寧波磐房產(chǎn)、寧波房?jī)r(jià)暴跌開(kāi)始

寧波“腰托哥”，火了！網(wǎng)友：服氣又心疼

來(lái)源：寧波晚報(bào)

“38歲的年齡

50歲的發(fā)量，60歲的腰

卻有著20歲的刑偵激情

‘誠(chéng)哥’變成了‘腰托哥’……”

6月21日，這樣一條動(dòng)態(tài)

引來(lái)數(shù)百條點(diǎn)贊評(píng)論

這位“腰托哥”

就是寧波市公安局奉化分局

岳林派出所刑偵民警柳以誠(chéng)

今年38歲的柳以誠(chéng)

在奉化公安一線工作了整整11年

“公安小白”迅速成長(zhǎng)為“刑偵高手”

2012年

柳以誠(chéng)進(jìn)入大堰派出所

開(kāi)啟“公安小白”的日常

2015年

柳以誠(chéng)進(jìn)入岳林派出所

成為一名刑警

他把案件抽絲剝繭

將犯罪嫌疑人繩之以法

他不吃不喝10余個(gè)小時(shí)持續(xù)刑查

終于讓嫌疑人伏法

他不辭辛苦

輾轉(zhuǎn)10余個(gè)省市追繳贓款……

他的辦案量是普通民警的2-3倍

在一線歷練中

柳以誠(chéng)迅速成長(zhǎng)為“刑偵高手”

在同事眼中

柳以誠(chéng)就是個(gè)“鐵人”

但長(zhǎng)年累月的勞累

“鐵人”也撐不下去

4月底，柳以誠(chéng)腰傷復(fù)發(fā)

他卻強(qiáng)忍疼痛

進(jìn)行了一輪輪的高強(qiáng)度審訊

最后，直接被同事送往醫(yī)院

術(shù)后一個(gè)月

他不顧勸阻返回工作崗位

每天戴著腰托堅(jiān)持上崗

“只要我穿著這身藏藍(lán)，

我就會(huì)一直追下去！”

“1萬(wàn)、3萬(wàn)、9萬(wàn)……”

在柳以誠(chéng)工作筆記上的一頁(yè)

密密麻麻寫著一串?dāng)?shù)字

這是一張不斷更新的追回款項(xiàng)記錄單

從2022年到現(xiàn)在

數(shù)字不斷在更新

截至今年5月底

這場(chǎng)歷經(jīng)1年零4個(gè)月的電信詐騙追繳行動(dòng)

已累計(jì)追回詐騙款項(xiàng)70余萬(wàn)

而這背后是柳以誠(chéng)和同事們

夜以繼日奔走于湖南、江西、

浙江、云南等全國(guó)10余個(gè)省份

開(kāi)展偵查、走訪和資金追償

“只要我穿著這身藏藍(lán)

我就會(huì)一直追下去！”

11年的從警生涯

柳以誠(chéng)初心如磐

網(wǎng)友評(píng)論

來(lái)源 寧波晚報(bào) 記者 薛曹盛

通訊員 胡超 胡穎哲

收購(gòu)失敗 翰宇藥業(yè)投資近9億的基金提前解散

新京報(bào)訊（記者 張秀蘭）5月22日，翰宇藥業(yè)發(fā)布稱，由于收購(gòu)失敗及市場(chǎng)環(huán)境變化等，提前解散原定為20年的共青城磐億基金。

2018年5月31日，翰宇藥業(yè)與北京磐晟投資管理有限公司、寧波梅山保稅港區(qū)晟壘股權(quán)投資合伙企業(yè)（有限合伙）簽訂《共青城磐億投資管理合伙企業(yè)(有限合伙)合伙協(xié)議》，由翰宇藥業(yè)、北京磐晟、寧波晟壘三方共同投資入伙共青城磐億投資管理合伙企業(yè)（有限合伙）（以下簡(jiǎn)稱共青城磐億基金），基金總募集規(guī)模不超過(guò)人民幣9.90億元。其中，翰宇藥業(yè)作為有限合伙人認(rèn)繳的出資額不超過(guò)人民幣8.91億元，北京磐晟出資1萬(wàn)元，寧波晟壘出資9900萬(wàn)元。

