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來源：【中安在線】

中安在線、中安新聞客戶端訊近日，智聯招聘發布2024年第一季度《中國企業招聘薪酬報告》顯示，計算機軟件以12044元/月的平均薪酬位列2024年一季度企業招聘薪酬TOP3行業。軟件能力的重要性、軟件人才的吃香，讓大家對于人才的培養更加關注，中國高校也在探索大學生軟件能力培養的新方法。

記者從教育部官網了解到，首批18個“人工智能+高等教育”典型應用場景案例正式出爐，其中不少案例場景便來自于計算機軟件的開發應用領域，北京郵電大學以人工智能賦能編程教育的“‘碼上’——大模型賦能的智能教學應用平臺”成功入選。

助力人才培養，北郵探索大模型賦能編程教學

軟件能力與各行各業息息相關，尤其是隨著人工智能、大數據等技術的不斷發展，軟件能力成為企業的基礎能力，因此軟件相關的人才培養也變得越來越重要。

編程教育是軟件人才培養的基礎，然而，師資不足、教師能力良莠不齊也是各學段學校的痛點之一。北京郵電大學（以下簡稱“北郵”）經過調研發現，學生們普遍面臨著理論學習容易、編程作業難、問題得不到及時解決等問題，而老師所教學生太多，沒有時間精力去關注每個人、解答大量問題。學生的需求無法及時響應，困難無法解決，學生逐步喪失學習熱情，極大影響了編程教學的效果。

記者了解到，為了解決這一痛點，北郵基于國內的訊飛星火大模型，開發了編程教學平臺——“碼上”，率先在高校啟動大模型賦能編程教學的探索。去年12月，北郵基于“碼上”啟動了大模型賦能編程教學實驗，屬國內首次。

依托大模型代碼糾錯、代碼解釋、代碼生成等強大能力，“碼上”可有效減輕教師編程教學負擔，提升學生學習效率，高效賦能軟件技術人才培養。

今年1月，北京郵電大學校長徐坤在2024世界數字教育大會上展示“碼上”智能編程教學應用平臺，獲得巨大反響。

上線到現在，“碼上”持續收集數據，積累經驗，與訊飛星火同步進行快速迭代升級演進，平均每2～3個月進行一次大版本升級。截至2024年4月15日，北京郵電大學基于碼上開設了107門課程，建班118個。實踐數據顯示：“碼上”對于占學生群體人數（80%）以上編程新手的編程問題能夠提供較高質量/準確率的輔導（修改后代碼的運行成功率達60%—80%），顯著減輕教師的輔導工作壓力。

北京郵電大學相關負責人表示，預計今年末“碼上”對于編程新手編程問題的答疑準確率將達到80%—90%。“相對于ChatGPT等大模型門戶、Github Copilot等編程插件而言，‘碼上’可以啟發學生自行發現和解決代碼問題，掌握編程知識和技能，而不是直接給出最終答案，更符合編程教學的要求。”

“碼上”的全國版產品“訊飛星火碼上”計劃今年在全國推廣，全年計劃支持500家以上的高校開展教學實驗。

助力軟件行業提質增效，科大訊飛AI程序員上崗百余家企業

生成式人工智能無疑是近年來推動計算機編碼領域變革的一系列創新中的最新成果。一方面，大模型在助力軟件人員培養；另一方面，大模型在直接幫助軟件人員提高工作效率，改變著他們的工作和生活；更進一步，“AI程序員”也走進了國內外的公司。

前不久國外一個AI程序員Devin大火，它現身公司內部群，為解決一個技術問題，Devin借用了其創造者的賬號，與客戶公司的CTO交流，并根據回復調整了代碼方案。

在中國，越來越多的人正在和AI程序員成為“同事”。近日，科大訊飛發布消息，基于訊飛星火大模型的AI程序員已經在軟通動力、交通銀行等100多家企業“上崗”，能夠理解復雜的編程邏輯，還能自動生成高質量的代碼，幫助開發人員提升代碼開發效率，加速數字世界的構建。以某國有銀行為例，全行3000多名軟件開發人員使用星火代碼大模型之后，代碼采納率達40%，研發效率提升15%。

根據預測，到2028年，我國軟件行業收入將翻番達到20萬億元，“大模型+軟件”的前景廣闊，也成為各人工智能廠商的必爭之地。

以訊飛星火認知大模型為例，自去年發布以來，“訊飛星火”便把代碼能力作為七項核心能力之一進行重點升級，去年8月系統性發布了代碼生成、補齊、糾錯、解釋和單元測試生成一系列代碼功能。根據科大訊飛今年1月30日發布消息，訊飛星火最新的V3.5版本中代碼能力已達到GPT-4 Turbo 的96%，在科研最常用的編程語言Python上已經實現超越。

目前，對標GPT-4當前能力的訊飛星火V4.0正在訓練中，預計在6月發布，將對標GPT-4 Turbo 當前水平。（記者 張毅璞）

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