參觀農(nóng)博園的心得體會(參觀農(nóng)博園的心得體會怎么寫)

2021年初，為加強(qiáng)年輕干部隊(duì)伍建設(shè)，著眼新津高質(zhì)量發(fā)展需要，新津啟動“津津希望”選培計(jì)劃，開展“傳幫帶”工作，根據(jù)導(dǎo)師、學(xué)員互選結(jié)果，并結(jié)合研判導(dǎo)師擅長領(lǐng)域、工作特點(diǎn)和學(xué)員能力特長、意向發(fā)展方向等，形成首批18名導(dǎo)師和學(xué)員結(jié)對幫帶方案。

11月11日，通過近10個(gè)月的導(dǎo)師“一對一”輔導(dǎo)和多崗位鍛煉，18名學(xué)員再次齊聚一起，匯報(bào)工作情況、收獲體會以及下一步工作的思考建議。區(qū)委書記唐華，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)賀恩洪、黃剛、王勝，相關(guān)部門以及18名導(dǎo)師參加會議。

交流發(fā)言環(huán)節(jié)

學(xué)員們暢所欲言

談收獲、談感想、談體會、談建議

快來看看他們都分享了些什么

鄭穎 梨花溪管委會綜合服務(wù)部副部長

導(dǎo)師：文紹春 永商鎮(zhèn)黨委書記，梨花溪管委會主任

在過去的工作中，我參與了城鄉(xiāng)環(huán)境攻堅(jiān)、疫情防控、慰問老黨員等工作，深入村（社區(qū)）、企業(yè)開展調(diào)研，了解實(shí)際情況和切實(shí)需求，時(shí)刻關(guān)注群眾的“急難愁盼”問題，切身體會到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的繁雜與重要。

吳狄 天府農(nóng)博園管委會新鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展部主管

導(dǎo)師：曾學(xué)堯 區(qū)委常務(wù)副書記

天府農(nóng)博園是新津推進(jìn)現(xiàn)代鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的一塊精美模板，這里數(shù)字賦能新農(nóng)業(yè)的探索給我很多啟發(fā)。應(yīng)堅(jiān)持暢通城鄉(xiāng)資源鏈接的路徑；應(yīng)探索促進(jìn)農(nóng)業(yè)信息共享的方向。

路欣 永商鎮(zhèn)政府干部

導(dǎo)師：李吉 興義鎮(zhèn)黨委書記

基層社區(qū)治理要以人為核心，推動社區(qū)文化、社區(qū)環(huán)境、社區(qū)經(jīng)濟(jì)、社區(qū)穩(wěn)定等多方面發(fā)展，融合“自上而下的治理思維”和“自下而上的治理需求”，滿足群眾“大事村上辦，小事掌上辦”的美好愿景。

倪然 花源街道辦事處干部

導(dǎo)師：王建蓉 區(qū)財(cái)政金融局局長

在新津經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面，建議圍繞資源配置重點(diǎn)，發(fā)揮財(cái)政杠桿撬動作用，圍繞重點(diǎn)開發(fā)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)，調(diào)整優(yōu)化出資方式，推動盤活存量資源。同時(shí)，創(chuàng)新財(cái)政支持方式，深化財(cái)金互動投貸聯(lián)動，充分發(fā)揮財(cái)金互動作用，持續(xù)深化投貸聯(lián)動支持。

薛述方 天府農(nóng)博園管委會新鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展部副部長

導(dǎo)師：謝留生 文旅集團(tuán)董事長

城鄉(xiāng)要素的雙向流動帶來城市產(chǎn)業(yè)與鄉(xiāng)村場景的融合碰撞，在鄉(xiāng)村不斷催生出新的商業(yè)業(yè)態(tài)、新的產(chǎn)業(yè)門類、新的社群理念、新的生活方式，形成的一個(gè)個(gè)鮮活的產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目，最終成就天府農(nóng)博園的發(fā)展內(nèi)核。

