工傷協議怎么寫有效;工傷沒做傷殘鑒定賠償協議有效嗎

工傷私了協議有效嗎？

發生工傷以后，如果用人單位和勞動者簽訂了工傷私了的賠償協議，但是之后勞動者又反悔，去申請仲裁，或者向法院提起訴訟，這時候這個工傷私了協議還有效嗎？這時候要分兩種情況來看。

·第一種，如果私了協議簽訂的時候，勞動者是已經進行了工傷認定和勞動能力鑒定，并且協議簽訂是不存在欺詐、壓迫顯示公平的情況，一般法院認定顯示公平的標準，可能是考慮賠償金額是否低于法定工傷保險待遇的70%以下。如果是不低于，一般來說可以認定這個協議是有效的，勞動者是不能提出反悔。

·第二種情況就是說，簽訂這個協議的時候，如果勞動者還沒有做工傷認定，也沒有做勞動能力鑒定，勞動者主張簽訂這個協議的時候，是違反他的真實意思表示，賠償金額又顯示公平，這時候法院也會看賠償協議是否明顯低于法定的賠償標準，也就是剛才所說的，是否低于法定賠償標準的70%。如果在70%以下，那么有可能法院會認定這個協議是顯示公平無效，要求單位去按照法定標準，賠償給勞動者的。