大隱健康集團;大隱健康集團周筱妮老公

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潮新聞客戶端 記者 張偉群

企業名片：大隱健康集團，用樸素行動敬老愛老，旗下素食餐廳讓80歲以上老人免費就餐，數十家老年食堂為老人過節、辦生日宴。董事長周筱妮為家鄉7000余位山區老人、下山移民老人送重陽禮、送慰問金、辦百家宴等，每年為家鄉銷售農副產品50萬元以上。集團常年向各地紅十字會、慈善總會、教育基金會等機構捐款捐物，2018年至今，集團捐款捐物共達800余萬元?！靶⑿挟斚隆背蔀槠髽I文化核心，集團80%的員工們直接參與敬老助老志愿服務。

“哪怕再忙，我也要回家，看看父老鄉親們。”冬日的12月，在杭州市富陽區湘溪村一個會場里，一位女士站起來如是說。她衣著樸素，但精神飽滿、聲音洪亮，真誠淳樸的發言贏得滿堂喝彩。

她就是大隱健康集團董事長周筱妮。每年，她都帶領集團志愿者團隊輾轉各地，為老人們送上物資和關愛。這是她生活的一部分，也是大隱健康集團日常工作的重要部分。

傳承母親的助人善念

如果有人問周筱妮是什么時候開始做公益的，她總會把人帶到辦公室的一面榮譽墻前，細看上面的獎牌、獎狀，出現最多的名字是“金美芬”。

金美芬是周筱妮的母親，在天臺縣做了一輩子山村教師，因為助人無數，生前曾被授予臺州市道德模范等稱號。周筱妮從小就跟著母親幫助別人，可以說，行善伴隨著她成長的每一步。

母親的善心善行如一面旗幟，引著周筱妮在慈善道路上越走越遠。在她回報家鄉天臺縣的時候，這份傳承體現得最為明顯：對于母親教了一輩子書的石梁學校，每年捐款10萬元；大隱集團結對50位困難學生，每人每月資助500元；鄉鎮老年協會、老年活動場所缺空調和音響，立刻配備齊全；逢年過節，又為山區老人送上節日禮物……

大隱旗下老年食堂，每月為當地老人過集體生日。

80歲以上老人免費用餐

母親去世后，周筱妮把公益重點放在敬老助老方面。她說，看到老人就會想到母親，不由自主地想要去親近。

2015年，大隱健康集團在杭州靈隱景區開出第一家素食餐廳，當即曬出一項“規定”：80歲以上老人、榮立三等功及以上退伍軍人、暫時有困難的人就餐免費，教師、出租車司機、醫務人員等半價。開業至今，已提供免費用餐650多萬元。而大隱在全國的80多家餐廳，都奉行這條免費準則。

大隱旗下還有數十家老年食堂，開在杭州的就有九溪、慶豐、陽光等社區老年食堂。在這些溫馨的空間，當月過生日的社區老人都可以免費過集體生日。在端午、中秋，老人們會收到食堂送上的健康食品或生活用品，在重陽節則可以享用一場熱鬧的美食節。天臺石梁鎮4000多份，天臺張思村800多份，富陽湘溪、潘堰、圩口等村共2000多份，還有桐廬百江、部分養老院……這是近年來的每個重陽節，大隱為農村老人送出的禮物份數，僅今年重陽就送了2萬多份。大隱還在不少地方辦重陽宴，請當地老人免費吃飯。

“孝”字聚攏更多愛

“口中有德，目中有人，心中有愛，行中有善”，這是大隱集團員工的“修行法則”。長年累月的慈孝行動，讓踐行孝心善心凝練成大隱的企業文化。資助困難學生完成高中學業、結對殘疾人家庭等消息一發到員工群里，數十個名額就被“秒殺”；山區老人種的蔬果賣不出去，員工們積極聯系渠道，甚至自己搶購，幾十萬斤滯銷貨成了搶手貨……如今，80%以上的大隱員工參與過公益活動，甚至很多成了志愿者。

大隱也在影響著更多人。在大隱旗下一家素食餐廳，一面墻上貼滿了未使用過的餐券，有困難的人來此，可取一張用餐。這是一位女顧客留下的，當時她是第一次來用餐，看到餐廳承諾為80歲以上老人等人群免費提供餐食，當即花30萬元，買下1萬張30元面額的餐券，貼在墻上供人取用。

現在的大隱，慈孝視角更加廣闊。統購農產品、開辦農場、投資養老旅居產業等等，大隱想要在鄉村振興中出一把力，把更多山區老人帶上幸福的軌道。

大隱健康集團志愿者為山區老人送重陽禮。

浙江康養研究院智庫專家點評

浙江財經大學工商管理學院副教授、碩士生導師趙昶：在現代商業環境中，將“孝善”這一傳統美德融入企業文化并賦予其核心地位的實例較為罕見。大隱健康集團不僅成功地將孝道精神滲透至員工的心靈深處和日常行動，而且展現了對這一深遠文化傳統的長期致力與恪守。畢竟，孝作為一種價值觀念，其培育與踐行是一個漫長而持續的過程。通過對孝道不變的堅持，企業展示了儒家“力行而近乎仁”的哲學理念。并以實際行動證明，企業堅守慈孝信念，不僅能夠在商業領域取得成就，還能在推動社會和諧及可持續發展方面發揮積極作用。這種做法不僅豐富了ESG（環境、社會和公司治理）的內涵，更增添了鮮明的中國特色。

掌門人說

大隱健康集團董事長周筱妮：人要回家，錢也要回家。我們從社會賺到了錢，再回報給父老鄉親，無非是讓錢找到回家的路。最大的市場是人心，最好的“商標”是行善，我們想做好善行當下的弘揚者、孝心養老的踐行者、善業模式的創新者。

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