昌樂(lè)民聲網(wǎng)教育投訴—昌樂(lè)民聲網(wǎng)教育投訴吧

編者按：

齊魯網(wǎng)·閃電新聞11月28日訊 今年3月，濰坊市縣級(jí)融媒體中心建設(shè)推進(jìn)會(huì)在昌樂(lè)召開(kāi)，縣融媒體中心正式揭牌。6月，山東省縣級(jí)融媒體中心建設(shè)（東部片區(qū)）現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)議在昌樂(lè)舉行。

以“四個(gè)融合”，構(gòu)建現(xiàn)代融媒運(yùn)行體系

昌樂(lè)縣在融媒體中心建設(shè)中抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，做好機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)、信息、業(yè)態(tài)“四個(gè)融合”，確立了融媒體中心發(fā)展主體框架，構(gòu)建起現(xiàn)代傳媒融合體系。一是融合全平臺(tái)資源。撤銷(xiāo)報(bào)紙、廣播、電視等縣屬獨(dú)立媒體單位，建設(shè)社區(qū)廣播“村村響”傳播平臺(tái)和公益閱報(bào)欄社會(huì)宣傳平臺(tái)，上線(xiàn)“愛(ài)昌樂(lè)”APP，建成綜合性融媒體云平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)新聞傳播平臺(tái)和政務(wù)服務(wù)平臺(tái)全面整合。二是融合全業(yè)務(wù)流程。建成一體化采編中心，建立全媒體內(nèi)容管理系統(tǒng)，健全策、采、編、審、發(fā)、評(píng)全流程，打通頻道、頻率、紙媒、網(wǎng)站、新媒體等各端口，構(gòu)建“一次采集、分類(lèi)制作、定向推送、多屏分發(fā)”的融媒體新聞生產(chǎn)格局，實(shí)現(xiàn)了全業(yè)務(wù)融合。三是融合全信息渠道。依托“愛(ài)昌樂(lè)”移動(dòng)客戶(hù)端，導(dǎo)入政務(wù)信息、黨建信息、文化信息；打通昌樂(lè)民聲網(wǎng)，線(xiàn)上接受群眾投訴建議、限時(shí)答復(fù)，線(xiàn)下限期辦理，導(dǎo)入民生信息，構(gòu)建起“上聯(lián)下達(dá)、互動(dòng)交流”基層社區(qū)生活信息樞紐，實(shí)現(xiàn)信息資源的全面融合。四是融合全媒體業(yè)態(tài)。強(qiáng)化互聯(lián)網(wǎng)思維，重點(diǎn)打造移動(dòng)客戶(hù)端“愛(ài)昌樂(lè)”APP，形成“愛(ài)昌樂(lè)”APP、昌樂(lè)傳媒網(wǎng)、昌樂(lè)民聲網(wǎng)、今日昌樂(lè)官方微信新媒體矩陣，新聞資訊第一時(shí)間在移動(dòng)客戶(hù)端發(fā)布，同時(shí)在“聲屏報(bào)網(wǎng)”等終端平臺(tái)刊播覆蓋，實(shí)現(xiàn)了全媒體融合。

