浙江鼓勵(lì)畢業(yè)生下鄉(xiāng)從教 退學(xué)費(fèi)評(píng)職稱免論文

　　浙江省出臺(tái)鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到下鄉(xiāng)從教

　　大學(xué)生農(nóng)村教書(shū) 上大學(xué)退學(xué)費(fèi)評(píng)職稱免論文

針對(duì)鄉(xiāng)村教師“下不去”、“留不住”、“教不好”等問(wèn)題，浙江省日前出臺(tái)了“鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃”，鼓勵(lì)有需要且有條件的地方，對(duì)到鄉(xiāng)村學(xué)校從教的高校畢業(yè)生實(shí)行上崗?fù)速M(fèi)政策。

教師不愿意去鄉(xiāng)村學(xué)校教學(xué)，因此拓寬鄉(xiāng)村教師補(bǔ)充渠道就變得很有必要。浙江已開(kāi)始組織實(shí)施鄉(xiāng)村學(xué)校教師定向培養(yǎng)專項(xiàng)計(jì)劃，同時(shí)鼓勵(lì)有需要且有條件的地方，對(duì)到鄉(xiāng)村學(xué)校從教的高校畢業(yè)生，實(shí)行上崗?fù)速M(fèi)政策——即大學(xué)畢業(yè)生到農(nóng)村從教，可按一定的學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，本科生連續(xù)退費(fèi)4年，專科生連續(xù)退費(fèi)3年。另外，鼓勵(lì)支持特級(jí)教師、高級(jí)職稱教師到鄉(xiāng)村學(xué)校支教講學(xué)，對(duì)到鄉(xiāng)村學(xué)校支教1學(xué)年及以上的退休或者已經(jīng)完成交流任務(wù)的特級(jí)教師、高級(jí)職稱教師，可給予每人每年兩萬(wàn)元的工作經(jīng)費(fèi)。

鄉(xiāng)村學(xué)校的老師為什么來(lái)了又走，原因其實(shí)無(wú)非是兩個(gè)。一是鄉(xiāng)村學(xué)校教師的待遇不高，其次就是城鄉(xiāng)教職工編制不一樣，城市要高于農(nóng)村。浙江省這次出臺(tái)的鄉(xiāng)村教育支持計(jì)劃，除了剛才說(shuō)到的拓寬鄉(xiāng)村教師補(bǔ)充渠道；組織實(shí)施鄉(xiāng)村學(xué)校教師定向招聘、定向培養(yǎng)專項(xiàng)計(jì)劃；還有推動(dòng)義務(wù)教育教師、校長(zhǎng)交流制度；推進(jìn)義務(wù)教育教師隊(duì)伍“縣管校聘”管理改革；統(tǒng)一城鄉(xiāng)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)、提高鄉(xiāng)村教師生活待遇、職稱職務(wù)評(píng)聘向鄉(xiāng)村學(xué)校傾斜等。

《辦法》明確，原則上鄉(xiāng)村學(xué)校教師職稱評(píng)審的通過(guò)率應(yīng)不低于城鎮(zhèn)學(xué)校。對(duì)在鄉(xiāng)村學(xué)校任教時(shí)間較長(zhǎng)的教師，在評(píng)聘高一級(jí)職稱職務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)適當(dāng)傾斜照顧。論文課題是不少鄉(xiāng)村教師評(píng)職稱的“攔路虎”。此次《實(shí)施辦法》還明確，浙江鄉(xiāng)村學(xué)校教師評(píng)聘職稱職務(wù)時(shí)，對(duì)課題和發(fā)表論文原則上不作剛性要求。據(jù)央廣

　鏈接

　　各地大學(xué)畢業(yè)生農(nóng)村任教優(yōu)惠政策

　　湖北

湖北出臺(tái)了6項(xiàng)優(yōu)惠政策：一是考核合格者，每人每年獎(jiǎng)勵(lì)5000元；二是可提前定級(jí)，不實(shí)行試用期，工資由縣(市)財(cái)政按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)列入財(cái)政預(yù)算，按月足額發(fā)放；三是符合推薦免試研究生資格的可先取得入學(xué)資格，辦理注冊(cè)手續(xù)，服務(wù)期滿后再回校讀研；四是服務(wù)期滿經(jīng)考核合格的可選拔攻讀教育碩士學(xué)位；五是戶檔關(guān)系可自愿選擇，免收托管費(fèi)；六是對(duì)非師范專業(yè)畢業(yè)生免收教師資格申請(qǐng)認(rèn)定費(fèi)。

　甘肅

到農(nóng)村中小學(xué)任教的省屬師范院校本科畢業(yè)生“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”政策，對(duì)其上大學(xué)期間的學(xué)費(fèi)和住宿費(fèi)實(shí)行退費(fèi)補(bǔ)助。從其到農(nóng)村學(xué)校報(bào)到且正式上崗工作滿一年后，給予每人每年“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”津貼4000元，連續(xù)補(bǔ)助4年，按學(xué)期發(fā)放。同時(shí)，對(duì)學(xué)生畢業(yè)院校給予一次性補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為每生1000元。農(nóng)村特崗教師自正式轉(zhuǎn)入當(dāng)?shù)毓k中小學(xué)教師的新學(xué)年開(kāi)始享受“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”政策，補(bǔ)助期限為3年，每人每年發(fā)放“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”津貼4000元。

　　上海

上海鼓勵(lì)措施包括：凡被錄用的畢業(yè)生都可辦理本市戶籍；對(duì)符合條件的應(yīng)屆畢業(yè)生給予最高3萬(wàn)元的資助津貼，各區(qū)縣教育局與錄用者簽訂協(xié)議，凡享受資助津貼的教師必須履行5年服務(wù)期，違約者應(yīng)支付違約金，最高標(biāo)準(zhǔn)暫定為每年6000元；本科畢業(yè)生，擔(dān)任教師初級(jí)職務(wù)滿3年者，可以申報(bào)評(píng)聘教師中級(jí)職務(wù)，擔(dān)任中級(jí)教師職務(wù)滿4年者，可以申報(bào)評(píng)聘高級(jí)教師職務(wù)。在農(nóng)村中小學(xué)、幼兒園的教師任教5年以上的，在評(píng)聘教師職務(wù)時(shí)，政策上予以適當(dāng)照顧。

　　廣東

高校畢業(yè)生到農(nóng)村從教上崗?fù)速M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按每人每年6000元計(jì)算，任教一年退一年費(fèi)用，本科畢業(yè)生退費(fèi)以4年為限，專科畢業(yè)生退費(fèi)以3年為限。服務(wù)年限為5年。在協(xié)議規(guī)定的5年服務(wù)期內(nèi)，可在農(nóng)村學(xué)校間流動(dòng)，但不得從事教育行政管理工作，不得報(bào)考脫產(chǎn)本科生和研究生 。5年服務(wù)期內(nèi)或服務(wù)期滿繼續(xù)留在當(dāng)?shù)貜慕痰模瑫r(shí)享受有關(guān)的優(yōu)惠政策。