swot個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃;swot個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃簡短
自知是一件非常難的事情，不得不承認(rèn)人最擅長的就是自欺。“有的謊話說多了連自己都騙了”你有過這種情況嗎？與其說自知不如說是發(fā)現(xiàn)自己的“情結(jié)”和“潛能”，在心理學(xué)中是梳理自己的潛意識讓自己更好的生活，高效梳理關(guān)系和愛的能力。
S（strengths）優(yōu)勢
W（weaknesses）劣勢
O（opportunities）機(jī)會(huì)
T（threats）威脅
通過自我調(diào)查列舉出來，按照矩陣的形式排列，然后進(jìn)行系統(tǒng)分析，把各個(gè)因素互相匹配起來進(jìn)行分析得出結(jié)論。
SWOT分析原本是用來進(jìn)行商業(yè)分析的，隨著時(shí)間大家發(fā)現(xiàn)SWOT分析可以對被分析者進(jìn)行系統(tǒng)、全面的研究，從而制定計(jì)劃和戰(zhàn)略。所以很多人就用SWOT進(jìn)行自我分析，下面我們看看如何從這四個(gè)維度更清晰地認(rèn)識自我。
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上圖可以作為一個(gè)參考，我們在羅列這些因素的時(shí)候可以這樣問自己。
發(fā)覺自己的優(yōu)勢可以用提問的方式，我們從兩方面出發(fā)。
技能和能力相關(guān)的：
- 你在工作方面哪一點(diǎn)最突出？最擅長做什么事情？
- 你最擅長使用的工具是什么？
- 你在職場當(dāng)中受到最多的夸贊是什么？
- ...
- 你平時(shí)做什么投入的時(shí)間和精力最多？
性格相關(guān)的：
- 你最喜歡自己身上的什么優(yōu)點(diǎn)？
- 回顧以往你覺得最重要的成就是什么？
- 我有哪些特別好的習(xí)慣？
劣勢依舊是以提問方式，與優(yōu)勢相反。至于機(jī)會(huì)呢，就是我們所在的行業(yè)潛力如何？在這個(gè)市場上是否有競爭力。威脅則是實(shí)際生活中有什么阻礙我們腳步的？
基于以上這些內(nèi)容大家可以參考圖1做出自己的自我分析思維導(dǎo)圖。
以某人曾經(jīng)因?yàn)榘疽苟刻鞗]有精神來舉例。
分析之后要找到解決辦法也就是計(jì)劃：
有關(guān)職場上的分析和解決也是如此。
如果我們根本不清楚自己的長處所在，這對于我們來說也算劣勢。比如一個(gè)同事非常擅長PPT，企業(yè)產(chǎn)品或者是領(lǐng)導(dǎo)述職的PPT都是這位同事設(shè)計(jì)的那么只要提到PPT大家第一個(gè)想起來就是這位同事。
還有我認(rèn)識的一位華為的開發(fā)，曾經(jīng)以半年的速度完成了升職加薪。公司成立一個(gè)新的項(xiàng)目，從各個(gè)部門調(diào)了一些開發(fā)。但是大家對這個(gè)業(yè)務(wù)都不熟悉，他就組織開會(huì)，問別人負(fù)責(zé)什么。最后成為了這個(gè)項(xiàng)目最明白的人，所以有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或者是同事一來問什么別人就說找他。
所以，找到我們的職場個(gè)人品牌，也就是專長或者是我們最擅長的事情。非常重要！
以上內(nèi)容均為舉例，大家可以根據(jù)自己的SWOT分析，了解自己認(rèn)為的性格、習(xí)慣，職場上的優(yōu)勢劣勢。從而可以更好的改善和提高，在思考的過程中也養(yǎng)成了分析問題解決問題的習(xí)慣。
希望大家都能學(xué)會(huì)用開放的眼光看待自己，學(xué)會(huì)和自己獨(dú)處。
