創(chuàng)業(yè)大潮下，很多并不適合創(chuàng)業(yè)的人紛紛涌入，黃淵普認為：大學(xué)一畢業(yè)就想著創(chuàng)業(yè)，這種“創(chuàng)業(yè)病”得預(yù)防；工作做不好想通過創(chuàng)業(yè)攀上人生高峰，這種“創(chuàng)業(yè)病”得治；年級大了，砸鍋賣鐵去進行互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)就忍忍罷。

昨天其實有兩個值得關(guān)注的新聞：一是2015年第三季度的GDP增速為6.9%，2009年以來首次破七；二是北京、深圳、上海、武漢、合肥、沈陽、成都、西安八個城市“雙創(chuàng)周”活動正式啟動。很顯然，在互聯(lián)網(wǎng)圈，后者的受關(guān)注度遠超過前者。

億歐網(wǎng)打的口號是“驅(qū)動創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”，為什么我還要在這呼吁創(chuàng)業(yè)要謹慎呢？因為我真的認為創(chuàng)業(yè)這回事，真的只是少數(shù)人的事情；而且我也相信中央宣傳的“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”不是鼓勵所有人離職去創(chuàng)辦自己的公司。

創(chuàng)業(yè)這個事被玩壞了。有個大四的小孩前幾天微博私信我，說他打算輟學(xué)去創(chuàng)業(yè)；我經(jīng)常遇到一些剛工作沒有三年的年輕人說決定去創(chuàng)業(yè)；也有不少超過40歲、但職業(yè)不如意的朋友跟我說，他決定賣房去創(chuàng)業(yè)。

他們總能找到很多支持創(chuàng)業(yè)的理由：比爾蓋茨和扎克伯格就是大學(xué)輟學(xué)去創(chuàng)業(yè)的、聚美優(yōu)品的陳歐就是沒好好工作過就創(chuàng)業(yè)成功的、雷軍就是40歲以后才創(chuàng)辦小米的。說出這些理由去創(chuàng)業(yè)的人，他們的“創(chuàng)業(yè)病”已經(jīng)不輕。

大學(xué)一畢業(yè)就想著創(chuàng)業(yè)，這種“創(chuàng)業(yè)病”得預(yù)防

在中國，敢大四輟學(xué)去創(chuàng)業(yè)的人應(yīng)該不多，但大學(xué)畢業(yè)時因為找不到好工作而想去創(chuàng)業(yè)的人不少。現(xiàn)在經(jīng)濟大環(huán)境不好，找工作的難度增加，越來越多的應(yīng)屆生畢業(yè)即失業(yè)，現(xiàn)在到處宣傳創(chuàng)業(yè)，他們畢業(yè)就創(chuàng)業(yè)。但如果一個連工作都無法找到的人，他能創(chuàng)好業(yè)么？相比找一份工作，創(chuàng)一份業(yè)何止難上百倍。

年輕的學(xué)生容易被少數(shù)幾個成功的創(chuàng)業(yè)案例洗腦，雖然年輕是資本，創(chuàng)業(yè)沒有什么可失去的。但人一走上創(chuàng)業(yè)，基本就是一條不歸路，很多大學(xué)生創(chuàng)業(yè)未成，進公司安心工作的心態(tài)也失去了。來回折騰幾次，職業(yè)發(fā)展就受困了。

所以，別再宣傳和鼓勵大學(xué)畢業(yè)就創(chuàng)業(yè)的事跡了，成功的比例實在太低。碰到迷茫的應(yīng)屆生，盡量說服打消他們創(chuàng)業(yè)的念頭。當(dāng)然，不是所有的大學(xué)生都不適合創(chuàng)業(yè)，對于那些畢業(yè)時本身有能力拿到頂級工作Offer的人，創(chuàng)業(yè)可以是一種更具挑戰(zhàn)的選擇。

工作做不好想通過創(chuàng)業(yè)攀上人生高峰，這種“創(chuàng)業(yè)病”得治

中國大學(xué)教育最失敗的一點是絕大多數(shù)學(xué)生畢業(yè)時沒有明確的方向，學(xué)生選擇工作時極少是基于自己的興趣愛好，更多是聽從父母的建議或盲目追逐熱門，工作一段時間后才覺得不合適。更多的情況是，很多人進入公司后，總覺得自己懷才不遇、公司領(lǐng)導(dǎo)看不到自己的才華，職位薪資得不到提升。這兩種情況下，要么跳槽要么創(chuàng)業(yè)。

不否認很多公司不能人盡其才，但至少絕大多數(shù)私企基本是靠本事吃飯。得不到提升，有可能是自恃過高，有可能是過于著急，有可能是人際關(guān)系不會處理。無論哪種原因，大多數(shù)情況下是修煉不夠。修煉不夠的情況下去創(chuàng)業(yè)，成功率會很低。

創(chuàng)業(yè)需要具備很多條件，資金、人脈、規(guī)范、見識、心性等都需要積累和磨練。最好是先在一家公司待上至少三年，學(xué)到職業(yè)規(guī)范，通過自己的努力達到一定的職業(yè)高度再出來創(chuàng)業(yè)。雖然說這是大眾創(chuàng)業(yè)的時代，但顯然有BAT等大公司背景和達到一定級別的人更能獲得資本青睞。

所以，如果覺得在一家公司才華受到了埋沒可以跳槽去另外一家公司試試，如果依然還是“懷才不遇”，就得反省一下自己了。一個受不了委屈的人，肯定不合適創(chuàng)業(yè)；一個在公司都得不到晉升的人，一般也無法通過創(chuàng)業(yè)攀上人生高峰。

年級大了，砸鍋賣鐵去進行互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)這件事就忍忍罷

人生大多數(shù)情況都是這樣的，錯過了就是錯過了。

歷史上有蘇洵這樣的大器晚成案例，但如果用雷軍40歲以后才創(chuàng)辦小米、用褚時健80歲后創(chuàng)“褚橙”去激勵自己顯然不合適。年輕的時候追求工作和生活的平衡、追求工作和愛情的平衡，等過了40歲，老婆天天抱怨自己比不上“隔壁家的老馬”，這才幡然醒悟，但往往為時已晚。

互聯(lián)網(wǎng)時代，一切都在快速變化，年紀大了最難的首先是適應(yīng)新形勢。其次，無論什么背景出來創(chuàng)業(yè)，都需要有從零開始的心態(tài)，年紀大的人要放棄的東西會更多。尤其是很多人往往是因為生活不如意才想著去創(chuàng)業(yè)，如果一把年紀了創(chuàng)個業(yè)還需要賣房賣車、砸鍋賣鐵才能成行，而且還不能全身心投入，這樣一般成功的幾率不會高。

我在億歐網(wǎng)見過很多超過40歲的人，他們創(chuàng)業(yè)時往往強調(diào)的是自己在傳統(tǒng)領(lǐng)域有資源、認識某某重要人物，他們的團隊往往是相似背景的大叔，但他們想做的卻是互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)。這種情況，往往是沒有想清創(chuàng)業(yè)這回事；如果真的要進行互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)，至少也得引進懂互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)或打法的年輕人作為合伙人。

很多人得了創(chuàng)業(yè)病，這種病得治。這個社會只關(guān)注少數(shù)幾個成功的創(chuàng)業(yè)者，忽視了無數(shù)創(chuàng)業(yè)失敗者的身心健康。我們期待這一波創(chuàng)業(yè)潮能成為中國轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)升級的契機，但同時也希望不要把創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新變成一種運動，讓市場而不是行政推動創(chuàng)業(yè)。