申報副主任醫(yī)師工作業(yè)績總結—醫(yī)師工作業(yè)績自述

都說人到中年是道坎兒，“上有老下有小”、“房貸車貸”，各種壓力催促著我們前進。

對于醫(yī)生來說，晉升副高也可謂是道坎兒。不能順利晉升，就意味著工資也不能增長，各種福利、資源也很難輪得到。甚至那些比你年紀低但是更努力的人會成為你的上級醫(yī)生。

最近看到網(wǎng)友留言：40 歲的主治醫(yī)師，非 985/211 重點本科，工作年限 10 年以上了，現(xiàn)在沒混到副高，年底了有跳槽的想法，想年后看看機會，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在這個階段，跳槽好難。

以前還是學生的時候，會聽到別人對你說：「慢慢熬吧，等你到時候 40 歲了就如何如何，醫(yī)生就是一個大后期職業(yè)。」

而真到了 40 歲，才發(fā)現(xiàn)自己成了醫(yī)院里最平庸的一份子，在醫(yī)院苦苦熬著資歷。

人到中年，沒有晉升到副高，做了十多年主任醫(yī)師，申報了好多次職稱晉升，但都是以失敗告終。

究竟是哪里出了問題，要怎么做才能順利完成晉升，升職加薪？

首先，需要讀懂理清當?shù)貢x升政策，確認自己滿足晉升條件。有很多人以為，自己工作這么多年，累計救治那么多患者，勞苦功高，怎么也該輪到自己晉升了吧。

大家要明確一點，晉升看的不只是工作年限，工作年限和工作量只是門檻，更重要的是工作業(yè)績。只有工作業(yè)績才能拉開你與其他醫(yī)生的差距。

工作業(yè)績包括論文，課題，專利，著作等，現(xiàn)在是自主申報，需要從八項業(yè)績成果中選擇八種。其實在選擇的時候，就已經(jīng)決定了晉升的成功與否。如何在自主申報中，把自己的優(yōu)勢充分展示，與其他人拉開差距，這一點至關重要。

最后，如果對于自己的晉升準備沒有信心，不妨在晉升申報之前，做一個測試，看看自己能拿多少分，在所在省份大致處于什么位置，有哪些業(yè)績需要優(yōu)化，做到知己知彼，方能成功晉升。

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