柏盛房產;柏盛地產

昨天，北京市首場教培行業人才專場招聘會在線上舉行，近300家企業共推出3000多個崗位供求職者挑選。

參與此次專場招聘會的企業門類眾多，包括信息技術咨詢服務行業、汽車租賃、廣告、生物藥品制造行業等，招聘崗位涉及項目總監、產品經理、JAVA開發工程師等。除職位薪資外，招聘企業還細心地列出了單位簡介、工作地點、崗位職責等信息供求職者參考。

然而，招聘會整體比較冷清。從十幾家招聘企業的反饋情況來看，只有一家企業表示接到了一位求職者的來電；其他企業都暫無求職者聯系。

隨著“雙減”政策的發布，各大教育企業陸續被曝裁員。為此，在北京“雙減”新聞發布會上，北京市人力資源和社會保障局二級巡視員、新聞發言人陸曉播介紹，目前已儲備充足的崗位資源，其中僅市區兩級公共就業服務機構已有針對性儲備崗位1.03萬個。同時，北京將在全市范圍內組織開展持續3個月至半年的“教培行業人才專項服務季”，昨天上線的正式第一場專場招聘會。

據稱，通過對相關崗位梳理分析，北京市人力資源和社會保障局明確了教學教輔類、技術支持類、運營職能類、市場銷售類四大類崗位儲備方向，并有針對性的加強典型崗位的儲備工作。

不過，首場教培行業人才專場招聘會遇冷，則反映了教培行業離職人員對政府有關部門提供的崗位并不太感興趣。究其原因，或許與薪資預期差距太大不無關系。

一直以來，教培行業被視作“高薪”行業。近兩年，更是不乏“保底年薪60萬元”“年薪百萬”等人才招聘廣告。

2020年2月，中信證券發布的《在線K12課外輔導行業專題報告》統計，主講教師薪酬水平普遍高于18萬元/年，薪資20萬至40萬元/年的居多。即便是實習生，每月實習工資也能達到5000元。同年9月，前程無憂發布的《教育培訓行業人才供需及發展報告》顯示，教育培訓行業薪酬中位數在7500至8500元/月。

相比較而言，前程無憂的薪酬中位數更客觀一些。事實上，相對于在線教育機構而言，線下培訓機構從業人員工資水平并不是很高。通常情況下，教師月薪一般在7000至15000元之間；銷售人員的工資因此提成比例較高，月薪可能會拿到25000至30000元。

可是，從政府部門組織教培行業人才招聘會來看，用人企業提供的薪資水平明顯低于前程無憂公布的教培行業薪資中位數。北京現代音樂研修學院語文教師、歷史教師、貝斯專業教師的月薪為5000至7000元，北京市通州區翠屏幼兒園幼兒主班教師、配班教師的月薪為4500至7000元，北京柏盛聯行房地產經紀有限公司行政專員、房地產經紀人崗位的月薪分別是4000至8000元、4000至10000元……

同時，盡管“雙減”政策對教培行業造成巨大影響，但轉行的需求似乎并不明顯。智聯招聘公布的數據顯示，目前期望繼續從事教培行業的比例（61.6%）比3月份（57.7%）還高。

智聯招聘方面猜測，原因可能是：一方面，政策實施初期，很多業內人士對下一步擇業規劃較為迷茫，保持在自身較為熟悉的原行業，觀望行業走勢和同伴選擇是更為可靠的應對措施；另一方面，素質教育、職業教育等潛力賽道或讓業內人士對教培行業依然保有信心。

正所謂：“由儉入奢易，由奢入儉難。”在經歷了高薪的待遇之后，教培行業從業人員還有一個“低就”的適應過程。