何著書 區(qū)財(cái)政金融局非稅收入服務(wù)中心干部

導(dǎo)師：楊寬熬 區(qū)發(fā)改局局長

持續(xù)開展輔導(dǎo)培訓(xùn)服務(wù)，采取廣泛宣傳與溝通交流相結(jié)合、專題培訓(xùn)與外出考察相結(jié)合、業(yè)務(wù)指導(dǎo)與解決問題相結(jié)合，引導(dǎo)企業(yè)了解資本市場、接觸資本市場。

徐佳媛 天府牧山數(shù)字新城管委會投資促進(jìn)部主管

導(dǎo)師：周柯嵐 城投集團(tuán)副總經(jīng)理，天府牧山數(shù)字新城管委會投資促進(jìn)部部長

導(dǎo)則招商：找到本地團(tuán)隊(duì)眼前的茍且，發(fā)現(xiàn)集團(tuán)總部的詩與遠(yuǎn)方。探索利用“物理+數(shù)字雙開發(fā)導(dǎo)則”和企業(yè)共同找到企業(yè)發(fā)展的“第二曲線”從而吸引企業(yè)落地。

賈萌 區(qū)公園城市局園林景觀科副科長

導(dǎo)師：胡錚 新城集團(tuán)董事長

片區(qū)綜合開發(fā)統(tǒng)籌多元主體，兼顧公共利益和商業(yè)邏輯，著眼長遠(yuǎn)考慮城市遠(yuǎn)期利益，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展與公共利益之間尋求最大平衡，以短期項(xiàng)目營運(yùn)和長期物業(yè)升值疊加實(shí)現(xiàn)商業(yè)開發(fā)和城市營建收益。

鄭健 區(qū)公園城市局策劃規(guī)劃科副科長

導(dǎo)師：鐘宏偉 文旅集團(tuán)總經(jīng)理

通過一個(gè)個(gè)建設(shè)項(xiàng)目BIM模型搭建，一條條道路BIM模型搭建，形成片區(qū)級CIM模型；從小場景的建筑單體模型，到中場景的建筑組團(tuán)模型，最終形成大場景的城市片區(qū)模型。

劉彥麟 天府牧山數(shù)字新城科技創(chuàng)新服務(wù)部主管

導(dǎo)師：邵世偉 新城集團(tuán)常務(wù)副總經(jīng)理，天府牧山數(shù)字新城管委會總經(jīng)濟(jì)師

不做被動的政策宣傳者，做主動的服務(wù)提供者。從A-B-C的鏈條式思維到閉環(huán)思維。準(zhǔn)確把握涉及主體信息情況，形成信息流，避免信息不對稱，為決策提供有效支撐。

李亞威 區(qū)公園城市建設(shè)局政策法規(guī)科副科長

導(dǎo)師：楊敏 城投集團(tuán)董事長、總經(jīng)理

為什么要進(jìn)行片區(qū)開發(fā)？政府層面：打造“全國數(shù)字微城新示范”的需要。天府牧山數(shù)字新城承載著打造“成渝數(shù)字經(jīng)濟(jì)新名片、全國數(shù)字微城新示范”的歷史使命，同時(shí)肩負(fù)著試點(diǎn)“物理+數(shù)字”雙開發(fā)以及“CIM+BIM”應(yīng)用的重要任務(wù)，需要打破空間界限和環(huán)節(jié)界限，實(shí)施區(qū)域的整體平衡、連片開發(fā)。國企層面：城投轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要。倒逼國有公司作為片區(qū)開發(fā)主體，實(shí)現(xiàn)從單一的融資平臺向“投建運(yùn)管”全流程、多維度城市綜合服務(wù)商轉(zhuǎn)型。

李從舟 農(nóng)博園管委會社會事務(wù)部主管

導(dǎo)師：王勝 區(qū)委常委、區(qū)總工會主席

建議推廣波爾村折股量化分紅模式，用好用活“美麗鄉(xiāng)村”等財(cái)政支農(nóng)資金，積極匹配產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)需要，讓資金變資產(chǎn)、資產(chǎn)變收益；完善“集體經(jīng)濟(jì)+聯(lián)社+公司”模式，發(fā)揮村集體經(jīng)濟(jì)組織（村兩委）引領(lǐng)作用，通過領(lǐng)辦合作聯(lián)社、聯(lián)合社會資本成立公司，充分參與農(nóng)業(yè)產(chǎn)銷市場，在產(chǎn)業(yè)增長中壯大集體資產(chǎn)，從民富村窮到民富村強(qiáng)。

