一名前高盛中國(guó)員工遭到SEC起訴，稱其利用高盛的內(nèi)部信息，針對(duì)涉及該銀行客戶的并購(gòu)交易進(jìn)行證券投資，從中獲利46.8萬美元。

該名中國(guó)員工此前受雇于高盛的合規(guī)部門，參與監(jiān)控非法行為(包括市場(chǎng)操縱和內(nèi)幕交易等)的模型開發(fā)工作。美國(guó)證券交易委員會(huì)(SEC)已于本周向曼哈頓聯(lián)邦法院提起訴訟，指控該名前高盛員工利用職務(wù)進(jìn)入高盛信息系統(tǒng)之便，通過個(gè)人及親屬的賬戶交易獲利46.8萬美元。

根據(jù)SEC的指控，自去年12月起，該名前高盛中國(guó)員工違反高盛內(nèi)部規(guī)定，在Yodlee，Zulily，Rentrak和KLA-Tencor這四家公司各自宣布并購(gòu)交易之前不久，分別參與這四家公司的證券交易。

目前，該名前高盛員工已將部分非法收入轉(zhuǎn)移至中國(guó)，并已于10月9日離開高盛紐約總部，于10月22日離開美國(guó)返回上海。SEC正在請(qǐng)求聯(lián)邦法院凍結(jié)其在美國(guó)的個(gè)人資產(chǎn)。

該名員工的LinkedIn賬戶原有500多位聯(lián)系人，目前正在迅速減少。

彭博社援引一名高盛發(fā)言人表示，“如果指控屬實(shí)，該名員工違反了我們的信任，無視其接受的廣泛培訓(xùn)。令我們感到高興的是，監(jiān)管機(jī)構(gòu)正對(duì)其采取行動(dòng)。”