記者日前從河北廊坊市市政府獲悉，為加強京津冀尤其是三地毗鄰區域人才合作交流，北京通州、天津武清和河北廊坊三地近日簽訂了《“通武廊”人才合作框架協議》，三方將在區域人才信息共享、人才交流合作、人才聯合培養等方面開展深度合作。

記者日前從河北廊坊市市政府獲悉，為加強京津冀尤其是三地毗鄰區域人才合作交流，北京通州、天津武清和河北廊坊三地近日簽訂了《“通武廊”人才合作框架協議》，三方將在區域人才信息共享、人才交流合作、人才聯合培養等方面開展深度合作。

日前，北京通州、天津武清和河北廊坊三地共同舉辦了“通武廊”第一次人才工作聯席會議，并舉辦了區域人才協同發展合作論壇。三方共同審議通過了《“通武廊”人才工作聯席會議制度》，簽訂了《“通武廊”人才合作框架協議》和人才網站互聯互通、科技人才交流合作、青年創業人才培養交流3個子協議。

廊坊市有關負責人表示，《“通武廊”人才工作聯席會議制度》是京津冀毗鄰的三地在人才方面貫徹落實京津冀協同發展的先行先試舉措。聯席會議原則上每年召開1至2次，由通州、武清、廊坊三地依次召集，主要負責研究制定、督促落實三地人才合作長遠規劃和階段性目標；研究制定三地人才合作制度、政策；研究三地人才合作中的重點難點問題，并提出解決方案；促進三地相關部門人才工作協作配合，建立長效工作機制，共同服務區域人才發展。

協議提出，到2017年，三地建立起協調運轉的區域人才溝通機制，促進人才信息互聯互通，聯合打造2至3項具有較強影響力的區域人才合作項目，例如聯合招聘會、人才發展論壇、合作項目洽談會等，初步形成“通武廊”人才合作品牌。到2020年，建立起比較完善的區域人才合作機制，搭建輻射三地的人才服務平臺，培育一批具有一定規模的人力資源服務企業，建立起相對統一的人力資源市場，初步實現整體聯動。