作為金融行業(yè)中的新貴，互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)成為應(yīng)聘畢業(yè)生中最受歡迎的領(lǐng)域，其整體不低于30萬(wàn)元的年度崗位薪資成為誘惑應(yīng)屆畢業(yè)生的利器。

基金公司最傲嬌保險(xiǎn)公司最不受待見(jiàn)

秋意漸濃，秋風(fēng)四起，又一季的校園招聘慢慢拉開(kāi)帷幕。近日發(fā)布的《2015校園招聘白皮書(shū)》顯示，2015屆畢業(yè)生首選雇主行業(yè)中，金融類(lèi)行業(yè)再度蟬聯(lián)榜首。《金證券》記者從多家金融企業(yè)了解到，號(hào)稱(chēng)“錢(qián)不多”的銀行受到應(yīng)屆大學(xué)生的熱情追捧，近期多場(chǎng)招聘會(huì)場(chǎng)場(chǎng)爆滿(mǎn)；基金公司最為傲嬌，基本只在北京、上海幾所知名的高校進(jìn)行招聘，其他城市少有問(wèn)津。此外，保險(xiǎn)行業(yè)招聘依然不溫不火。

作為金融行業(yè)中的新貴，互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)成為應(yīng)聘畢業(yè)生中最受歡迎的領(lǐng)域，其整體不低于30萬(wàn)元的年度崗位薪資成為誘惑應(yīng)屆畢業(yè)生的利器。

P2P薪水業(yè)內(nèi)最高

今年以來(lái)，互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展頻頻被管理層“點(diǎn)贊”。P2P行業(yè)發(fā)展迅猛，成為中國(guó)民間資本市場(chǎng)炙手可熱的新興行當(dāng)。

P2P網(wǎng)貸行業(yè)的井噴發(fā)展，使得人才產(chǎn)生了巨大缺口。有統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，截至今年9月底，我國(guó)正常運(yùn)營(yíng)的平臺(tái)為2417家，行業(yè)累計(jì)平臺(tái)數(shù)量共3448家。當(dāng)然，這還不包括一些以打著貿(mào)易公司或者投資公司旗號(hào)實(shí)則實(shí)施P2P的不正規(guī)公司。

一位剛剛參加完四場(chǎng)校園招聘會(huì)的P2P公司人力資源部門(mén)人士在接受《金證券》記者采訪時(shí)表示，一個(gè)P2P公司招募人員多少，取決股東的實(shí)力。

“目前，大部分P2P公司都還在摸索階段，采用的都是人海戰(zhàn)術(shù)，當(dāng)然淘汰率也相當(dāng)高。”該人士表示，對(duì)規(guī)模中等的P2P公司來(lái)說(shuō)，七八十人的團(tuán)隊(duì)是要有的。如果規(guī)模想要擴(kuò)大，人才需求量自然更大。之所以喜歡招聘應(yīng)屆大學(xué)生，是因?yàn)榇髮W(xué)生敢于挑戰(zhàn)，接受能力較強(qiáng)。

據(jù)了解，P2P公司招聘的崗位很多，有區(qū)域總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、市場(chǎng)開(kāi)拓員、理財(cái)經(jīng)理等。

上述人力資源部人士向《金證券》記者透露，該公司招聘的基本崗位開(kāi)出來(lái)的年薪都達(dá)到30萬(wàn)元以上，而像區(qū)域經(jīng)理、總監(jiān)類(lèi)的崗位，年薪則更高。

“就沖著這么高的職位，也得去試試。”南京一所知名大學(xué)商學(xué)校即將畢業(yè)的小丁在接受《金證券》記者采訪時(shí)興奮地說(shuō)，P2P高薪很誘人，即使做得不好，但好歹也有了互聯(lián)網(wǎng)金融的工作經(jīng)驗(yàn)，以后再出去找其他金融行業(yè)的工作，工作履歷也好看些。

《金證券》記者了解到，目前多家P2P公司多個(gè)崗位開(kāi)出來(lái)年薪普遍超過(guò)基金公司，成為金融行業(yè)中最高的。

銀行招聘天天爆滿(mǎn)