該基金的經(jīng)營(yíng)期限為20年，不到一年就解散的原因是收購(gòu)項(xiàng)目的失敗。

2018年6月14日，共青城磐億基金擬通過(guò)控股的深圳源石生物科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱深圳源石）之全資控股德國(guó)孫公司Sea Cloud GmbH（深圳源石在英屬維爾京群島的全資子公司 AMW Pharmaceutical Limited 的全資子公司，以下簡(jiǎn)稱海云公司），與股權(quán)收購(gòu)交易的標(biāo)的公司AMW GmbH（以下簡(jiǎn)稱AMW）的股東簽署股權(quán)收購(gòu)協(xié)議，對(duì)AMW進(jìn)行股權(quán)收購(gòu)。

翰宇藥業(yè)表示，公司近日收到共青城磐億基金普通合伙人北京磐晟的通知，海云公司與AMW GmbH股東簽署的《股權(quán)收購(gòu)協(xié)議》，由于交易雙方在《股權(quán)收購(gòu)協(xié)議》中約定的達(dá)成交易條件未成就，《股權(quán)收購(gòu)協(xié)議》已失效，且截至目前，由于AMW所處地區(qū)經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化、業(yè)務(wù)進(jìn)展不及預(yù)期，交易雙方經(jīng)磋商未能達(dá)成進(jìn)一步合作意向，共青城磐億基金未來(lái)不再推進(jìn)相關(guān)并購(gòu)項(xiàng)目交易；另外，有鑒于前述事項(xiàng)以及市場(chǎng)環(huán)境的劇烈變化，各方合伙人決定提前解散共青城磐億合伙企業(yè)。

翰宇藥業(yè)表示，提前解散共青城磐億投資管理合伙企業(yè)（有限合伙）不會(huì)對(duì)公司整體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和當(dāng)期損益產(chǎn)生顯著影響，亦不存在損害公司及股東利益的行為。

編輯 岳清秀 校對(duì) 吳興發(fā)

跨界能力強(qiáng) 90后職場(chǎng)新軍創(chuàng)造“青春之歌”

這個(gè)秋天，95后開(kāi)始工作了。和70后、80后有所不同，90后這批職場(chǎng)新軍，憑著青春熱血，開(kāi)始走出一條不同尋常的人生路。

不久前，全球最大的職場(chǎng)社交平臺(tái)LinkedIn（領(lǐng)英）通過(guò)對(duì)出生于1990-2000年的大學(xué)畢業(yè)生的調(diào)查發(fā)現(xiàn)：85%的人在異地工作，70%的人專業(yè)不對(duì)口，很多人通過(guò)加倍努力將晉升速度大大提升。在父母眼中還沒(méi)長(zhǎng)大的“孩子”，其實(shí)已經(jīng)在職場(chǎng)上初露鋒芒，表現(xiàn)出他們的敬業(yè)精神、跨界能力、獨(dú)立性和應(yīng)變力。

扎根“新一線”，謀職新產(chǎn)業(yè)

“現(xiàn)在已進(jìn)入刷臉時(shí)代。”電話里，24歲的蘇亮亮向記者興奮地描繪著一個(gè)個(gè)場(chǎng)景：上班考勤，不用打卡；銀行取錢，不用證件；網(wǎng)吧管理，不用值守……這一切，靠“刷臉”就行。因?yàn)榭春眠@張“臉”，蘇亮亮投身到“人臉識(shí)別”這一新興產(chǎn)業(yè)的大潮中。

