三大業務陷困境 信托業迎近年最大離職潮

受監管政策及經濟下行影響,信托業的地產、地方融資平臺以及證券投資類三大業務,或面臨停滯,或逐漸萎縮。縱然坐擁15萬億資金規模,信托業新的利潤增長點在哪里,已成為困擾業界的最大問題。另一方面,身處陣痛期的信托業,也迎來近年來最大規模的人才流失。一家大型信托公司內部人士向記者透露,公司近期離職的員工不下600人。在從業人數不足兩萬的信托業,這一數字不可謂不驚人。

受監管政策及經濟下行影響,信托業的地產、地方融資平臺以及證券投資類三大業務,或面臨停滯,或逐漸萎縮。縱然坐擁15萬億資金規模,信托業新的利潤增長點在哪里,已成為困擾業界的最大問題。另一方面,身處陣痛期的信托業,也迎來近年來最大規模的人才流失。

一家大型信托公司內部人士向記者透露,公司近期離職的員工不下600人。在從業人數不足兩萬的信托業,這一數字不可謂不驚人。

證券投資類信托遭重創

2014年起,資本市場風生水起。信托公司通過發行大量的傘形信托、單一結構化等證券投資類信托產品,受托資產規模大增,凈利大漲。

據記者了解,此前有多家信托公司集中精力發展證券業務。高峰時期,總部位于北京的數家信托公司僅傘形資金規模即超過1000億元。

不過,好景不長。今年開始,證監會多次管控傘形信托。時至今日,除卻賬戶中仍有停牌股票的少量產品,傘形信托已基本消失。大量單一結構化信托亦因不適應功能尚不完善的券商PB系統,主動提前結束,新發產品也陷入停滯。

如今,信托公司證券投資部門業務寡淡。個別信托公司出于謹慎,甚至暫停了所有結構化業務。

“目前我們的主要精力放在定向增發和自營業務,結構化業務還是不敢碰。本來想借資本市場彌補一下其他業務的縮量,沒想到傘形信托直接滅亡了。”北京一家中型信托公司證券投資部門負責人嘆道。

“前段時間清理配資,要求產品提前結束,大量客戶怨聲載道,同事們也因此苦不堪言,每天說得最多的一句話是‘真不想上班’;現在是沒事可干,一到辦公室說的話改為‘無聊的一天開始了’或者‘悠閑的一天又開始了’。”上海一家大型信托公司相關業務人士說。

政信信托地產信托不斷縮量

證券投資信托業務是因監管政策而掉頭向下,政信信托卻因經濟形勢不明而步步縮量。曾經風光無限的房地產信托亦同此遭遇。

今年年中以來,股市出現大幅調整。從二級市場流出的資金瘋狂涌向具備固定高收益特征的信托產品,如房地產信托、工商企業信托、基礎產業信托等。其中,基礎產業信托特別是其中的“政信合作”產品頻頻脫銷。

然而,不管相關產品多么搶手,迫于經濟下行的壓力,信托公司仍是慎之又慎。據記者了解,多家信托主動收縮業務線,政信類產品發行規模大幅減小。

“我公司財富管理中心產品少,還經常被相關客戶投訴,所以還是不敢多發。”深圳一家大型信托公司的財富管理中心負責人稱,很多投資者認為,傍上地方政府的政信產品,產品安全系數將大大提升。其實,在當前經濟形勢下,政信合作類信托也難以保全。特別是當前不少政信合作產品是在去年底前搶發出來,質量與早前產品差距不小。

另據記者了解,一向以政信產品見長的中江信托日前決定,暫停內蒙古、黑龍江、吉林等債務高風險地區的自主管理類政信業務。

無獨有偶。曾經一度是多家信托公司盈利支柱的房地產信托,近期亦無回暖跡象。

“目前房地產業的形勢也就個別一線城市好,廣大二三線城市依然慘淡,近年業內公司普遍都有一段時間是主動暫停地產業務的。”北京一家大型信托公司中層管理人員說,“對于房地產信托的風險,監管層也多次口頭指導,現在各個層面對地產信托依然很謹慎。”

上述人士舉例表示,業務部門上報100個待批項目,公司內部的風控委員會至少卡住八成,剩下20個項目上報至銀監部門,最終獲批通過的項目可能不足10個。

近年最大離職潮出現

信托業自2008年起高速發展,近兩年步入轉型期。在監管政策及經濟下行等多重壓力作用下,2015年下半年,信托業陣痛期到達頂峰——地產、地方融資平臺以及證券投資類三大業務式微,信托公司卻仍未開發出一項初具規模的新型業務。

“行業琢磨創新由來已久,但至今消費信托、家族信托、土地流轉信托數量少規模小,難以對傳統業務產生替代作用。此前也是信托一大業務來源的通道業務,因為要繳納保障基金,規模逐漸縮減。”業務總部設于北京的一家信托公司老總表示,業界對行業未來普遍表示悲觀。

種種因素疊加下,信托業迎來了近年規模最大的離職潮。

“年初以來,我司的人才流動主要集中于房地產業務部,資本市場部此前還進行了一輪人才招聘。孰料下半年形勢逆轉,資本市場部很多新員工也紛紛撤退。”一家中型信托公司相關人員表示。

多家信托公司內部人士表示,公司內部近期掀起離職潮,相關人員要么奔向其他信托公司,要么選擇其他金融機構,尤以券商為主。

“離職員工很多,有不少才在公司干了半年不到就跳槽了,還穿著我們公司的工服在別的公司加班。”上海一家信托公司內部人士稱,公司內部為此修改規矩,新入職員工不再發工服,待就職滿一定時長后才發。

“我也準備近期離職,去一家券商。”北京一家大型信托公司內部人士透露,“公司最近離開的人太多了,單單是我知道的就不下600人。”

根據中國信托業協會官方數據,截至2014年底,信托從業人員僅16683人。

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