據媒體統計，今年以來，已經有52位上市銀行的“董監高”辭職(或正在走流程)，其中近半數是上市銀行高管。從目前來看，銀行業高管辭職，大多還是在銀行體內流動，但也有部分高管去了互聯網金融。這些離職都有一個特點，大多是大行向小行流動，傳統銀行向民營銀行和互聯網金融流動。

據媒體統計，今年以來，已經有52位上市銀行的“董監高”辭職(或正在走流程)，其中近半數是上市銀行高管。從目前來看，銀行業高管辭職，大多還是在銀行體內流動，但也有部分高管去了互聯網金融。這些離職都有一個特點，大多是大行向小行流動，傳統銀行向民營銀行和互聯網金融流動。

中國銀行業本身就存在較大的結構性問題，比如國有大行規模過大，歷史久遠，又具有一定的壟斷優勢。盡管經過多次改革，但企業文化還是機關做派，銀行業競爭壓力不大，除了信貸等部門，風險控制等并不嚴格。

而股份制銀行競爭比較激烈，風格也比較激進，收入高，收入差距也比較大，然而在中國經濟目前的運行體制下，其運營模式其實與大行沒有多少區別，大家都走國企和政府的路子，因為這種貸款受政府信用保護，風險低收益高。不過，今年財政部搞了個債務置換，事實上是對政府和國企貸款收益很大的削弱。其本質是，政府保障了風險，但是最終削減了收益，盡管也是吃大鍋飯的模式，但畢竟風險小了很多。

目前而言，中國銀行業不良貸款和利潤增幅都在大幅下滑，而就不良貸款而言，由于認定的隨意性，事實上遠遠沒有反映資產質量的實際情況，利潤增幅由于基數過大，其實暴利模式還在持續，只不過增速慢了下來，利潤還沒有到減少或者負增長的時候。這當然是因為不良資產的處置還沒有到侵蝕利潤的程度，也就是說銀行業的冬天還沒有到來。

銀行業高管選擇離開或者進入其他小行，一方面是一些高管已經看到未來銀行業的嚴峻形勢，一方面也在試圖進入真正的市場實現自己的抱負和人生價值。

比如一些大行高管對業務諳熟，并在理論研究上具有一定造詣，他們選擇目前正在如火如荼的互聯網金融，事實上是離開體制，實現自己的人生價值。其實他們去互聯網金融也是高管，收入高，但是風險較大。

技術變革引發行業變局。銀行受互聯網的沖擊，不是表面上的技術沖擊，而是在理念、工作流程，管理模式等領域的全方位革命。盡管銀行業也在搞互聯網金融，但最終成效有待觀察。

中國的銀行業不同于西方，不是在經濟中自發產生的，是政府的一個資金管理者。體制慣性以及政策保護讓部分從業者安于現狀，不思進取。而現在，如果這個行業不下大決心進行變革，必然拖累實體經濟發展。