汽車班半年工作總結,汽車班長半年工作總結

【金牌班組】

原標題：學習有“妙招”，創新有“絕技”（引題）

充滿活力的汽車板班（主題）

“我們要讓班組這一企業最小細胞釋放最大能量?！敝袖X瑞閩制造一部汽車板班班長李健東說，多年來，他們以創建“學習型、創新型”班組為核心，帶動提升管理效益，促進提升經濟效益，走出了一條講學習、練技能、求創新、比貢獻的班組建設之路。

該班組成立于2019年3月，現有員工44名，平均年齡27歲，是一支朝氣蓬勃、敢打敢拼、立志求強的隊伍。班組以“安全生產、高效執行、按勞分配”為管理目標，以“創新”為原動力，發揮黨支部戰斗堡壘作用，不斷開拓創新，創造了投產一年就達標達產的優異成績。

自成立以來，該班組獲中鋁集團“安全、干凈”示范班組”、中鋁瑞閩“模范職工小家”等多項榮譽稱號。2022年，汽車板綜合成品率同比增長17.35%，金屬廢品損失減少7.5%，創造直接經濟效益達2500萬元。

“如何最大限度地提高產量、提質增效，大家暢所欲言?！敝軙?，李健東召集班組職工集思廣益，從提質增效、技改創新、節能降耗等方面展開熱烈討論，提出了許多建設性意見和建議。

李健東說，“我們班組青年員工多，大家都很有上進心，通過這種經常性的研討學習，取長補短，可以更快地提高?！?/p>

為了高效推動技能人才成長，該班組以“師帶徒”“勞動競賽”“青年崗位能手”“金牌操作手”為契機，總結歸納崗位操作流程，制定SOP作業指導書，逐一攻破“崗位盲區”。

為強化班組培訓效果，汽車板班利用班組微課堂、手把手教學等“理論+實操”全場景創新教學手段，打破場地、人員、時間限制，最大程度降低學習門檻、擴大受眾范圍，形成師傅講、全員學，擅長的講、不擅長的學，以教促學、教學相長，“人人為師、人人為學”的濃厚學習氛圍，從而全面、全員、全方位提升班組技能水平。一年間，該班組開展專題培訓34次，培養合格頂崗主操5名，代培主操9名。

面對客戶提出的頭尾劃傷、折痕等質量問題，該班組成立質量攻關團隊，從設備參數修正、工藝路線規劃、包裝方式創新等各個環節逐項攻克，歷時1個月終于獲得成功。

“這1個月里，有時為了收集第一手資料，兩三天待在現場不回家；有時發現新的思路，趕快召集大家一起研究分析，經常錯過飯點，這些都是很正常的事情。”李健東說。

集體攻堅是他們班組常年保持的習慣，靠大家的共同努力完成了一系列技術攻關。打造以創新為原動力的班組，這是該班組始終堅持的目標。

幾年來，他們按下創新創效快進鍵，“獨門絕技”不斷增多。班組職工自主發明的“超寬、超厚”縫合操作方式既提高了生產效率，又節約了金屬占用成本，參與研制的某系合金超薄卷材生產工藝成為國內唯一一條可批量化生產該卷材的生產線。

作為中鋁瑞閩藍園項目第一批拓荒者，他們在一片荒蕪的灘涂地上建起“中鋁東南沿海鋁精深加工基地”?！白鳛橹袖X瑞閩戰略轉型核心的汽車板生產線生產操作人員，我們有信心也有能力將汽車板生產線打造成具有核心競爭力的世界一流‘汽車輕量化用鋁’生產基地?！崩罱|說。（趙娟）

來源：中工網-工人日報