前景教育原則,前景教育原則和平行教育影響原則
未來10大吃香職業包括：
程序員就業的單位有：
1. 互聯網公司：百度、阿里、騰訊、字節跳動、美團、拼多多、京東、網易、小米、滴滴等。
2. 軟件公司：微軟、華為、谷歌、樂元素、掌趣科技、中科曙光、樂道科技等。
3. 企業IT部門：京東、聯想、明略科技、IBM、鳳凰網、陌陌、快手等。
4. 公務員。
程序員就業的單位還有很多，以上只是部分舉例。
程序員的薪資待遇因地區、公司規模、工作經驗、技能等因素而有所差異。以下是一些參考數據：
1. 工資水平：根據不同的地區和公司規模，程序員的工資水平也有所不同。一般來說，在大城市，程序員的月薪可以達到15,000元以上，而在小城市則相對較低。
2. 工作經驗：程序員的工作經驗也是影響工資水平的重要因素。一般來說，具有2-4年工作經驗的程序員的工資可以達到20,000元以上，具有更多工作經驗的程序員的工資還會更高。
3. 技能水平：程序員的技能水平也是影響工資水平的重要因素。具有熟練的編程技能、系統分析技能、項目管理技能等的程序員通常會獲得更高的工資。
以上只是參考數據，具體的薪資待遇還需根據不同情況而定。
設計師就業的單位有很多，以下是一些常見的就業單位：
1. 廣告公司：各大廣告公司，如字節跳動、百度、騰訊、阿里巴巴等。
2. 企劃公司：各類企業規劃設計部門，如平面設計師、UI設計師、美工廣告等。
3. 圖文設計公司：各種圖文設計公司，如出版社、雜志社、報社等。
4. 出版行業：各類出版機構，如出版社、雜志社、報社等。
5. 企業宣傳策劃部門：各類企業的宣傳策劃部門，如市場營銷策劃、廣告策劃等。
6. 室內設計、軟裝設計公司：各種室內設計、軟裝設計公司，如建筑裝飾設計公司、家居設計公司等。
7. 環境藝術設計公司：各類環境藝術設計公司，如城市規劃設計公司、景觀設計公司等。
8. 交互設計公司：各類交互設計公司，如用戶界面設計公司、用戶體驗設計公司等。
以上只是部分就業單位，實際上還有很多其他就業選擇，如自由職業、個人創作等。
設計師的薪資待遇因地區、公司規模、工作經驗、技能等因素而有所差異。以下是一些參考數據：
1. 工資水平：根據不同的地區和公司規模，設計師的工資水平也有所不同。一般來說，在大城市，設計師的月薪可以達到15,000元以上，而在小城市則相對較低。
2. 工作經驗：設計師的工作經驗也是影響工資水平的重要因素。一般來說，具有2-4年工作經驗的設計師的工資可以達到20,000元以上，具有更多工作經驗的設計師的的工資還會更高。
3. 技能水平：設計師的技能水平也是影響工資水平的重要因素。具有熟練的設計技能、創意技能、項目管理技能等的設計師通常會獲得更高的工資。
以上只是參考數據，具體的薪資待遇還需根據不同情況而定。
數據分析師就業的單位有很多，以下是一些常見的就業單位：
1. 互聯網公司：百度、阿里、騰訊、字節跳動、美團、拼多多、京東、網易、小米、滴滴等。
2. 金融行業：銀行、證券公司、保險公司等。
3. 零售行業：沃爾瑪、家樂福、國美、蘇寧等。
4. 物流行業：順豐、申通、圓通、中通、韻達等。
5. 制造業：華為、聯想、小米等。
6. 咨詢公司：麥肯錫、波士頓咨詢等。
數據分析師就業的單位還有很多，以上只是部分舉例。
數據分析師的薪資待遇因地區、公司規模、工作經驗、學歷、技能等因素而有所差異。以下是一些參考數據：
1. 工資水平：根據不同的地區和公司規模，數據分析師的工資水平也有所不同。一般來說，在大城市，數據分析師的月薪可以達到15,000元以上，而在小城市則相對較低。
2. 工作經驗：數據分析師的工作經驗也是影響工資水平的重要因素。一般來說，具有2-4年工作經驗的數據分析師的工資可以達到20,000元以上，具有更多工作經驗的數據分析師的工資還會更高。
3. 技能水平：數據分析師的技能水平也是影響工資水平的重要因素。具有熟練的數據分析技能、編程技能、數據挖掘技能等的數據分析師通常會獲得更高的工資。
以上只是參考數據，具體的薪資待遇還需根據不同情況而定。
醫生就業的單位有很多，以下是一些常見的就業單位：
1. 醫院：各級醫院、衛生院、診所等。
2. 疾控中心、衛生保健局等。
3. 120急救中心、中心血站等。
4. 醫美行業：醫療美容機構等。
5. 私人診所。
