防暑降溫費怎么做賬;防暑降溫費如何做賬

來源：【煙臺日報-大小新聞】

大小新聞8月2日訊（YMG全媒體記者）8月1日8:00至8:30，煙臺市勞動人事爭議調解仲裁院嘉賓做客煙臺廣播電視臺《民生熱線》節目，介紹了當前煙臺市防暑降溫費的發放標準。

主持人：防暑降溫費計發標準是怎樣規定的？

院長曲黎輝：根據作業方式不同會有區分。室外作業和高溫作業人員每人每月300元，其他作業人員為每人每月180元。該標準自2021年6月1日起執行。防暑降溫費全年按照6月、7月、8月、9月共4個月計發，列入企業成本費用。

主持人：是不是所有職工都可以領取防暑降溫費？

院長曲黎輝：不一定，根據規定，企業在崗且提供正常勞動的職工列入發放范圍，在職不在崗職工不屬于發放范圍。也就是說在發放周期內，如果勞動者處于待崗或者休病假、事假等不在崗狀態的，企業可以不發放防暑降溫費。

職工當月未正常出勤的，出勤期間的防暑降溫費折算方式為：防暑降溫費月標準÷21.75天×實際出勤且提供正常勞動的天數。

主持人：在高溫天氣下，用人單位在管理中應履行哪些義務？

院長曲黎輝：用人單位應當合理安排工作時間，減輕勞動強度，采取有效措施，保障勞動者身體健康和生命安全；用人單位不得強迫勞動者在高溫天氣期間工作；因高溫停止工作、縮短工作時間，用人單位不得扣除或者降低勞動者工資。如果因支付防暑降溫費發生勞動爭議，勞動者可以依法申請勞動仲裁。

責任編輯：偉業

審校：王蕾

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