“企業每年一次員工海外派遣的平均投入是31.1萬美元；一次失敗的員工海外派遣將對企業造成約57萬~95萬美元的損失；員工進行出行體檢可為企業節省的額外支出約為投入成本的2.5倍；在瘧疾頻發的地區，瘧疾防治項目可減少約70%的死亡病例?！眹HSOS最新發布的《健康預防計劃成本效益分析》報告給出了這樣的結論。

“企業每年一次員工海外派遣的平均投入是31.1萬美元；一次失敗的員工海外派遣將對企業造成約57萬~95萬美元的損失；員工進行出行體檢可為企業節省的額外支出約為投入成本的2.5倍；在瘧疾頻發的地區，瘧疾防治項目可減少約70%的死亡病例?！眹HSOS最新發布的《健康預防計劃成本效益分析》報告給出了這樣的結論。

有研究結果表明，企業在將員工派遣海外之前，通過進行出行健康篩查所帶來的收益遠超過其投入的成本。開展針對差旅人員和外派員工的健康體檢篩查項目，是為了能在出行前發現員工已經存在的健康問題，以確認該員工是否適應指定的任務和當地的工作環境，并在派遣前找出與工作相關的特定健康問題。成本效益分析的結果顯示，每向健康體檢篩查項目投資1美元，可為企業帶來的成本效益約為1.6美元~2.53美元。

數據顯示，國際員工流動性將持續增強，預計到2020年，員工流動率將達到50%。國際SOS亞洲區集團醫療總監菲利普·巴勞爾博士表示，企業的全球業務依賴于員工的流動，說明企業不能再像過去一樣等到員工出現健康問題時，再采取中斷業務和撤離的處理方式，預防措施極為重要。國際SOS中國區常務董事張嶷亦表示，“隨著越來越多的中國員工被派到非洲和中東等偏遠國家和地區工作，他們面臨的風險也隨之增強。有鑒于此，中國企業為確保業務順利進行，并在全球范圍內高效地開展其業務，采取相關的風險防控措施來保障員工的健康和安全顯得至關重要”。

國際SOS是世界領先的提供醫療和差旅援助服務的專業機構，其在成立30周年、進入中國25周年之際，委托Prevent機構調查了企業更換海外派遣員工所需要的平均投入成本，以及企業由于員工健康問題無法繼續派遣海外而導致工作中斷可能造成的損失，表明企業對員工關懷與義務的投入，將為企業帶來正向的回報。