加強思想教育、加強思想教育引導

開展整治形式主義，強調基層減負工作，當前基層工作壓力大，工作環節多，文山會海、層層加碼、過渡留痕讓現在的基層工作人員苦不堪言，當前的整治形式主義的決心強，為基層人員減負，杜絕“層層加碼”的現象。

形式主義在基層盛行與現在強調的廉潔意識、底線意識格格不入，不利于黨的方針政策自上而下貫徹到基層的“最后一公里”，如果基層形式主義盛行，過渡強調工作留痕、強調問題追責、強調紙面精神，則不利于基層干部開展工作，不利于發揮基層干部的主觀能動性，會讓基層干部能為而不敢為。

破除形式主義，為基層干部業務“松綁”。根除現有的文山會海的制度，能合并的會議合并召開，能精簡的會議不召開，在基層干部上報材料時避免“一件多報”的情況，要電子版就不要紙質版，不能讓干部的時間花費在跑腿送文件上。要從考核形式上開刀動骨，當前基層干部考核形式亂象，一個基層干部要面臨上級多個部門的考核，這就形成了基層干部存在工作敷衍現象，僅僅是為了通過年終考核，而不是考核干部一年所作的工作是否符合基層工作開展本身。

建立上升機制，為基層干部量身“定制”。“上面千條線，下面一根針”可以說是所有基層干部真實的寫照，每一名基層干部都要對應上級幾個部門的工作。這就造成在工作之中懂而不精的現象，其實基層工作的開展更多的是要沉下去，要去一線調研，要去群眾中間走訪，才能更好的了解民生痛點，而不是坐在辦公室去想。為了能讓基層干部放開手腳的去干實事，上級部門可以為基層干部專門“定制”一條上升渠道，使基層干部不必再去應付各種繁縟的考核工作，增強其專業性，主動性，讓干部“輕裝上陣”反而能有所作為。

加強思想教育，為基層干部思想“打勁”。基層干部忙于平時的工作而疏忽對自身思想建設的提升，應加強對其思想方面的教育，做到基層干部的思想淬煉，努力學習最新理論知識，并將理論與現實工作相結合，破除基層干部“躺平、摸魚”等錯誤的思想，推進基層干部重實事，能干事的思想導向，建立正確的獎懲機制，發掘一批真正干事的干部。（小集鎮政府 齊輝）