一張紙的勞動合同圖片,員工勞動合同
上回說到我勞得祿初入社會，就在陰溝里翻了船，被程東、任蕾虛構(gòu)的“美好前途”給迷了心竅。這回我痛定思痛，明白天上是不會掉餡餅的，不能總想著掙大錢、掙快錢，美好生活還需要靠勤勞的雙手創(chuàng)造，我要腳踏實地，找一份“正經(jīng)”工作，過上踏實的打工人生活，再也不相信網(wǎng)上那些日進斗金的神話了。
于是，我完善了簡歷，提高了警惕，開始在網(wǎng)上尋摸工作機會，憑借我被騙2500元巨款積攢下的經(jīng)驗，我精挑細選，終于通過求職網(wǎng)站獲得了一份工作的面試機會，招聘的用人單位叫做“有為公司”。
我心想：這次不錯，公司名字就起得不錯，有為有為，有所作為，一看就是干事的。雖然公司名字確實不錯，但我還是不能掉以輕心，畢竟咱以前也是吃過虧的人，正所謂吃一塹長一智，這回得多留個心眼，我得提前去踩踩點，視察視察。
我跟著地圖導(dǎo)航軟件找到了有為公司，看到有為公司門口掛了牌子，還正經(jīng)展示營業(yè)執(zhí)照，連大門的玻璃擦得都锃亮啊，這回可不比上回靠譜嘛，這才叫公司，哪有一上來就收人錢的工作呀，這次我得好好把握面試機會。
面試我的是有為公司的負責(zé)人于大膽，面試過程十分愉快，于大膽和我相見恨晚，拍著我的肩說：“得祿兄弟，我一看你就是干大事的人，你只要踏實跟著我干，吃香的喝辣的少不了你。”我熱淚盈眶，我這千里馬終于找到了伯樂。
當天面試結(jié)束，于大膽就安排公司人力與我簽了幾份合同，簽完我就去買了個新包，理了個發(fā)，還斥99元巨資做了個修面套餐，咱也捯飭捯飭，準備開啟人生新篇章。
第二天來到公司，我的工位被安排在了一個叫做畢唯全的同事旁邊。我熱情地和畢唯全打了招呼，“畢哥好，我叫勞得祿，今天第一天上班，您多多指教。”沒想到他頭也沒抬就回了句“你好”。我心想，這同事有點冷淡啊。不過也沒事，可能是還不熟，等過幾天熟悉了就好了。
沒想到下午我給畢唯全送文件的時候，瞅見他筆記本下面壓著一張紙，紙上隱約好像寫著“勞動仲裁申請書”。
我心想，這勞動仲裁申請書是啥，和勞動相關(guān)，還仲裁，仲裁好像和打官司有點關(guān)系，這不會又有什么坑吧？不行，我得長個心眼。
回到工位上，我立刻就上網(wǎng)查了一下，原來勞動仲裁是解決勞動爭議的前置程序，《勞動法》第七十九條規(guī)定，勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
難道這畢唯全和公司有勞動糾紛，我得找機會打聽打聽。中午，我就想著借一起吃飯的機會，和畢唯全套套近乎，了解一下上午看到的勞動仲裁申請書是什么情況，也長點勞動法律知識。
我對畢唯全說：“畢哥，不瞞你說，兄弟我剛步入社會就遭遇了人生滑鐵盧，我之前網(wǎng)上看到一個招聘廣告，說是日賺高薪、日進斗金啊，沒想到是個專門騙人的皮包公司，差點騙得我底掉啊，所以我就想重新找份正經(jīng)工作，這不咱有緣分，遇到一起，以后靠畢哥你帶我飛了。”
沒想到這畢唯全雖然看著冷淡，卻是個爽快人，我還猶豫怎么開口問他勞動仲裁申請書的事情，他就直接和我說：“我就不瞞你了，帶你飛怕是不行了，我可能要離職了，和你說也無所謂，公司沒跟我簽勞動合同，我準備跟公司打官司。”
我不理解，心頭一驚，這不會又掉坑了吧，“沒簽勞動合同？公司也沒給你發(fā)工資嗎？”
