黑龍江網絡干部教育學院,黑龍江網絡干部教育學院用什么流纜器能快播
中新網黑龍江新聞2月2日電(記者 劉錫菊)2023年，香坊區堅持干部教育培訓服務高質量發展不動搖，圍繞“在學思用貫通、知信行統一上走在前、作表率”的工作方針，在制定計劃任務時突出重點，在配置資源時主動作為，全區黨員干部忠誠核心的政治底色更加鮮明，跟隨核心的政治素養更加扎實，維護核心的政治品格更加堅韌，捍衛核心的政治自覺更加牢固。
一是黨的創新理論武裝更加科學有效。堅持國家、省委、市委、區委重大部署安排到哪里，教育培訓工作就跟進保障到哪里。聚焦深化政治忠誠教育和黨性教育“兩大重心”，緊扣干部教育培訓目標要求，科學制定《2023年香坊區干部教育培訓計劃》，開設主體班次10個、專題班次5個、其它班次8個，確保年度培訓計劃真正辦到干部的需求上。校準培訓準度。靶向定位基層不同層級、不同類別干部需求實際，有針對性的開辦了高質量振興經濟發展能力提升班1期；轉觀念強作風助力高質量發展專題班1期；“香坊真香”專題研討班1期；“助力鄉村振興萬人計劃”招聘到村(社區)任職人員初任培訓班1期；2023年度入黨積極分子暨發展對象培訓班1期；法律知識培訓班2期。這些培訓內容實，針對性強，干貨滿滿。提升培訓精度。堅持面向全國、面向前沿、面向實戰，配合“熔爐計劃”任務要求，選調2名市管干部、9名區管干部脫產到浙江大學、上海財經大學等知名高校深造學習，培訓的實效性更加突出。舉辦新任職區管領導干部素質能力提升暨中青年干部培訓班，87名新任職區管領導干部通過“沉浸式”研學、“體驗式”訪學、“訪談式”互學加速提振了推動工作高質量開展的精氣神。舉辦香坊區學習貫徹黨的二十大精神專題培訓班暨學習研討讀書班(第二期)，科級及以下黨員干部共1400余人參訓并撰寫心得體會。舉辦新招錄公務員初任培訓班，基層黨務干部暨黨員示范培訓班，入黨積極分子暨發展對象培訓班，“助力鄉村振興萬人計劃”招聘到村(社區)任職人員初任培訓班，村黨組織書記能力提升培訓班等，受眾4700余人次。深化培訓效度。積極運用“錯峰”培訓、分段式培訓等培訓形成緩解教學矛盾、工學矛盾，充分調動參訓學員的積極性。采用“遞進式”督學方式，全過程跟蹤黑龍江省干部教育網絡學院和中國干部網絡學院兩大網絡培訓的進展實效，確保線上參學不打折扣，教育培訓不走過場。今年，香坊區黑龍江省干部教育網絡學院和中國干部網絡學院學習通過率、達標率均早于全市要求時限。
二是履職能力培訓更加精準管用。線上線下多元融合。堅持干而論道，充分運用課堂教學、現場教學、學員論壇等形式，讓懂政策的人講政策、讓懂方法的人教方法，用實戰實訓幫助干部提高解決實際問題的能力。堅持適應碎片化時間、適應移動端學習、適應全天候需要，開設網絡課堂，通過搭載騰訊視頻、黨建云平臺等新媒體平臺創辦香坊區干部教育“云課堂”，借助線上直播、VR技術，綜合運用微視頻、微動畫、H5等方式全面活化干部教育培訓，不斷增強教育培訓的代入感、產生更高的教育培訓粘性。香坊區學習貫徹黨的二十大精神專題培訓班暨學習研討讀書班(第二期)培訓學員科級及以下黨員干部3500余人次?？缬蛸Y源共享。緊跟新時代發展進程，積極融入黨建新媒體網絡，在龍江先鋒黨建云平臺等數字平臺上通過增加欄目功能，動態增設黨的二十大精神專題黨課6期，讓黨員干部可以隨時隨地“云”上學習、“線”上培訓。全面建設社會主義現代化國家的政治宣言和行動綱領、牢牢把握過去5年工作和新時代10年偉大變革的重大意義等線上課程，培訓黨員干部4000余人次，有效實現了學習教育的經常性。
三是教育培訓體系更加成熟健全。體現香坊特色。圍繞香坊高質量發展這一核心關鍵，大力推廣案例教學，與區委黨校聯合舉辦為期3天的百人集訓高質量振興經濟發展能力提升班，聘請哈工大博士生導師、哈科創金融服務有限公司總經理專門講授數字經濟、科技金融服務等當前熱點經濟知識，邀請區營商局、工信局、發改局、統計局等重點部門“一把手”上講臺，圍繞自身專業領域，為全區廣大干部專題授課，加速干部將學習到的新知識、新理念轉化為推動工作新思路、新舉措的實際動能，推動干部在經濟社會高質量發展“主賽道”唯干唯實唯先，苦干實干巧干，聚力為“香坊真香”區域品牌賦能。創新培訓方式。突出實戰化培養，在2022年度新錄用公務員初任培訓和入職培訓班中增設“長征沙盤推演”體驗式課程，通過分角色演繹、沙盤上作戰，使學員們在模擬復原的“身臨其境”中直觀感受紅軍戰士不屈不撓百折不回的斗爭精神，激勵學員義無返顧擔起歷史使命，知重負重、迎難而上，全力拼經濟、搞建設、抓發展的責任感。拓寬培訓渠道。堅持走出去體悟發展，通過組織參訓學員到“三大動力”現場聆聽“老動力人”講述大央企半個世紀的光輝歷程，近距離領略“大國重器”的獨有魅力，全方位感受大國工匠們直面挑戰、銳意進取的壯志豪情，全方位鍛造干部隊伍“追求卓越”、陶冶“專業工匠”、錘煉“如履薄冰”三種精神，為服務區委“工業強區、創新驅動、改革賦能、開放合作”四大戰略注入強勁動能。
新時代新征程，香坊區將緊緊圍繞省、市、區委事業發展需要開展履職能力培訓，持續在完善教學體系、創新培訓形式、建強培訓機制上久久為功，不斷奮力開創干部教育培訓全新格局，為培養鍛造堪當香坊發展重任、勇挑哈爾濱現代化建設重擔的干部隊伍貢獻不竭動能。(完)