宋俊龍 天府智能制造產(chǎn)業(yè)園管委會科技與新經(jīng)濟(jì)發(fā)展部副部長

導(dǎo)師：鄭紅 天府智能制產(chǎn)業(yè)園管委會主任

建議聚焦生活配套，打造一個(gè)有溫度的產(chǎn)業(yè)園區(qū)。可給予共享單車投放運(yùn)營補(bǔ)貼，增加投放數(shù)量；動態(tài)調(diào)整公交車發(fā)班時(shí)間和班次，方便園區(qū)人員上下班接駁；建議給予首批入駐的品牌社區(qū)商業(yè)一定政策補(bǔ)貼，改善生活配套；建議定期策劃舉辦各類人才活動，打造園區(qū)活動品牌，助力園區(qū)營銷宣傳。

陳思為 天府牧山數(shù)字新城管委會規(guī)劃建設(shè)部主管

導(dǎo)師：朱勇 區(qū)委宣傳部常務(wù)副部長、區(qū)委政研室主任

建議加快產(chǎn)業(yè)載體建設(shè)，實(shí)施精準(zhǔn)招商。完善促建機(jī)制，加快推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，聚焦人的需求，完善優(yōu)質(zhì)生活配套，打造“15分鐘高品質(zhì)生活服務(wù)圈”。

徐藝箐 天府牧山數(shù)字新城管委會綜合服務(wù)部副部長

導(dǎo)師：廖嵐娟 區(qū)委辦主任

建議轉(zhuǎn)變機(jī)制，建立項(xiàng)目小組，從企業(yè)招引到項(xiàng)目落地實(shí)施“一條龍”包掛；其次，提升服務(wù)意識主動作為，鈍化乃至消融職責(zé)邊境；壓實(shí)各方責(zé)任嚴(yán)格監(jiān)管，建立部門服務(wù)信息公開機(jī)制，建立考核和投訴機(jī)制。

周茹 天府智能制造產(chǎn)業(yè)園管委會投資促進(jìn)部主管

導(dǎo)師：黃誠 新城集團(tuán)總經(jīng)理

圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，有針對性招商引資，打造優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)集群。并以川藏鐵路建設(shè)為契機(jī)，川藏鐵路技術(shù)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化基地為主要承載，促進(jìn)軌道交通重大技術(shù)創(chuàng)新研究成果在津落地轉(zhuǎn)化，引進(jìn)聚集一批科技型、創(chuàng)新型軌道交通企業(yè)，加快構(gòu)建形成技術(shù)先進(jìn)、體系完整、可持續(xù)發(fā)展的軌道交通產(chǎn)業(yè)生態(tài)。

熊鳳鳴 區(qū)投促局投資服務(wù)中心干部

導(dǎo)師：黃輝 區(qū)新科局局長、區(qū)國資局局長，天府牧山數(shù)字新城管委會主任

進(jìn)一步明晰主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)定位，形成“兩圖一表”，完善產(chǎn)業(yè)鏈，為打造產(chǎn)業(yè)集群、推進(jìn)產(chǎn)業(yè)集約發(fā)展提供有力支撐。招商人員應(yīng)有主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的意識，各個(gè)環(huán)節(jié)要形成合力，主次分明，高效強(qiáng)化招商聯(lián)動機(jī)制。同時(shí)，充分挖掘現(xiàn)有應(yīng)用場景，特別招引一批在細(xì)分領(lǐng)域有品牌效應(yīng)的頭部企業(yè)，并予更多關(guān)注，以期為新津培育更多優(yōu)質(zhì)上市企業(yè)。

楊洋 區(qū)公園城市局房地產(chǎn)市場監(jiān)督管理科副科長

導(dǎo)師：謝剛 區(qū)公園城市局局長

進(jìn)一步挖掘新津價(jià)值，利用好價(jià)值洼地，加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)招引，優(yōu)化供給結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)城市營銷推介，塑造城市品牌IP，聚焦名企和產(chǎn)業(yè)導(dǎo)入，激發(fā)市場活力價(jià)值，強(qiáng)化公服設(shè)施配套，提升片區(qū)居住品質(zhì)。