2014年3月，蘇亮亮作為創(chuàng)始人之一，在杭州未來(lái)科技城“入伙”宇泛智能科技公司，那時(shí)他還只是浙江大學(xué)心理學(xué)專業(yè)的大三學(xué)生。“我的專業(yè)偏向于認(rèn)知心理學(xué)，和人工智能領(lǐng)域有很多關(guān)聯(lián)。”既有專業(yè)背景，又趕上國(guó)家大力支持人工智能產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，蘇亮亮的公司起步順利。

“只要對(duì)人進(jìn)行身份驗(yàn)證，都能用到人臉識(shí)別技術(shù)，產(chǎn)業(yè)前景不得了。”今年年初，他們30多人的團(tuán)隊(duì)研發(fā)出第一代產(chǎn)品，比如用于考勤，0.01秒完成精確人臉識(shí)別，并自動(dòng)生成考勤表。目前，他們的產(chǎn)品已賣出上千臺(tái)，客戶里甚至有高校通過(guò)“刷臉”進(jìn)行開(kāi)學(xué)登記。預(yù)計(jì)公司今年就能實(shí)現(xiàn)收支平衡。

如今，蘇亮亮還與中移鐵通江蘇分公司合作，發(fā)展代理商開(kāi)展業(yè)務(wù)。這個(gè)河南小伙把根深扎于杭州、南京等新一線城市，利用人才、技術(shù)的優(yōu)勢(shì)做大做強(qiáng)，把產(chǎn)品應(yīng)用于辦公室、商超、酒店、社區(qū)、教育等諸多場(chǎng)景中，真正做到“相見(jiàn)即相知”。

在職場(chǎng)新生代里，蘇亮亮的選擇很有代表性。領(lǐng)英的調(diào)查顯示，一批正在崛起的新一線城市憑借蓬勃發(fā)展的新興產(chǎn)業(yè)、更為優(yōu)越的待遇環(huán)境，為年輕人提供了極具吸引力的發(fā)展機(jī)會(huì)，今年首次超越一線城市成為畢業(yè)生異地打拼的首選。招聘網(wǎng)站“BOSS直聘”出爐的2016年《應(yīng)屆生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力報(bào)告》顯示，36%希望留在“北上廣深”工作，比3年前下降15%。

李昂，20歲，商丘人。今年春節(jié)后，他入職南京東源磐能能源科技有限公司，從事能源物聯(lián)網(wǎng)研發(fā)。他說(shuō)，現(xiàn)在都很重視企業(yè)能耗管理，他們做的就是從設(shè)備到“云”端提供能耗優(yōu)化解決方案。

“在南京既能接觸更多前沿技術(shù)，生活成本也沒(méi)有一線城市那么高。”李昂向記者解釋。去年，他從洛陽(yáng)理工學(xué)院電氣工程及其自動(dòng)化專業(yè)畢業(yè)后，在當(dāng)?shù)卣伊艘粋€(gè)技術(shù)崗位，后來(lái)感覺(jué)在“小地方”做技術(shù)很難突破，于是跑到南京來(lái)闖。未來(lái)，李昂打算長(zhǎng)期留下來(lái)，他說(shuō)，新產(chǎn)業(yè)聚集的地方，意味著更多的機(jī)會(huì)。

因?yàn)檫x擇了遠(yuǎn)行，故鄉(xiāng)注定成為遠(yuǎn)方，雖然一直漂泊，但年輕人在不斷的實(shí)踐中得到成長(zhǎng)。畢業(yè)于常州大學(xué)軟件工程專業(yè)的連云港小伙楊濤，今年進(jìn)入寧波華翔電子有限公司。最近，他被公司派到上海的研發(fā)部，進(jìn)行汽車電子方面的研究。“這個(gè)新產(chǎn)業(yè)在上海的規(guī)模有數(shù)千億，周邊城市的市場(chǎng)也不小。”楊濤已經(jīng)計(jì)劃好，將來(lái)不在上海“為房所困”，在這里學(xué)習(xí)幾年后，就去蘇南或長(zhǎng)三角城市。他相信，有了一定閱歷后，在這一行月薪拿到兩三萬(wàn)，不成問(wèn)題。

