高中生綜合素質(zhì)評價自我評價怎么寫—高中生綜合素質(zhì)評語自評
個人簡歷中的自我評價模塊，是一塊能夠充分展現(xiàn)求職者個人能力的寶地！
很多求職者都不太重視自我評價，寫得很隨意，還有寫得非常多軟性層面的評價，更有些找工作的人根本就不寫，理由也很簡單：HR最主要就是看工作經(jīng)歷和項目經(jīng)歷就能判斷職位匹不匹配或者我不知道要怎么寫。這些都是認知上的錯誤，一段好的自我評價會讓簡歷加分不少，給HR留下好的印象。
自我評價，是自我意識的一種形式，是主體對自己思想、愿望、行為和個性特點的判斷和評價。是主體的自我認知以及對過往工作經(jīng)歷、工作中的突出貢獻、亮點以及軟性能力、職業(yè)定位的總結(jié)。
硬實力
我們求職之前一定需要對感興趣的行業(yè)、崗位做一些功課（解讀崗位JD中的除硬性條件外的其他任職要求及核心工作內(nèi)容）、對過往工作經(jīng)歷和項目經(jīng)歷進行整理復(fù)盤；
再用簡潔的幾句話對自己最具優(yōu)勢的能力點進行總結(jié)（HR搜索簡歷時會用到關(guān)鍵詞搜索，所以在自我評價中可以加入與崗位相關(guān)的專業(yè)詞匯）。
硬實力描述模板：
1、985/211本科/碩士學(xué)歷、xxx專業(yè)畢業(yè)；（學(xué)歷是敲門磚，絕對是優(yōu)勢之一）
2、x年在線教育/跨境電商/電商/社交等領(lǐng)域產(chǎn)品/技術(shù)/運營/人力資源等工作經(jīng)驗，先后服務(wù)于某知名企業(yè)及某頭部公司，先后任職xxx崗位、xxx崗位等等，擅長xxx；（一兩句話總結(jié)過往經(jīng)歷，體現(xiàn)職業(yè)穩(wěn)定性、職位的上升；）
3、擔(dān)任xxx管理崗位x年，具備從0到xxx人的團隊搭建能力，熟悉大中小團隊管理方法論和多項目管理，x年獲得優(yōu)秀團隊獎項，培養(yǎng)x人下屬晉升到x崗位；（管理崗位的求職者必寫內(nèi)容：團隊搭建、管理規(guī)模、管理區(qū)間，有理有據(jù)）
4、曾主導(dǎo)負責(zé)過xxx項目的從0-1/主導(dǎo)xxx體系的搭建等等，獲得了xxx，提高了xxx；（簡要列舉與崗位要求匹配的并且比較突出的項目經(jīng)歷/業(yè)績，不可夸大，一定要有）
5、精通xxx，具有xxx證書；（描述專業(yè)技能和證書）
6、業(yè)績突出，獲得年度xxx獎；（獲獎情況）
軟性素質(zhì)
通俗的講就是崗位通用能力，在各行各業(yè)各崗位可能都可以使用上的能力。同樣的需要根據(jù)崗位具體情況來介紹自己的軟性素質(zhì)。
舉個例子，銷售/運營/市場類崗位：
7、具有優(yōu)秀的溝通表達能力、組織能力、團隊協(xié)作能力等；（前面3和4是可以證明你具備這個能力的）
軟性素質(zhì)，我一般建議求職者不要寫太多，舉個反面教材：
1、為人誠實守信，具備良好的心理素質(zhì)和承受壓力的能力，吃苦耐勞；
2、樂業(yè)敬業(yè)，具有優(yōu)秀的溝通表達能力，善于與人溝通，營造良好的工作氛圍；
3、善于學(xué)習(xí)，遇到問題不逃避；
4、有較強的團隊精神，積極進取，認真努力。
像上述評價，沒有任何硬實力的描述，僅羅列這些軟性素質(zhì)；請問這些能力你拿什么來證明呢？
HR看到其實是很頭疼的，尤其是應(yīng)屆生，這么寫會給自己埋下好多坑，隨便挑出一點，面試時讓你證明下，怎么辦？
抽象的東西具體化證明，是比較難的。人是復(fù)雜的，有些品德類素質(zhì)，不經(jīng)過長期工作相處，是很難短時間感受到的。
性格愛好
這點對于應(yīng)屆生求職者來說比較重要，畢竟興趣是最好的導(dǎo)師。應(yīng)屆生朋友一定要注意，切記不要干巴巴的堆詞匯，一定要配合具體案例來展現(xiàn)自己。
有經(jīng)驗的求職者，自我評價中可以不需要寫，但是在面試過程中，用心去感受在過程中接觸的所有人，他們的性格會簡單反應(yīng)公司或者是你將要加入的團隊整體風(fēng)格；
面試官們也會在過程中去判斷候選人與企業(yè)文化和團隊的融合性，主要是性格和個性方面的融合。
勒布朗詹姆斯
1、17年籃球職業(yè)生涯從事小前鋒的工作，高中即享譽全美，03年帶著傲人天賦、天選之子、小皇帝的稱號進入全球最大的籃球商業(yè)聯(lián)盟-NBA，以第一名的成績被克利夫蘭騎士隊選中；
2、工作穩(wěn)定性極高，17年在同行業(yè)同領(lǐng)域中只換了四份工作，其中一家公司就工作了7年；
3、籃球智商極高、突破犀利，擁有出色的視野和傳球技術(shù)，被認為是有史以來最為全能的球員之一；
4、具備很強的個人得分能力、助攻能力，常規(guī)賽加上季后賽總得分達到40008分，總助攻達到11404次，并且打破了非常多常規(guī)賽及季后賽的得分、助攻的記錄；
5、具備很強的團隊管理能力，管理過10人以上的團隊，在個人帶領(lǐng)下多次獲得總決賽冠亞軍、東部冠軍的成績；
6、工作兢兢業(yè)業(yè)，非常刻苦，認真負責(zé)；
7、獲獎情況：獲獎無數(shù)，破了無數(shù)記錄。
求職跟賣東西可以說是一個道理，就是要將自己成功地賣出去，自我評價相當于核心賣點的陳述，有經(jīng)歷摘要、有可量化的結(jié)果、有數(shù)據(jù)證明的自我評價，一定會更容易抓住HR的眼球。
碼字不易，三連支持下，關(guān)注我，職場不迷路。
簡歷不好、工作難找、生活難搞、請把我找；
職業(yè)選擇、簡歷優(yōu)化、面試輔導(dǎo)、談薪指導(dǎo)、咱們聊聊！
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