在聽了學(xué)員們的發(fā)言和導(dǎo)師們的點(diǎn)評后，唐華書記肯定了學(xué)員們的學(xué)習(xí)成效，并希望學(xué)員們要懂得“珍惜、感恩、奮進(jìn)”：

01

珍惜

要珍惜這個(gè)偉大的時(shí)代，這是一個(gè)只要你有才華就有舞臺的時(shí)代。要珍惜新津這個(gè)平臺，抓住“津津希望”選培計(jì)劃這個(gè)機(jī)會不斷地提升自身能力。

02

感恩

要感恩組織。區(qū)委區(qū)政府下決心啟動“津津希望”選培計(jì)劃，為優(yōu)秀青年人才適配新的崗位，提供更多的機(jī)會；要感恩導(dǎo)師。導(dǎo)師們把自己多年的經(jīng)驗(yàn)及自己如何做人、如何干事的精神薪火相傳，精神可貴。

03

奮進(jìn)

要有奮進(jìn)精神，在實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)理想、夢想的同時(shí)，心系我們的城市、我們的國家，努力提升自己，為了更大的事業(yè)而奮進(jìn)不止。

同時(shí)，唐華書記分享了三點(diǎn)感受，勉勵(lì)在場的學(xué)員以及所有青年干部：

越是基礎(chǔ)性的工作，越要扎實(shí)用力，努力在不平凡中打牢根基

要端正態(tài)度正視每個(gè)崗位，擺正心態(tài)、正確對待，克服眼高手低的思想；要腳踏實(shí)地做好每件小事，重視小事、關(guān)注小事、耐心做好小事，不厭其小、不厭其碎、不厭其煩，用心辦好每件小事，從中磨煉自己的精神、人品、能力和作風(fēng)；要厚積薄發(fā)把握每次機(jī)遇，在基礎(chǔ)性工作中學(xué)會積蓄力量，在小事中主動尋找機(jī)會展現(xiàn)自己的能力與才干，在不斷向自我發(fā)起挑戰(zhàn)中捕捉更多機(jī)遇，使自己的事業(yè)一步步走向成功。

越是開創(chuàng)性的工作，越要下足功夫，努力在新業(yè)務(wù)上力求精通

要深入研究思考崗位工作，面對新的工作環(huán)境和崗位要求，絕不能敷衍塞責(zé)、做個(gè)“門外漢”，必須熟悉掌握和深入研究所在崗位工作，鉆研業(yè)務(wù)政策和程序，創(chuàng)新工作方式方法，把工作做得盡善盡美；要全面系統(tǒng)掌握全域格局，深入學(xué)習(xí)、系統(tǒng)研究，全面掌握全區(qū)的重點(diǎn)工作，確保區(qū)委決策部署在本職崗位上得到全面準(zhǔn)確貫徹落實(shí)；要積極主動學(xué)習(xí)上級精神，善于創(chuàng)造性運(yùn)用上級精神指導(dǎo)和謀劃崗位工作。

越是復(fù)雜性的工作，越要守正創(chuàng)新，努力在善落實(shí)中積蓄后勁

要勇于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，遇到艱巨任務(wù)和碰到難題時(shí)，敢于挺身而出、主動承擔(dān)，知難而進(jìn)、迎難而上，想方設(shè)法抓好落實(shí)，千萬不能把矛盾上交，看到困難往后躲。要善于融匯變通，認(rèn)理但不認(rèn)死理，需要臨危不亂、處變不驚，開動腦筋、靈活處置。要敢于改革創(chuàng)新，始終保持一種“闖”勁，發(fā)揚(yáng)敢于打破陳規(guī)的首創(chuàng)精神，強(qiáng)化改革創(chuàng)新的思維、理念、方法和實(shí)踐，以創(chuàng)新舉措、創(chuàng)新思維和創(chuàng)新方法越過工作中面臨的難題。

新津有希望

希望在新津

希望靠大家

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