多個(gè)省份公布的《高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報(bào)告》顯示，此前，大學(xué)生就業(yè)去向最多的是制造業(yè)，近年來(lái)以互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)為代表的信息技術(shù)等第三產(chǎn)業(yè)，吸納大學(xué)生人數(shù)占比大幅上升。在校園招聘中，軟件開(kāi)發(fā)、通信工程、教育培訓(xùn)類企業(yè)與崗位數(shù)量明顯增多。

“在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的大背景下，各地的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行著深度調(diào)整，發(fā)展新能源、新材料等新興產(chǎn)業(yè)是大勢(shì)所趨，成為新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，對(duì)勞動(dòng)力有很強(qiáng)的吸附力。”南京師范大學(xué)社會(huì)與發(fā)展學(xué)院教授吳亦明說(shuō)。而在南京大學(xué)社會(huì)學(xué)院副教授陳蒼凱看來(lái)，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下，80后只能算數(shù)字化的“移民”，90后才是“土著”，他們從小接觸各種新生事物，在新產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域表現(xiàn)出更強(qiáng)的適應(yīng)性，將會(huì)有更大的作為。

工作拼命干，職級(jí)“撐桿跳”

工作4年，任職3地，連升兩級(jí)！27歲的豐縣小伙崔飛飛在金地集團(tuán)不斷完成著職場(chǎng)的“撐桿跳”，而支撐他跨越的跳桿，是不同于一般人的努力。

2013年夏天，從南京大學(xué)土地資源管理專業(yè)畢業(yè)后，崔飛飛加入金地，在杭州區(qū)域公司成為一名基層運(yùn)營(yíng)專員。一年半后，他來(lái)到寧波，升為寧波城市公司運(yùn)營(yíng)專業(yè)經(jīng)理，職位相當(dāng)于總經(jīng)理秘書(shū)。各種工作千頭萬(wàn)緒，崔飛飛有一個(gè)應(yīng)對(duì)的好辦法：聽(tīng)會(huì)。“我是白天開(kāi)會(huì)，晚上干活。”忙起來(lái)，幾個(gè)會(huì)連在一起，能從早上一直開(kāi)到傍晚。這些會(huì)里有不少是他主動(dòng)去旁聽(tīng)的，完全屬于自加壓力。“聽(tīng)一聽(tīng)，能更好理解領(lǐng)導(dǎo)的意圖和思維，哪怕有些內(nèi)容當(dāng)時(shí)用不到，記錄下來(lái)或許將來(lái)能派上用場(chǎng)。”聽(tīng)會(huì)占用了崔飛飛不少時(shí)間，他把耽擱的工作留到晚上加班干，八九點(diǎn)鐘回家是常態(tài)，有時(shí)甚至忙到凌晨。

靠著這股子鉆研勁兒，崔飛飛的業(yè)績(jī)進(jìn)步很快，對(duì)各種問(wèn)題的分析頭頭是道，有著超越年齡的成熟。剛來(lái)寧波時(shí)，公司項(xiàng)目的綜合完成率不到70%，一年后他調(diào)任上海，這一數(shù)字超過(guò)90%，而此時(shí)的崔飛飛已是綜合管理部副經(jīng)理，正式晉升管理崗。說(shuō)起這次提拔速度，一向低調(diào)的崔飛飛承認(rèn)，“確實(shí)比較快”。

同樣是晉升，24歲的常州姑娘王蕊和崔飛飛有一比。她本科在南京大學(xué)讀新聞專業(yè)，研究生在香港城市大學(xué)讀新媒體。一直和傳媒打交道的她，去年畢業(yè)后直奔上海，成為德勤公司的咨詢顧問(wèn)，主要為企業(yè)和政府產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供方案。這項(xiàng)工作充分發(fā)揮了她的兩大優(yōu)勢(shì)：文字功底扎實(shí)，能講。經(jīng)過(guò)一年磨練，王蕊從初級(jí)崗位晉升到普通級(jí)，開(kāi)頭便出彩。因?yàn)楸憩F(xiàn)出色，企業(yè)更為王蕊擔(dān)保，為她落戶上海提供幫助。