畢唯全說：“工資倒是發(fā)了，當時我入職的時候跟我說是五千，最近幾個月了只發(fā)了三千五，我就去問于大膽了，他說效益不好，工資也不是固定的，降低了就是因為績效不行。他就是在唬我呢，當時明明說好了就是五千的，但是沒有勞動合同，當時沒白紙黑字寫下來，現(xiàn)在他就在這信口胡謅，要是有合同，我看他怎么抵賴。”
我心里暗自竊喜，還好我入職的時候簽了合同。這時候，畢唯全又說：“沒簽勞動合同就容易吃虧，咱們的權(quán)利義務(wù)都得不到保障啊，你看看工資說降就給你降了，不過我查過法律規(guī)定，公司得和我們簽合同的。如果沒簽勞動合同，是要付我們兩倍工資的。”
“真的嗎？不簽勞動合同，要發(fā)兩倍工資？還有這樣的好事？我也沒學(xué)過勞動法，真有這種規(guī)定？”
畢唯全掏出手機，給我搜了搜法律規(guī)定，果真法律就是這么寫的。《勞動合同法》第十條規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。
畢唯全說：“就是因為當時沒有簽勞動合同，現(xiàn)在工資也說不清，法律這么規(guī)定是有道理的。你說說看，沒有合同哪行啊，所以我要走法律途徑，要兩倍工資和拖欠我的工資。但是我咨詢了一下，勞動爭議不能直接到法院起訴，要先經(jīng)過勞動仲裁這個前置程序，我已經(jīng)寫好了勞動仲裁申請書。”
果真第二天，畢唯全就從公司離職了，還和于大膽說自己已經(jīng)提起了勞動仲裁，公司沒跟自己簽勞動合同，要承擔(dān)支付兩倍工資的法律責(zé)任呢。于大膽還和畢唯全說“你愿意告就去告吧，反正我給你發(fā)了工資的！”
雖然法律這么規(guī)定了，但能不能拿到兩倍工資，我也不知道，不過我也留了個心眼，加了畢唯全的微信，打算之后問問仲裁的結(jié)果如何，自己也長點知識。我給畢唯全發(fā)了條微信“畢哥，感謝照顧，祝兄弟一切順利，仲裁要是有結(jié)果了，告訴哥們一聲，讓我也長長知識。”
過了一段時間，畢唯全給我發(fā)來了一條消息“兄弟，打贏了！仲裁就裁決讓公司支付我未簽訂勞動合同二倍工資差額，于大膽還不服，起訴了，一審法院也支持了我的請求，二審維持了。”“法院說，簽訂書面勞動合同是法律規(guī)定的義務(wù)，是為了明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，有為公司未能舉證證明其已經(jīng)與我簽訂了勞動合同，應(yīng)當根據(jù)法律規(guī)定支付我未簽訂勞動合同期間的二倍工資差額。”
我給畢唯全發(fā)了大拇指的表情，雖然不是我打官司贏了，但心里莫名還有些小激動，看來這勞動合同可不是可有可無啊，這勞動法知識也還得好好學(xué)習(xí)，不然擱誰都可能吃虧，于大膽可不就是吃了不懂勞動法的虧了，不過這也反映了一個公司人力崗位的重要性，是公司的一道“防火墻”啊。
還好還好，我進公司的時候是簽了合同的，不過話說回來，合同拿去蓋章了，到現(xiàn)在還沒給我呢，這都多長時間了？我得抓緊時間去問問于大膽怎么回事。今日已晚，欲知我的勞動合同又出了什么幺蛾子，請聽下回分解。
供稿：北京二中院
參演人員：郝曉飛 飾 勞得祿
毛金虎 飾 畢唯全
圖片：朱麗莎 丁潔
編輯：丁潔 汪希
審核：張磊