以“四個(gè)創(chuàng)新”，激發(fā)融媒發(fā)展活力

昌樂(lè)縣從運(yùn)行模式、資金使用、人員管理等方面找“突破”，激發(fā)了媒體發(fā)展活力。一是實(shí)施“融媒中心+國(guó)有公司”運(yùn)行模式。成立昌樂(lè)縣融媒體中心，為縣委直屬公益二類(lèi)事業(yè)單位。成立昌樂(lè)縣齊都傳媒有限責(zé)任公司，為國(guó)有文化企業(yè)，具體承擔(dān)廣告運(yùn)營(yíng)和全縣黨政系統(tǒng)廣告、會(huì)展、演出等業(yè)務(wù)，既解決了事業(yè)發(fā)展面臨的人員、活力不足困境，也為昌樂(lè)融媒體中心注入了持續(xù)造血能力。二是財(cái)政資金統(tǒng)一撥付統(tǒng)籌支配。昌樂(lè)創(chuàng)新財(cái)政資金使用，縣財(cái)政全額兜底在編人員工資、保險(xiǎn)等，將經(jīng)費(fèi)以“包干”形式統(tǒng)一撥付給縣融媒體中心，再由中心按照績(jī)效考核辦法統(tǒng)籌支配。三是實(shí)施企業(yè)化薪酬機(jī)制。推行全員、全程績(jī)效考核，對(duì)在編、聘任等所有人員打破身份限制；對(duì)新聞采編、廣告經(jīng)營(yíng)等各個(gè)環(huán)節(jié)和崗位工作，實(shí)行量化考核、績(jī)效管理。將考核結(jié)果與績(jī)效工資、評(píng)先選優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)等掛鉤，作為職務(wù)調(diào)整、崗位變動(dòng)以及續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)，實(shí)現(xiàn)能者上、平者讓、庸者下。建立融媒體中心全員績(jī)效工資薪酬體系，員工薪酬由基本工資和績(jī)效工資兩部分組成，實(shí)現(xiàn)薪酬管理由“鐵工資”向“活薪酬”轉(zhuǎn)變，多勞多得，少勞少得，不勞不得。四是開(kāi)放職稱(chēng)評(píng)聘資格。在縣融媒體中心內(nèi)部打破編制內(nèi)外身份界限，讓編外和在編人員享受同樣的職稱(chēng)評(píng)聘資格，實(shí)行分類(lèi)管理，對(duì)取得相應(yīng)職稱(chēng)的優(yōu)秀采編人員、技術(shù)人員，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)聘任，建立起中層管理人員和業(yè)務(wù)骨干人員雙軌提升機(jī)制。

以“四個(gè)媒體+”，拓展媒體為民服務(wù)路徑

昌樂(lè)縣依托融媒體中心，積極拓展基層媒體服務(wù)功能。一是“媒體+政務(wù)”。著眼發(fā)揮黨媒自身核心價(jià)值，將縣政務(wù)服務(wù)中心30多個(gè)部門(mén)單位的服務(wù)事項(xiàng)整合到昌樂(lè)傳媒網(wǎng)和“愛(ài)昌樂(lè)”APP，實(shí)現(xiàn)“網(wǎng)上辦事”“指尖服務(wù)”。二是“媒體+民生”。在昌樂(lè)傳媒網(wǎng)開(kāi)設(shè)昌樂(lè)民聲網(wǎng)，在“愛(ài)昌樂(lè)”APP開(kāi)設(shè)網(wǎng)絡(luò)問(wèn)政，在網(wǎng)上和客戶(hù)端上接受群眾投訴和建議，由政府督辦，100余家黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位線(xiàn)上限時(shí)答復(fù)，線(xiàn)下限期辦結(jié)。截至目前已收到各類(lèi)民生信息近11萬(wàn)條，回復(fù)率和滿(mǎn)意度均達(dá)到95%以上。在“愛(ài)昌樂(lè)”APP一期納入社保查詢(xún)，電暖充值等18項(xiàng)服務(wù)，二期還將納入水費(fèi)繳納等服務(wù)，讓昌樂(lè)人的衣食住行服務(wù)都能在移動(dòng)端實(shí)現(xiàn)。三是“媒體+文化”。主動(dòng)融合文化，開(kāi)辦綜藝性選秀節(jié)目，承辦地方節(jié)會(huì)、文藝演出、體育賽事；聯(lián)通新時(shí)代文明實(shí)踐中心，線(xiàn)下持續(xù)開(kāi)展移風(fēng)易俗、文明之夏等群眾性文明創(chuàng)建活動(dòng)，線(xiàn)上廣泛宣傳展示。文化生活滿(mǎn)意度調(diào)查連續(xù)三年位居全市前列，2018年兩次全省鄉(xiāng)村文明行動(dòng)群眾滿(mǎn)意度電話(huà)調(diào)查上升至全省第26名和第21名，媒體以文礪人、以文育人、以文化人服務(wù)功能凸顯。四是“媒體+黨建”。依托“愛(ài)昌樂(lè)”APP，打通學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)平臺(tái)，開(kāi)通黨建板塊，開(kāi)設(shè)時(shí)政要聞、昌樂(lè)黨建、熱點(diǎn)關(guān)注等欄目，借助手機(jī)端傳播速度快、方式便捷的特點(diǎn)，使干部群眾隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)，快捷、高效地獲取知識(shí)，提高基層黨建工作的時(shí)效性，實(shí)現(xiàn)黨建工作的互動(dòng)和交流。

閃電新聞?dòng)浾?張潔報(bào)道