有快遞站點四成騎手要返鄉(xiāng)過年

43歲的姜師傅是西安一家快遞公司的快遞員，今年春節(jié)他決定回甘肅老家過春節(jié)。他稱，根據(jù)公司發(fā)布的政策，春節(jié)值班除了三倍工資外，還有特別獎勵，這個月收入肯定會過萬，但自己并沒有“留下來”?！拔液芫脹]有回老家過春節(jié)，父母年紀也大了，希望春節(jié)回去陪陪家人?！?/p>

美團配送上海楊浦站站長在接受媒體采訪時表示，根據(jù)站點提前摸排發(fā)現(xiàn)，約有40%的騎手計劃返鄉(xiāng)過年。

不過，也有一些人依舊打算留在工作崗位上。西安一位網(wǎng)約車司機告訴記者，“春節(jié)期間，平臺會給我們提供一定數(shù)額的獎勵。同時估計來西安旅游的人不少，不愁接單，所以這對我們司機來說挺有誘惑力?！?/p>

記者發(fā)現(xiàn)，除了開出優(yōu)厚的薪資留人外，一些企業(yè)也在試圖通過各種方式合理地分配勞動力資源。

“以前來餐廳都會有服務員接待，但現(xiàn)在我們推廣手機掃碼在APP上點餐，同時引進送餐機器人，來代替服務人員送餐?！币患掖笮筒惋嬈髽I(yè)的公共關系部經(jīng)理告訴記者，這樣可以把人員集中在餐品制作上，以減少對人力的依賴。

另外，為了能夠在春節(jié)期間留住人，多地政府也想盡了各種辦法。

蘇州發(fā)文顯示，春節(jié)期間（1月21日至1月27日），蘇州國有景區(qū)實行免費開放，公交、軌道交通、有軌電車免費乘車。

江蘇宿遷發(fā)布政策稱，對春節(jié)期間留工保供、項目連續(xù)生產(chǎn)的重點工業(yè)企業(yè)、重點建設工程和居民生活保供企業(yè)，按實際留宿過年外市參保員工每人500元的標準，發(fā)放一次性留工補助，每個企業(yè)補貼總額不超過20萬元。

吉林長春對春節(jié)務工補貼標準由300元/人提高到500元/人。此外，對經(jīng)營性人力資源服務機構為全市規(guī)模以上重點企業(yè)推薦成功上崗的，最高發(fā)放8萬元一次性就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補助。

專家看法：

特殊時期用價格調(diào)節(jié)提高勞動者收入

中國人民大學休閑經(jīng)濟研究中心主任教授、博士生導師王琪延對記者表示，“用工荒”問題并不僅僅是在春節(jié)期間出現(xiàn)，而是成為一個平時也在面臨的問題。隨著中國人口逐步進入“負增長”、出生率下降，尤其是城市、農(nóng)村的出生率都下降，此前源源不斷的勞動力資源會逐步減少。“這是全世界的一個趨勢?！?/p>

王琪延認為，最重要的辦法還是在這個特殊的時期用價格進行調(diào)節(jié)，提高勞動者的收入。比如說平時點外賣配送時一份5元，春節(jié)期間加價到10元甚至更高。“一方面可以提高外賣員的積極性，另一方面有些人覺得貴，那可能就不點外賣了，這也是一種市場調(diào)節(jié)的方式?！?/p>

王琪延說，平臺在春節(jié)期間適當補貼員工，其實是維護了自己的口碑，增加了用戶粘度，這個春節(jié)期間補貼進去的錢，過了春節(jié)后還可以再賺回來?！傲硗饩褪谴罅Πl(fā)展機器人等人工智能，來替代一些由人來完成的工作，以減少對人員的需求量，這同樣也是一個大的發(fā)展趨勢?！?/p>

王琪延還建議，還可讓身體條件較好的大齡人員及退休人員再就業(yè)以補充勞動力。

成都商報-紅星新聞實習記者 付垚 記者 吳陽