6. 職業學校教師。
7. 中小學校醫：學校醫療衛生保健工作的專職人員。
以上只是部分就業單位，實際上還有很多其他就業選擇，如自由職業、個人創作等。
醫生的薪資待遇因地區、醫院等級、職稱、經驗、科室等因素而有所差異。以下是一些參考數據：
1. 工資水平：根據不同的地區和醫院等級，醫生的工資水平也有所不同。一般來說，在大城市，醫生的月薪可以達到14,119元，而在小城市則相對較低。
2. 職稱工資：醫生的職稱分為醫師、主治醫師、副主任醫師、主任醫師四個級別，每個級別的工資水平也有所不同。
3. 科室差異：不同科室的醫生工資也有所不同，例如外科、內科、眼科、口腔科等科室的醫生工資相對較高。
以上只是參考數據，具體的薪資待遇還需根據不同情況而定。
教師就業的單位有很多，以下是一些常見的就業單位：
1. 小學、中學、大學等各類學校。
2. 青少年活動中心、婦女兒童中心、慈善機構、戒毒中心等機構。
3. 心理咨詢中心、婚姻介紹所。
4. 培訓機構、出版社、報社、電視臺等媒體機構。
5. 海外學校、國際學校等。
以上只是部分就業單位，實際上還有很多其他就業選擇，如自由職業、教育咨詢、家教等。
教師的薪資待遇因地區、職稱、經驗、學歷等因素而有所差異。以下是一些參考數據：
1. 工資水平：根據不同的地區和職稱，教師的工資水平也有所不同。一般來說，在大城市，教師的月薪可以達到8000-15000元，而在小城市則相對較低。
2. 教齡工資：教師的教齡工資是每年80元，隨著教齡增長而增加。
3. 課時工資：教師按照實際上課按勞取酬原則，主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課并得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4. 績效工資：學期和學年獎金取代職稱工資，這部分獎金只能占工資的10%左右，主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。
以上只是參考數據，具體的薪資待遇還需根據不同情況而定。
心理咨詢師就業的單位有很多，以下是一些常見的就業單位：
1. 醫院：心理醫生、精神科醫生助理。
2. 學校：小學、中學、大學等心理教師。
3. 公安局：心理咨詢師。
4. 社區：社區工作需要心理學知識來進行人際溝通方面的事宜處理，提高工作技能和工作結果的滿意度。
5. 大型企業：獵頭及人才測評機構、企業咨詢和人力資源管理策劃公司，世界五百強企業有超過半數都選擇為員工提供EAP服務。
6. 心理咨詢機構：心理咨詢師。
以上只是部分就業單位，實際上還有很多其他就業選擇，如自由職業、網絡咨詢、個人咨詢等。
心理咨詢師的薪資待遇因地區、經驗、證書、機構等因素而有所差異。以下是一些參考數據：
1. 工資水平：根據不同地區和機構，心理咨詢師的工資水平也有所不同。一般來說，在大城市，心理咨詢師的月薪可以達到10,813元，中位數為10,325元，而在小城市，則相對較低。
2. 小時工資：心理咨詢師的小時工資一般為200-1000元。
3. 經驗學歷：有經驗和有高等學歷的心理咨詢師工資相對較高。
以上只是參考數據，具體的薪資待遇還需根據不同情況而定。
律師就業的單位有很多，以下是一些常見的就業單位：
1. 律師事務所：是法學專業畢業生最常見的工作單位之一，提供法律咨詢、代理訴訟等服務。
2. 政府機構：政府機構需要大量的法律人才來處理法律事務，例如法律顧問、法律事務官等。
3. 企業法務部門：大型公司通常設立法務部門，用于處理公司內部的法律事務，包括合同起草、協議執行等。
4. 司法機關：包括人民法院、人民檢察院、公安機關等，需要法律專業人才來從事法律事務工作。
5. 教育機構：法學專業畢業生可以在高校、中學等教育機構從事法學教育工作，例如法學教師、研究員等。
以上只是部分就業單位，實際上還有很多其他就業選擇，如自由職業、法律顧問、法律服務公司等。
律師的薪資待遇因地區、律師事務所規模、領域、學歷、經驗等因素而有所差異。以下是一些參考數據：
1. 工資待遇：律師的工資待遇不是法定的，由律師事務所規定，但律師事務所支付的工資不得低于當地最低工資標準。
