個人試用期轉(zhuǎn)正述職報告(個人試用期轉(zhuǎn)正述職報告3000)

看了神仙領(lǐng)導(dǎo)的述職報告，簡直太牛了！怪不得年年都升職加薪，老板非常器重，原來向上匯報做的好，真的能讓你的職場少走很多彎路！

將領(lǐng)導(dǎo)的數(shù)值報告模板整理出來了，分享給大家！

• 自我介紹：姓名+學(xué)校（校招生）+部門+崗位+工作職責(zé)
• 崗位認(rèn)知：談?wù)剭徫坏木唧w工作職責(zé)，對企業(yè)文化做做解讀。
• 部門認(rèn)知：聊聊自己對部門主要業(yè)務(wù)的理解
• 成果展示：職能崗可以直接回顧試用期的目標(biāo)，業(yè)務(wù)崗則是回顧重點項目、任務(wù)

?真正體現(xiàn)工作價值的是成果而不是動作。有結(jié)果的直接量化成果，沒有結(jié)果的寫進展和完成度。

• 反思改進：工作目標(biāo)完成較好，補充完成情況的關(guān)鍵證據(jù)，總結(jié)方法論。
• 目標(biāo)完成不好：遇到的困難+原因分析+解決方案+總結(jié)經(jīng)驗+優(yōu)化方向

項目背景+工作目標(biāo)+難點+解決方案+項目結(jié)果

?在試用期間主要負(fù)責(zé)以下幾個項目：

項目A（已完成）

• 背景：為什么做項目？當(dāng)時面臨什么樣的挑戰(zhàn)？
• 目標(biāo)：項目的目標(biāo)是什么？要解決哪些問題？
• 結(jié)果：最終結(jié)果怎么樣？結(jié)果在哪些方面超出預(yù)期？哪些方面結(jié)果不理想，原因是什么？

• 個人總結(jié)和思考：通過這個項目，自己收獲了什么？以后再做同類型的項目會怎么做？

項目B（進行中）

• 背景：為什么做項目B？當(dāng)時面臨什么樣的挑戰(zhàn)？
• 目標(biāo)：項目的目標(biāo)是什么？要解決哪些問題？
• 當(dāng)前進展：已取得哪些成績，接下來的計劃是什么？
• 個人總結(jié)和思考：截止目前遇到過哪些問題，后續(xù)計劃怎么樣解決這些問題？

盤點自己在試用期的個人成長，如專業(yè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力等。

轉(zhuǎn)正后的規(guī)劃與目標(biāo)，給老板畫餅！

?給出你對未來半年到一年的工作計劃與組織的大目標(biāo)對齊

?可以用OKR或KPI的方式呈現(xiàn)，主要看你所在團隊用什么方式管理。

為人處世，懂得都懂。感謝團隊、感謝領(lǐng)導(dǎo)、感謝公司，把幫助自己的人逐一感謝，并表示自己會和團隊/公司一起成長。