“最近天天有銀行來(lái)我們學(xué)校招聘，天天都火爆得不得了。”南京財(cái)經(jīng)大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人在接受《金證券》記者采訪時(shí)說(shuō)，近期的銀行招聘特別多，每天都有300多人應(yīng)聘。

《金證券》記者了解到，近期多家銀行在南京各高校進(jìn)行校招，招聘的崗位以柜員和綜合管理崗居多。

一家銀行人力部門(mén)人士在接受《金證券》記者采訪時(shí)表示，新員工進(jìn)銀行一般都得經(jīng)過(guò)柜員崗，柜員崗做好了才會(huì)因人而異，分配到其他崗位上。

記者向多家銀行人士了解到，目前，一般銀行的柜員崗位月薪約4000元-5000元左右，年底還有少部分獎(jiǎng)金，大部分都有行員編制。如果表現(xiàn)良好，至少一年左右即可轉(zhuǎn)崗，根據(jù)銀行的需求，營(yíng)銷(xiāo)、綜合管理等崗位都可以為這部分“次新員工”敞開(kāi)大門(mén)。

一位剛參加完銀行筆試的應(yīng)屆生小孫告訴記者，銀行工作比較穩(wěn)定，如果業(yè)績(jī)等方面突出，以后上升的空間也比較大。因此，只要學(xué)校有銀行來(lái)招聘，她每場(chǎng)必定參加。

基金偏愛(ài)名校生

在近期南京各所大學(xué)的校園招聘活動(dòng)中，很少能見(jiàn)到基金公司的身影。

《金證券》記者了解到，自9月份以來(lái)，已有包括匯添富基金、國(guó)泰基金、東方基金、鵬華基金在內(nèi)的多家知名基金公司發(fā)布2016年的校園招聘信息。

從招聘職位上看，基本涵蓋了助理分析師、助理量化研究員、渠道理財(cái)經(jīng)理助理、風(fēng)控助理等熱門(mén)崗位。從招聘人數(shù)上看，匯添富、鵬華基金今年開(kāi)出的招聘清單都在四五十人。

盡管對(duì)于人才的需求量很大，但能進(jìn)入基金公司視野的生源還是非常有限。

此外，從公募基金公司的宣講會(huì)來(lái)看，他們對(duì)生源的認(rèn)同基本上只集中在北大、清華、上海交大、上海財(cái)大和復(fù)旦等知名院校，北京、上海之外的其他城市及高校很少能見(jiàn)到基金公司身影。

一基金公司市場(chǎng)部人士向《金證券》記者表示，其實(shí)國(guó)內(nèi)的基金公司主要集中在北、上、廣、深等地區(qū)，因此，在這些地區(qū)招聘人才也就順理成章。

“其他城市或者高校的人才，可以通過(guò)基金公司的網(wǎng)站進(jìn)行投遞簡(jiǎn)歷啊！”該人士表示，只要是合適的人才，我們同樣會(huì)重用。

保險(xiǎn)最不受待見(jiàn)

《金證券》記者從南京多家高校了解到，在金融行業(yè)中，保險(xiǎn)公司最難招到人才。盡管有的保險(xiǎn)公司打出了年薪50萬(wàn)，但只有很少部門(mén)應(yīng)屆生敢于接受挑戰(zhàn)。

“保險(xiǎn)公司招聘人才，會(huì)給50萬(wàn)年薪給一個(gè)剛出茅廬又毫無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生嗎？”一位金融系的應(yīng)屆生在接受《金證券》記者采訪時(shí)直言，“保險(xiǎn)公司開(kāi)出了50萬(wàn)的年薪，那對(duì)應(yīng)的肯定有幾千萬(wàn)的業(yè)績(jī)量要求，對(duì)剛畢業(yè)、又沒(méi)有任何人脈資源的我來(lái)說(shuō)，肯定也完成不了。”

一保險(xiǎn)公司人力資源部人士向《金證券》記者無(wú)奈地表示，“之所以難招聘到人才，還是由于早期一部分保險(xiǎn)公司的過(guò)激行為壞了整個(gè)行業(yè)的口碑。”

該人士坦承，事實(shí)上，保險(xiǎn)公司有許多內(nèi)勤崗位，對(duì)才畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，穩(wěn)定、能學(xué)到東西，確實(shí)是一個(gè)不錯(cuò)的鍛煉機(jī)會(huì)。