比亞迪招聘信息最新招聘2023;鄭州比亞迪招聘信息最新招聘2023
今年七月份，某媒體公布了一個數據，就是2023年比亞迪入職了3.18萬應屆畢業生，對比去年的人數翻了一番，可以說是創了新高。
比亞迪2021年29萬人左右，2022年57萬人左右，2023年不出意外將超過70萬人。按照這個發展速度，正常情況下未來比亞迪員工數超百萬將不是幻想。
比亞迪如此大手筆超常規的人員擴張，就被很多應屆畢業生冠上了“秋招之光”的帽子。按照大家的說法，由于面試簡單，比亞迪成了畢業生考研失敗、大廠碰壁之后的避風港。
一、如何進入比亞迪
無論是招聘官網還是校園招聘，簡歷通過后，很多人反映比亞迪的面試很簡單：主管初試，hr面試，主管復試。基本三輪下來，就拿到了OFFER。相比其他知名企業，比亞迪甚至連筆試都沒有。有些人夸張的說，你只要投簡歷，就能拿到OFFER。
比亞迪招聘專業很廣，多達50多個；招聘人員以碩博為主，占了六成；入職人員的八成將投入到研發工作。
總的來說，由于招聘量實在太大，所以招聘的門檻不高。因此，比亞迪也成了很多找工作應屆畢業生的“兜底”單位，經常是“有心栽花花不開，無心插柳柳成蔭”。
二、比亞迪的薪資和工作激勵
對于應屆畢業生，比亞迪的起薪簡單粗暴，基本是唯出身論定職級。
國內大學中，“C9”屬于第一檔，“985”次之，“211”再次之，“雙非”末位；國外大學按QS排名分級。
碩博畢業生和“F”類專業（計算機類、機械類，車輛工程，通信電子類，自動化、控制類，電力、動力能源類，力學類等）畢業生，起薪職級會相應提高。
在員工激勵方面，比亞迪有績效獎、業績獎、現金獎和股權激勵等；
員工獎勵或獎項方面有服務年資獎、內推獎金、優秀員工獎、專利獎、總裁獎等。
三、比亞迪的福利待遇
比亞迪的常規福利有五險一金、福利假和健康體檢等。招聘官網上，比亞迪在福利欄目顯示了多項福利和各種保障，提供諸如住房、出行、健康、教育、人才發展和醫療等項目。
員工活動也有多種，比如歡樂家庭月，元旦晚會，空巢青年社交趴，榮耀杯手游大賽等。
對于比亞迪的上述項目，其實有不少不同意見：
比如，雖然比亞迪提供員工宿舍，但條件相對簡單，應屆畢業生不住宿舍會有1000元住房補貼；比亞迪有食堂，吃的一般，屬于管飽不管好的類型。
另外，比亞迪遭人詬病較多的是上班要打三次卡，采用人臉拍照+實時定位方式打卡，分別在早上上班、中午吃飯和午休期間、下午下班，忘記打卡會被扣當月績效。
還有，比亞迪的工作強度不同，有的是885或886，有的正常上下班。尤其是加班費，很多人吐槽說沒有。
四、比亞迪的競爭文化
2018年前后，王傳福將競爭文化提到了企業文化的高度。
“我們把企業文化從平等、務實、激情、創新，調整為競爭、務實、激情、創新，就是要高度重視競爭。”
王傳福認為，競爭雖然帶來了短期的壓力，但也同時帶來了長期的繁榮、活力和生命力。
比亞迪的競爭文化體現在業務策略上，就是讓一些業務步入市場，直面對手，在市場競爭的壓力下闖出一條路來，這無可非議。但體現在內部管理上，就是“比學趕幫超”、營造你追我趕的工作氛圍，這對于很多職場新人而言，能夠適應？
比亞迪為了強化競爭，在績效考核中加入了相關內容。在文化上，比亞迪會表彰每月加班最多的員工，通過類似放榜的方式，刺激著所有部門所有人。
但是，應屆畢業生剛進入社會，就要面對“你追我趕”甚至“你死我活”的競爭壓力，不知是福還是禍？
95后零零后對于狼性文化，基本上是很排斥的。但是，在“民企里的國企”比亞迪這個大環境下，雖然這幾年很多年輕人作為新鮮血液加入進來，但是，他們沒有能力整頓比亞迪的職場。要么適應，要么離開，很難有中間道路。
五、比亞迪的職業發展
比亞迪唯出身論確定入職職級，所以對于能力出眾的畢業生，會顯得有些不公平。另外這幾年比亞迪也是逐步提高了畢業生的薪資標準，對于那些老員工而言，幾年的付出抵不過新人的一步到位，心理難免失衡。
另外，相比外資企業、合資企業和國企，尤其是那些造車新勢力，比亞迪收入低和晉升慢的短處，非一朝一夕可以改變，更勿論一些員工存在個人興趣、個人技術和工作崗位錯配的問題。這些問題不解決，員工流失就不可避免。
據媒體報道，截至2022年底比亞迪共有12位高管，7位在2000年之前就入職，最晚加入的也在2005年。其中，有四位高管均是一畢業就入職了比亞迪，他們從當年的應屆生坐到如今的位置，花費了二十年左右時間。只是，對于現在的年輕人而言，在一家企業服務兩年，都是一件困難的事情。
雖然比亞迪注重員工的培訓和發展，但是，如果比亞迪沒有華為那樣的“李一男”式人物，那對每年加入比亞迪的很多畢業生而言，職業發展將是道阻且長。大家寧愿看到比亞迪做到什么，而不是說了什么。別說比亞迪這么大的員工基數，就是在3萬多畢業生中脫穎而出，都不是一件容易的事情。
在這方面，比亞迪可以學學京東管培生的培養過程。幾萬十幾萬的畢業生加入比亞迪，如果都只是打螺絲而做不到職業發光，都只是默默無聞而沒有年輕領軍人才脫穎而出起到榜樣的作用，那么比亞迪只能成為每個應屆畢業生的一個職業過往……
比亞迪提出“build your dreams”的口號，希望每位加入者夢想成真。
（文中有些資料來自網絡，一并致謝）
