浙江省教育發(fā)展中心_浙江省教育發(fā)展中心領(lǐng)導(dǎo)班子

2024-06-08 10:38:41

根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，報(bào)經(jīng)上級批準(zhǔn)，浙江省教育發(fā)展中心決定面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位

浙江省教育發(fā)展中心：省教育廳下屬公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為自收自支，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于縣處級。主要承擔(dān)全省教育事業(yè)發(fā)展研究及省高教園區(qū)建設(shè)管理、全省教育基建項(xiàng)目管理服務(wù)、杭州濱江高教園區(qū)后勤服務(wù)保障、全省學(xué)生資助管理、高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作。單位位于杭州市區(qū)。

二、招聘崗位及條件

（一）需求計(jì)劃

本批次招聘需求為4個(gè)崗位共5人。

崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見《浙江省教育發(fā)展中心招聘崗位表》（附件1）。

（二）招聘對象

崗位招聘對象范圍不限，凡符合崗位報(bào)名條件者均可應(yīng)聘。

（三）資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；

2.具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、技能條件；

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形；

5.能在崗位用人時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職；

6.具備崗位所需要的其他條件。

（四）補(bǔ)充說明

1.關(guān)于學(xué)歷。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)取得招聘條件要求的學(xué)歷。

2.關(guān)于專業(yè)名稱。考慮到符合招聘條件人數(shù)較多，為方便資格審查和避免糾紛，僅接受所載明專業(yè)名稱與招聘崗位限定專業(yè)完全一致的人員應(yīng)聘。

3.關(guān)于工作經(jīng)歷。根據(jù)應(yīng)聘人員與相關(guān)單位正式簽訂的勞動（聘用）合同或社保繳費(fèi)記錄進(jìn)行認(rèn)定，時(shí)間按足年足月計(jì)算到報(bào)名截止之日。

（五）崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)編制內(nèi)用人，實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

（一）報(bào)名和資格初審

1.電子郵件報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2019年11月22日期間，發(fā)送報(bào)名電子郵件（郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘XX崗位+姓名”）到報(bào)名郵箱：zjsjyfzzxbgs@163，附《浙江省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表（一）》（樣式見附件2）、身份證（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證、勞動（聘用）合同或社保繳費(fèi)記錄、近期證件格式彩照等。報(bào)名材料均以掃描件形式打包發(fā)送。招聘單位不收取報(bào)名費(fèi)。

2.資格初審。報(bào)名結(jié)束后7天內(nèi)，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，在指定網(wǎng)站公布資格初審結(jié)果，供報(bào)名人員查詢。各崗位通過資格初審的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消有關(guān)崗位招聘計(jì)劃。

3.應(yīng)聘資格的確認(rèn)。符合組織考試條件的崗位，招聘單位確定考試有關(guān)安排，在指定網(wǎng)站發(fā)布通知，向通過資格初審者發(fā)放準(zhǔn)考證，確認(rèn)其應(yīng)聘資格。

（二）考試

考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分，分別按40%和60%計(jì)入總成績。

1.筆試。初定于12月上旬在杭州市內(nèi)舉行。具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試內(nèi)容：招聘崗位相關(guān)學(xué)科的基礎(chǔ)知識和應(yīng)用能力（不指定具體參考書籍或資料）。

筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，按1:6的比例確定各崗位入闈面試人員名單。

2.面試。面試前安排資格復(fù)審。資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行在網(wǎng)上通知。

面試主要考查招聘崗位所需綜合能力素質(zhì)，采用結(jié)構(gòu)化面試形式。

面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）體檢、考核

考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績，各崗位總成績從高分到低分（總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先）等額確定為體檢、考核對象。

體檢、考核工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行，以招聘單位認(rèn)定意見為準(zhǔn)。