2. 薪資水平：不同地區的律師薪資水平有所不同，一線城市的律師薪資相對較高，而二線、三線城市的律師薪資則相對較低。
3. 領域專業：律師根據不同領域專業服務收費也有所不同，如知識產權、婚姻家庭、刑事辯護等領域的律師薪資也有所不同。
4. 經驗學歷：工作經驗和學歷也會影響律師的薪資水平，一般來說，資深律師的薪資相對較高。
以上只是參考數據，具體的薪資待遇還需根據不同情況而定。
銷售專員就業的單位有很多，以下是一些常見的就業單位：
1. 各類商品的銷售公司：如電子產品銷售公司、家具銷售公司、汽車銷售公司等。
2. 電商平臺：如淘寶、京東、拼多多等電商平臺上的店鋪。
3. 廣告公司：廣告公司需要銷售人才來推廣客戶的產品或服務。
4. 金融公司：如銀行、保險公司、證券公司等需要銷售人才來推廣其金融產品。
5. 政府部門：有些政府部門需要銷售人才來推廣其產品或服務，如旅游局、文化局等。
6. 創業公司：許多創業公司需要銷售人才來推廣其產品或服務，以實現業務增長。
以上只是部分就業單位，實際上還有很多其他就業選擇，如自由職業、銷售代理等。
銷售專員的薪資待遇因行業、企業規模、工作經驗等因素而有所差異。以下是一些參考數據：
1. 月薪范圍：銷售專員的月薪通常在3000元至20000元之間。
2. 薪資構成：基本工資+業績提成+其他福利，其中基本工資約占60%，業績提成約占30%，其他福利約占10%。
3. 經驗要求：剛入門的新手銷售專員的月薪在3000元左右，而有一定經驗的銷售專員月薪可以達到10000元以上。
4. 企業類型：外企的銷售專員工資最高，國企次之，民企最次。
5. 地域差異：一線城市的銷售專員工資普遍高于二三線城市。
以上只是參考數據，具體的薪資待遇還需根據不同情況而定。
建筑工程師就業的單位有很多，以下是一些常見的就業單位：
1. 建筑設計院：是建筑工程師最主要的就業方向之一，負責建筑設計的全過程。
2. 建筑工程公司：需要建筑工程師來負責建筑工程的項目管理和技術指導。
3. 城市規劃設計院：需要建筑工程師參與城市規劃設計。
4. 房地產開發公司：需要建筑工程師參與房產項目的設計和施工管理。
5. 政府建設主管部門：需要建筑工程師從事建筑監管、驗收等工作。
6. 工程咨詢機構：需要建筑工程師提供技術咨詢、評估和項目管理等服務。
7. 物業管理公司：需要建筑工程師從事物業設施管理和維護工作。
以上只是部分就業單位，實際上還有很多其他就業選擇，如施工企業、咨詢公司、教育機構等。
建筑工程師在全國的平均月薪為12,147元，中位數為10,663元，其中7k-12k工資占比最多，約39%。
建筑工程師的薪資根據不同地區和公司規模而有所差異。在一線城市，建筑工程師的薪資相對較高，而在一些二線、三線城市，建筑工程師的薪資則相對較低。此外，大型建筑公司的薪資普遍較高，而中小型建筑公司的薪資則相對較低。但是，建筑工程師的職業發展前景非常廣闊，隨著工作經驗的積累和技能的的提升，薪資還有望不斷提升。
采購員就業的單位有很多，以下是一些常見的就業單位：
1. 各類工商企業：包括制造企業、貿易公司、餐飲企業等。
2. 政府采購部門：負責政府機構的物資采購和供應。
3. 招投標公司：負責招標和投標文件制作和采購。
4. 大中型企業：需要采購員負責企業的物資采購和供應商管理。
5. 跨國公司：需要采購員負責國際采購和供應鏈管理。
6. 外貿部門：需要采購員負責進出口商品的采購和貿易談判。
7. 物流公司：需要采購員負責物流采購和供應商管理。
以上只是部分就業單位，實際上還有很多其他就業選擇，如咨詢公司、采購代理等。
采購員的薪資待遇會因所在行業、企業規模、工作經驗等因素而有所差異。以下是一些參考數據：
1. 月薪范圍：采購員的月薪通常在4000元至10000元之間。
2. 薪資構成：基本工資+業績提成+其他福利，其中基本工資約占70%，業績提成約占20%，其他福利約占10%。
3. 經驗要求：剛入門的新手采購員的月薪在4000元左右，而有一定經驗的采購員月薪可以達到8000元以上。
4. 企業類型：外企的采購員工資最高，國企次之，民企最次。
5. 地域差異：一線城市的采購員工資普遍高于二三線城市。
以上只是參考數據，具體的薪資待遇還需根據不同情況而定。
這些職業在未來的需求將會繼續增加，并且提供良好的職業發展機會和薪資水平。