當(dāng)然，快速進(jìn)步的背后一定是更多的付出。王蕊笑言，她的手機(jī)和新聞人一樣隨時(shí)保持暢通，即使到了晚上，領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)電話打過(guò)來(lái)也要修改文案。這一年來(lái)，出差是家常便飯，幾個(gè)月里，火車票便能集成一副“撲克牌”。曾有一次“連軸轉(zhuǎn)”，頭天晚上忙到9點(diǎn)多，第二天一早從上海趕到濟(jì)南，下午去天津，當(dāng)晚開(kāi)會(huì)到凌晨，然后一早又外出工作，最后返回上海。雖然忙成“陀螺”，王蕊還是很開(kāi)心，因?yàn)楸緛?lái)“就是閑不住的人”。

憑工作實(shí)績(jī)，得到快速晉升，已成職場(chǎng)新常態(tài)。領(lǐng)英調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)下，職場(chǎng)新人表現(xiàn)得更加積極進(jìn)取，畢業(yè)后平均1.4年實(shí)現(xiàn)晉升，遠(yuǎn)遠(yuǎn)快于80后和70后的2.3年。

陳蒼凱認(rèn)為，這樣的變化理所當(dāng)然。因?yàn)?0后的成長(zhǎng)環(huán)境更優(yōu)越，他們思維活躍、視野開(kāi)拓，通過(guò)努力更容易脫穎而出。而隨著社會(huì)分工的細(xì)化，崗位的設(shè)置更細(xì)，創(chuàng)造出更大的晉升空間，讓年輕人有更多機(jī)會(huì)獲得肯定。

就業(yè)“跨專業(yè)”，用好實(shí)習(xí)期

25歲的許一凡本來(lái)有機(jī)會(huì)成為一名新聞人，不過(guò)現(xiàn)在，他選擇進(jìn)入金融圈，成為新聞筆下的人。

本、碩階段新聞專業(yè)的熏陶，讓許一凡對(duì)記者職業(yè)充滿崇敬，也喜歡媒體人那種“不一樣的生活”。去年，利用在南京大學(xué)讀研的暑假，他去社實(shí)習(xí)了三個(gè)月。在那里，他發(fā)表了不少稿件，實(shí)習(xí)老師鼓勵(lì)他參加報(bào)社的應(yīng)聘考試，結(jié)果因?yàn)楹晾逯顩](méi)被錄用。

“現(xiàn)在想想，還有些遺憾。”許一凡坦言。后來(lái)，他也曾有機(jī)會(huì)回到家鄉(xiāng)，參加新華社地方分社的面試。但一番猶豫后，他選擇了放棄，“決定跨專業(yè)試一試，”許一凡說(shuō)。

有了新聞專業(yè)的功底，到其他行業(yè)從事文字工作，這樣的“跨專業(yè)”，對(duì)許一凡來(lái)說(shuō)并不太難。投了十多份簡(jiǎn)歷后，他最終選擇總部位于上海的中國(guó)銀聯(lián)，成為一名文秘。

“我7月初簽了勞動(dòng)合同，經(jīng)過(guò)半年考察期，順利的話，年底可以轉(zhuǎn)正。”現(xiàn)在，許一凡工作已經(jīng)初步上手，主要處理部門間的事務(wù)對(duì)接和文案的策劃、修改，并沒(méi)有因?yàn)閷I(yè)不對(duì)口而感到麻煩。

