美容院員工合同模板免費_美容院員工合同內容應該怎么寫

美容院保底方式的合同留住人!美容院勞動合同

美容院根據中華人民共和國國務院勞動法規和重慶市私營企業勞動管理實施辦法結合本美容院經營的具體所需今制訂此勞動合同書

雙方根據“平等自愿”、“協商一致"的原則簽定本合同確立勞動關系明確雙方的權利、義務并共同遵守履行。

美容院(以下簡稱“甲方)同意聘請先生/小姐/女士(以下簡稱“乙方")為美容院合同工職位負責工作身份證號碼合同有效期

從_年_月_日至年_月_日止勞動合同期滿在雙方同意的條件下,可續簽合同。

二、職責要求

(1)、乙方必須接受甲方的監督和指揮按其職位要求及美容院的制度努力做好工作。

2)、甲方根據工作需要可以適當調換乙方的工作崗位。

(3)、乙方必須嚴守美容院有關的規章制度

(4)、乙方每周一天假期具體休息時間根據實際情況靈活安排勞動報酬

(1)、保底工資元/月(從年月日至年_月日止)其后的薪酬按績效與提成計算。

(2)、績效與提成工資根據公司相關服務項目出臺的細則規定。

(3)、按美容院經營情況及員工對業務熟練程度與工作業績在適當時間考慮調整職位及薪酬。

(4)、甲方每月日如期發放貨幣工資

四、福利及勞動保險

(1)、員工服務滿一年可依下列規定給予帶薪年假: A、工作滿一年以上未滿三年者每年日 B、工作滿三年以上未滿五年者每年_日

(2)、乙方請事假須有正當理由經有關部門主管批準方為有效

(3)、甲方提供中餐、晚餐和住宿。

五、續訂、變更、解除、終止勞動合同

(1)、合同期屆滿即告終止。如經雙方協商同意,可以續訂合同。

(2)、如甲方因經營情況變化調整經營任務或者乙方因個人原因要求變更合同條

款經合同雙方協商同意可以變更勞動合同的相關內容并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂

立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化致使原合同無法履行經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的甲方可以解除勞動合同。

(3)、有下列情形之一的甲方可解除勞動合同并不作補償

1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度。

2、乙方嚴重失職營私舞弊泄露商業秘密對甲方利益造成損害的。學習創造財富行動締造價值

3、乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的。

4、借故不參與美容院......

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