合同終止申請(qǐng)書模板—解除合同書面申請(qǐng)書

文 | 有余姐

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離職申請(qǐng)?jiān)趺磳懀?/span>

其實(shí)，這個(gè)問(wèn)題就問(wèn)錯(cuò)了。

錯(cuò)在哪兒？“離職申請(qǐng)”這個(gè)說(shuō)法本身，就是不利于想要離職的我們的。這個(gè)稍后再解釋，先來(lái)一個(gè)離職報(bào)告的簡(jiǎn)單范文，后面再一一解釋為什么要這么寫。

01

一個(gè)簡(jiǎn)單的離職報(bào)告范文

尊敬的公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：

非常感謝公司及各位領(lǐng)導(dǎo)自我入職以來(lái)對(duì)我的培養(yǎng)和教導(dǎo)，讓我在XX公司的這X年，學(xué)習(xí)成長(zhǎng)了很多。

但每個(gè)人在一家公司共事的緣分總是有限的，因個(gè)人原因，計(jì)劃于X年X月X日（寫辭職報(bào)告的日期往后推30天）正式離職。為不耽誤工作正常開展，請(qǐng)盡快物色人選交接工作。

在此之前，我會(huì)一如既往推進(jìn)手上工作，并將需交接的材料和工作等整理出來(lái)，最終連同工作交接清單一同交接給新同事，發(fā)送一份給XX領(lǐng)導(dǎo)（自己的直屬領(lǐng)導(dǎo)）備份，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)放心。

若工作交接順利，在X年X月X日（寫辭職報(bào)告的日期往后推30天）前能順利完成工作，公司評(píng)估可以提前離職，我也可以隨時(shí)辦理離職手續(xù)。

若有其它未盡事宜，請(qǐng)隨時(shí)溝通。

部門：XXX

姓名：XXX

日期：X年X月X日

02

為什么辭職時(shí)要寫辭職報(bào)告

之前也分享過(guò)關(guān)于寫辭職報(bào)告需要注意的問(wèn)題，但很多讀者朋友會(huì)質(zhì)疑：我想走就走，還寫什么辭職報(bào)告？

雖說(shuō)勞動(dòng)合同法保護(hù)勞動(dòng)者的很多權(quán)益，但在辭職這件事上，嚴(yán)格來(lái)說(shuō)，還真不是你想走就走的事。

之所以你看到很多人好像說(shuō)辭職就直接不來(lái)上班了，那可能的情況就是這些人的工作崗位都是比較簡(jiǎn)單基礎(chǔ)的，比如說(shuō)工廠流水線工人、比如便利店、超市的理貨員等等，這樣的崗位下次找工作時(shí)不需要上一家公司的離職證明，人員流動(dòng)性大，公司也不可能有時(shí)間精力去追究這些離職員工的責(zé)任。

勞動(dòng)合同法第三十七條明確規(guī)定：

勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

也就是說(shuō)，如果你是已經(jīng)轉(zhuǎn)正的員工，想要辭職時(shí)，提前30天以書面形式通知公司，是你必須履行的義務(wù)。

怎么“書面通知”？當(dāng)然就是寫辭職報(bào)告。

03

為什么辭職報(bào)告要像前面范文里面那么寫，有什么講究

你的辭職報(bào)告，當(dāng)然可以不用像我范文里那樣逐字逐句寫得一模一樣，但有幾個(gè)重點(diǎn)必須把握：

第一，辭職報(bào)告的標(biāo)題要么不寫，要么寫“辭職報(bào)告”、“辭職信”、“辭職通知”等，切記不要使用“辭職申請(qǐng)”之類的字眼，因?yàn)閯趧?dòng)合同法說(shuō)的是“通知”，你“申請(qǐng)”公司和領(lǐng)導(dǎo)有理由認(rèn)為這不是通知，而是一個(gè)需要他批準(zhǔn)的請(qǐng)求。

用了“離職申請(qǐng)”一類的字眼會(huì)有什么后果？如果寫完辭職信30天后你想離職去新公司上班，但公司想讓你再多留一段時(shí)間，寫了“申請(qǐng)”的，很可能不會(huì)被認(rèn)為是提前30天“通知”了公司。

同理，在辭職信的結(jié)尾，也不要寫“請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)”之類的話。

第二，離職理由可以不用寫得特別具體，但一定要突出是“個(gè)人原因”。辭職信對(duì)員工來(lái)說(shuō)，是證明自己履行了提前30天通知公司的義務(wù)，而對(duì)于公司來(lái)說(shuō)，則是證明員工離職是他主動(dòng)提出的解除勞動(dòng)合同，不存在需要公司支付離職補(bǔ)償金的情形，領(lǐng)導(dǎo)和HR在收到辭職報(bào)告時(shí)都會(huì)檢查這一點(diǎn)。

第三，日期一定要寫清楚。關(guān)于日期的最低要求是，要在落款清楚地寫上寫辭職報(bào)告的日期，更好的做法，是在正文里把自己準(zhǔn)備離職的日期也明確寫出來(lái)。

第四，因?yàn)闆](méi)有“申請(qǐng)”、“請(qǐng)批準(zhǔn)”等字樣，甚至在標(biāo)題還寫了“通知”，如果只有干巴巴的幾句重點(diǎn)，就會(huì)讓整個(gè)辭職報(bào)告顯得比較生硬，所以可以在其中穿插一些感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)，以及后續(xù)工作安排等事項(xiàng)，讓整個(gè)文字看起來(lái)無(wú)可挑剔。

第五，辭職報(bào)告寫完提交領(lǐng)導(dǎo)后，記得留下證據(jù)，特別是紙質(zhì)的放在領(lǐng)導(dǎo)辦公桌的情形，最好拍照，然后在即時(shí)通訊信息中提醒領(lǐng)導(dǎo)，收到領(lǐng)導(dǎo)回復(fù)后截圖保存。

我是有余姐，10多年上市公司HR，專注分享求職面試、職業(yè)發(fā)展實(shí)用干貨。關(guān)注@游刃職場(chǎng)有余姐，一起成長(zhǎng)為更具選擇權(quán)的職場(chǎng)人。