其實(shí)許一凡畢業(yè)前已經(jīng)在公司實(shí)習(xí)了三個(gè)月，那段時(shí)間里他惡補(bǔ)金融知識(shí)，熟悉業(yè)務(wù)流程，這對(duì)他后來(lái)成功“轉(zhuǎn)型”幫助很大。他給記者談起一件實(shí)習(xí)趣事。本科畢業(yè)的那年暑假，因?yàn)槟赣H是一家銀行的貴賓客戶，當(dāng)時(shí)銀行推出為客戶子女提供實(shí)習(xí)崗位的活動(dòng)，抱著“不荒廢假期”這一想法，他借此機(jī)會(huì)進(jìn)入銀行實(shí)習(xí)，對(duì)金融系統(tǒng)有了一些感性認(rèn)識(shí)。現(xiàn)在回頭來(lái)看，這次實(shí)習(xí)積累，為他后來(lái)“跨專業(yè)”就業(yè)打下了基礎(chǔ)。

“大學(xué)專業(yè)教育主要是提升能力和素質(zhì)的訓(xùn)練，隨著現(xiàn)代科技的進(jìn)步，專業(yè)的融合和跨界越來(lái)越普遍，將會(huì)成為趨勢(shì)。”吳亦明認(rèn)為，年輕人學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，通過(guò)實(shí)習(xí)和培訓(xùn)，完全有條件適應(yīng)新變化。

領(lǐng)英的調(diào)查，印證了這樣的說(shuō)法。調(diào)查顯示，七成人的工作與專業(yè)不對(duì)口。新生代更早開(kāi)始實(shí)習(xí)，有近六成的人在大三前就有實(shí)習(xí)經(jīng)歷。同時(shí)實(shí)習(xí)也更為認(rèn)真，有三成人因表現(xiàn)優(yōu)異而在畢業(yè)后轉(zhuǎn)正留任。

今年7月，畢業(yè)于東南大學(xué)控制工程專業(yè)的王磊，成為南京一家科研機(jī)構(gòu)的初級(jí)工程師，從事軟件開(kāi)發(fā)。在王磊看來(lái)，雖然就業(yè)與專業(yè)的跨度“有點(diǎn)大”，但跳過(guò)了專業(yè)，并不會(huì)錯(cuò)過(guò)精彩。

為了應(yīng)對(duì)新變化，王磊早有準(zhǔn)備。去年初，王磊通過(guò)和學(xué)長(zhǎng)的交流以及分析就業(yè)方向，發(fā)現(xiàn)軟件開(kāi)發(fā)崗位在近些年成為多個(gè)行業(yè)招聘的主流。“勇敢跨一步，說(shuō)不定就能闖出就業(yè)的新天地。”王磊花了500多塊錢，買了近30本軟件開(kāi)發(fā)相關(guān)書(shū)籍自學(xué)，決心啃下這塊硬骨頭。

一邊學(xué)習(xí)，一邊求職，王磊面試了十多家單位，最終留在南京。到崗后，王磊更加注重實(shí)練，整天守著電腦操作，每天只睡6個(gè)小時(shí)，以至于原本700度的近視感覺(jué)更深了。雖然辛苦，但王磊覺(jué)得這樣的狀態(tài)挺好，“不去嘗試不去拼，就不知道自己的極限在哪里。”

有人說(shuō)，“玩命工作，就是年輕時(shí)最好的生活。”毫無(wú)疑問(wèn)，90后正努力過(guò)著這樣的生活，活出了新一代的樣子。

南京大學(xué)社會(huì)學(xué)院副教授胡小武對(duì)青年文化很有研究，在他看來(lái)，用專業(yè)衡量職業(yè)的年代已經(jīng)遠(yuǎn)去，年輕人勇于突破和嘗試，綜合能力較強(qiáng)，更能主動(dòng)適應(yīng)變化，順應(yīng)了社會(huì)對(duì)復(fù)合型人才的渴求。他建議，家庭和社會(huì)給孩子們更多寬容，鼓勵(lì)他們創(chuàng)新和冒險(xiǎn)。現(xiàn)在的不確定性，會(huì)帶來(lái)更多的可能性，職場(chǎng)新生代展現(xiàn)出積極樂(lè)觀、拼搏向上的一面，會(huì)闖出不一樣的精彩人生。（王 巖）