達(dá)牛教育_牛學(xué)教育怎么樣

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巴菲特說：年輕時選擇熱愛的工作，否則就像把性生活攢到晚年用一樣。

但理想很豐滿，現(xiàn)實(shí)很骨感。對于絕大多數(shù)學(xué)生和職場新人，都面臨這樣的困惑：

1）缺乏職業(yè)方向，沒什么真正稱得上“熱愛”的

2）職業(yè)競爭力匱乏，到處被鄙視

3）要賺錢養(yǎng)活自己，不能隨心而動

4）難以制定切實(shí)可行的計劃，想法停留在空想上

5）互聯(lián)網(wǎng)時代世界發(fā)生了翻天覆地的變化，貌似前輩的職業(yè)觀念難以適合了

那么，互聯(lián)網(wǎng)時代如何制定職業(yè)規(guī)劃呢?

達(dá)牛教育的培訓(xùn)專家認(rèn)為：

一個牛B的互聯(lián)網(wǎng)人，無論是產(chǎn)品、運(yùn)營還是研發(fā)，在整個行業(yè)里都是價值極高的，不夸張的講，這類人正是那種傳說中“可以頂10個普通員工”的人。

好比達(dá)牛的技術(shù)研發(fā)人才在整個互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)里之所以如此有口皆碑廣受歡迎，很大程度上，就在于N多達(dá)牛的研發(fā)兄弟們，是確實(shí)可以基于技術(shù)的立場來跟你探討很多業(yè)務(wù)層面的問題，甚至是技術(shù)到底在整個業(yè)務(wù)流程中可以扮演何種作用的，而不是如大部分技術(shù)一樣，一心只鉆到代碼里，只管這個技術(shù)夠不夠NB以及我能不能實(shí)現(xiàn)。

達(dá)牛教育的職業(yè)專家認(rèn)為有兩點(diǎn)核心：

一方面是要給自己創(chuàng)造機(jī)會盡力多跟行業(yè)高手們混在一起，無論是行業(yè)大牛、創(chuàng)業(yè)者還是投資人，只要他們的段位夠高，你跟他們廝混在一起的時間夠長，你自然會在耳濡目染之下得到提升。很多時候，你會發(fā)現(xiàn)，你的行業(yè)人脈，資源等的積累等的提升，是相輔相成的。另一方面，則是找到一個合適的事情和環(huán)境牽引著你往前提升。