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　　為進一步加強對青年教師的培養(yǎng)，幫助青年教師盡快成長，湖師附小教育集團啟動“成長加速度”工程。

　　活動中，學校正式宣布師徒結對名單，并就“校級導師”和“師父”的考核細則進行了詳細說明，著重提出了對青年徒弟們的殷切希望和師傅們應如何履行“傳、幫、帶”徒弟的責任，并為雙方頒發(fā)聘書。據悉，活動前期，經過雙向申報和學校審核，學校共產生了14名學科導師，6名班級管理導師，30名學科師傅和15名班級管理師傅。

頒發(fā)聘書

介紹考核細則

　　此次活動，不僅讓師徒雙方樹立了“教學相長、互幫互學、共同成長”的意識，還讓學校青年教師能在“師傅”的帶領下，攜手共進，同筑教育夢，助推學校教育教學工作登上新的臺階。