汽修學徒一般學多久—汽修學徒一般學多久有工資

作者丨焱公子 編輯丨水青衣

小顧今年26歲，是一家店的店長，月薪6300。

小顧的一個朋友，開了個汽車維修店，生意很好，僅僅三年的時間，就已經買車買房。

在一次在聚餐中，朋友對小顧說：“別做你的什么店長了，過來我店里幫我吧，一起把維修店做大。憑你的能力，完全可以有另外一番作為?！?/p>

但是小顧對汽修一竅不通，他朋友卻說：“有什么關系？我當初不也是什么都不懂嗎？只要你懂點流程，剩下的就交給技工師傅來做就行了。如果你真想學，可以從學徒做起，等你上手了直接當店長。學徒本來是沒工資的，你是我朋友，給你2000一個月吧！”

小顧很心動，但是卻舍不得放棄已經到手的店長職位，一直在猶豫到底要不要改行？

其實，我們的身邊多得是像小顧這樣的人。

但是跨度這么大的行業，到底要不要去做呢？

在我看來，我想給那些頭腦發熱，僅憑片面之辭或某些言論就想著跳槽的人潑一盆冷水，并且告訴他，這么做是不值得的。

我的前同事是程序員，因為看到家里親戚做奶茶生意，短短兩年內就買了車和房，在親戚的不斷蠱惑下，他耐不住現有的寂寞，把自己月入過萬的工作辭掉了。

辭職前，很多人都勸他，“你一個寫代碼的程序員，沒接觸過外面的人和事，什么資源都沒有就去創業，風險太大了，小心自己喝西北風。”

但是他還是固執地認為一輩子打工，再過10年也買不到一套房。

于是，他把所有的儲蓄都投入奶茶店，全心全意做起了生意。

然而，沒經驗就是沒經驗，沒過多久，房租、員工工資、奶茶配方等問題就困擾著他，而且剛剛培訓完新人，新人就叫升工資，不同意就離職。

之前只是一心碼代碼，根本就沒遇到過這樣的事情，處理人際關系自然不讓人滿意。

沒過多久，有能力的員工都走了，他的奶茶店生意也近乎無人問津。

就這么渾渾噩噩地做了幾年，他把投入的所有錢都賠了，還欠下了不少外債。

無奈之下，他只好關閉奶茶店，回歸到老本行，卻發現沒了這幾年的積淀，不管是能力還是精力完全跟不上，而且公司也不愿意給他這樣的“老人”更多的機會。

經濟學有一個概念，叫“沉沒成本”，它指的是那些已經發生且無法收回的支出，如已經付出的時間、精力等。

放到他身上，做奶茶店之前，他所投入的精力和成本，在他選擇做奶茶店之后，就已經全部清零了，就屬于沉沒成本。

沉沒成本太大，不管怎么看，這都是一項賠本買賣。

同理，小顧若一旦選擇轉行做學徒，那么他之前的工作經驗則“不作數”了。

俗話說“跨行窮三年”，它指的是，在一個行業里面，從新手到能夠獨擋一面至少是要三年的時間。

該網友的朋友，開個維修店，也經歷了3年，生意才有起色。

他朋友建議去做的學徒工作，薪資不及之前店長的1/3，2000的工資實際上也就是一個三四線城市的最低收入保障。

一般來說，拿著這個薪水的基本上都是一些諸如清潔工等最底層的崗位。

這也就意味著題主的生活質量至少也要縮水2/3，之前可以每周下幾次館子，可能后面的生活都捉襟見肘了。

雖說他朋友承諾不會讓他做太久，但是如果你一直沒掌握修車要領，你也不好意思只拿錢不干活吧？他給你2000的收入，合情，但是對于你來說，你發揮不出自己的長處，明顯不合理。

當然，你可能會說自己手頭上還有積蓄能夠堅持下去，但終究只能是一段時間，因為汽車維修是個復雜的技術活，要想學成出師，是需要很長一段時間的，并不像他朋友說的那樣，能輕松的掌控一家靠技術見長的店。

所以，單從收入這一塊來說，可謂是“斷崖式跌幅”，而且遠超本人生活水平壓力之上，真的是不值得。

很多人都會有像網友這樣的經歷，可能就是聽別人說完之后，一時頭腦發熱而做出了不理智的決定。

這個問題從本質上說也是一個職業規劃的問題，當面對職場的瓶頸和其他職業上的誘惑時，我們往往會失去理性。但越是這個時候，就越要冷靜下來分析自己目前的實際情況，從自身能力和優勢上面去找切入點，揚長避短，才是職場人正確的選擇。

該網友目前既然已經成為了一個店的店長，可以說是已經進入到管理層了。因此，完全可以繼續做下去，從店長做到區域經理，大區經理等更高的職位，那個時候無論從職位還是收入上都將會比現在更高的多。

而放棄從事已久的行業和崗位，去從事一個之前從未接觸過的行業，這在職業規劃上來說是非常不明智的決定。因為很多職業都是表面光鮮亮麗，但背后的付出，是外行人想像不到的。

總結來說，26歲的年紀確實是一個可以折騰的年紀，但是在做出選擇前，一定要結合自己的各項指標，絕不要為了跨行而跨行，也不要看到別人在新領域發展得很好，基于羨慕而匆忙跨行，這樣反而會得不償失。

作者：焱公子，發型光芒萬丈的跨界理工男。多年500強，專注解職場。寫有靈魂的故事，過有溫度的人生。微信公眾號：焱公子（ID：Yangongzi2015）。

如果你對我的內容變現營感興趣，歡迎私信回復“寫作”了解詳情。記住是私信，不是留言區哦。