山西亞寶大健康科技有限責任公司(山西亞寶大健康科技有限責任公司涉嫌)

第35屆（2021）山西十大經濟新聞暨助推高質量發展典范評選活動

候選人物公示（三）

亞寶藥業集團股份有限公司總裁任偉

三思再舉步 百折不回頭

亞寶藥業集團股份有限公司是一家有著40多年歷史的集團公司，2002年在上海證券交易所A股上市。作為高新技術企業，亞寶藥業是工信部認定的“中國醫藥工業百強”企業，創新力躋身前20強。

作為亞寶藥業的傳承者和繼任者，任偉目睹過父輩創業的艱辛，親歷過亞寶的艱難時刻，也見證過亞寶的諸多榮耀。

2010年8月，任偉進入亞寶藥業后，在做實做強原有業務的基礎上，進行了大刀闊斧的改革和創新。他是兩化融合的先行者，帶領亞寶完成了第四次科技革命，使企業的管理水平和信息化標準得到了大幅提升，被評為“中國兩化融合杰出管理者代表”；他是營銷模式的改革者，提出“以客戶為中心，以數據為核心”的營銷文化價值觀，同時把互聯網思維融入營銷，發起了一場“強終端、弱渠道”的營銷體制改革；他是醫藥行業的新生代力量，成功入選中國醫藥行業未來領袖榜單，先后榮獲“山西省優秀青年民營企業家”“山西省三晉英才—青年優秀人才”等稱號。

投身醫藥行業12年來，任偉致力于把亞寶發展成為中國第一兒童藥制藥企業。“作為山西省的醫藥龍頭企業，亞寶藥業有責任也有義務為山西省醫藥產業的發展增添動力。我將帶領5400名亞寶人不斷努力奮斗。”任偉表示。

大同萬城建設集團董事長蘇志遠

至誠至信 帶領企業勇立潮頭

近年來，大同萬城建設集團董事長蘇志遠始終把促進企業高質量發展置于首位。在他的帶領下，萬城集團已成為一家集房地產開發、“互聯網+服務”、物業管理、商業運營、生態農業、新能源科技等為一體的綜合性集團化企業。

他堅守誠信，在合作前，嚴格執行合同制，突破人情關，讓優質的企業“走進來”；合作過程中，嚴把質量關，嚴控腐敗源頭，讓優質的企業“留下來”；支付款項時，實行撥付審批制，讓合作單位少跑路，等通知直接付。嚴格的材料質量檢測、施工安全檢查，給廣大的購房業主交付滿意的、合格的、優質的產品，讓誠信成為萬城最閃亮的一張名片，成為企業發展前行道路上的一張免檢通行證。

他以創新讓戰斗力迸發，奮力開創各項事業發展新局面。在山西省能源革命的浪潮中，蘇志遠緊抓大同市“轉型發展蹚新路、能源革命當尖兵”的發展機遇，帶領全體員工艱苦奮戰108天，成功建成了氫都馳拓新能源產業基地，拉開了萬城集團科技創新發展的戰略布局。

對于氫都馳拓這一大同“十四五”轉型之年的重點工程項目，他把握國家政策機遇，秉承“能源革命、造福人類”的發展理念，帶領馳拓人頂著壓力突破一個又一個難關，以新能源產業“領跑者”的姿態，為大同轉型發展發光發熱。

山西納安生物科技股份有限公司、山西納安健康科技有限公司董事長渠志燦

打造綠色大健康產業發展標桿

渠志燦博士作為我省引進的高層次人才“百人計劃”特聘專家，響應省委省政府晉商晉才回鄉創新創業號召，2018年，帶領海外高層次核心技術人才團隊，攜自主知識產權生物技術和啟動資金，落地山西綜改區，成立山西納安生物科技股份有限公司，致力于精準醫療、生物醫藥的產業化和市場化。

渠志燦在生物醫藥領域具有豐富的經驗。1987年獲得清華大學本科學士和研究生碩士學位后赴美留學，并獲取美國約翰斯·霍普金斯大學生物學博士學位；之后的20多年，在美國的大學、研究機構以及企業從事生物科技、醫藥研發與教學工作，先后與羅氏-基因泰克、健贊生物等著名歐美藥企合作新藥研發，領導新藥開發技術服務平臺工作，曾為近百家國際醫藥公司提供藥物評估與技術咨詢。

2018年，她在長治建立山西納安健康科技有限公司和長治大健康產業研究院，帶領納安團隊利用自主知識產權植物萃取技術、納米生物技術，致力于生物科技植物萃取轉化，著力推動綠色大健康產業和創新生物經濟產業發展。

渠志燦帶領納安團隊用3年時間搭建了生物科技產業可持續發展的“科研—生產—市場”三邊支撐的基礎架構，被認定為省級新型研發機構和國家高新技術企業。她努力使納安成長為山西省招才引智的示范，盡可能吸納人才技術團隊落地山西家鄉。

長治市艾美康源光電科技有限公司董事長楊延君

以創新提升企業核心競爭力

創新是企業發展的最核心競爭力。楊延君帶隊研發的LEDrs熒光玻璃封裝芯片光源系列，對比傳統LED光源提高光效率35%以上，節省用電量35%—50%。經權威機構檢測，光衰幾乎為零，使用壽命超10萬個小時。

在楊延君帶領下，長治市艾美康源光電科技有限公司創新技術取得了多項突破，先后獲得山西省科技工作者雙創大賽金獎、“長治先進項目推進企業”、第七屆中國創新創業大賽全國“優秀獎”、第七屆中國創新創業大賽（山西賽區）一等獎、第八屆中國創新創業大賽全國“優秀獎”等諸多榮譽。

除此之外，楊延君組建產業聯盟，上下游貫通，搭建雙創平臺，多領域拓展。他積極組建長治市光電產業協會，吸納更多的優秀光電企業，集各方力量抱團發展，將其打造成一支學習型、誠信型、服務型、責任型團隊，為企業生產注入活力。

為國擔難、為民擔責，疫情無情、人間有愛。2020年初，一場由新型冠狀病毒感染的肺炎疫情牽動人心。楊延君帶頭捐款捐物，為抗疫貢獻力量；在物資緊缺時刻，他想盡辦法多方奔走、四處聯系，將采購到的消毒液、口罩、測溫槍等送往戰“疫”一線，一箱一箱的物資是楊延君的一份份擔當與愛心；2021年，當鄭州遭遇洪災后，長治市政府號召各企業向紅十字會捐款，他又第一時間帶領公司人員捐款捐物。

太原市精誠鎂合金科技有限公司總經理王斌兵

堅持走科技興企之路

王斌兵，太原市清徐縣集義鄉中遼西村人，1990年畢業于西安交通大學。

1991年至1995年，他從事物料運輸業，并于1995年創辦清徐凌亞鑄造有限公司，擔任公司總經理。2005年加入中國，2006年任縣政協委員，并在2010年被評為優秀政協委員，同年獲得太原市優秀企業家證書。2008年，他結合當地豐富的金屬鎂資源優勢，組建了太原市精誠鎂合金科技有限公司，建設鎂合金深加工、精加工生產線。他在公司擔任黨支部書記、總經理。

經營管理中，王斌兵始終嚴格要求自己，把作風建設的重點放在嚴謹、細致、求實、腳踏實地埋頭苦干上，做到了干一行、愛一行、鉆一行，具有較強的責任感、服務意識和協調能力。同時，他能夠以制度、紀律規范自己的言行，帶頭嚴格遵守公司各項規章制度；嚴格履行合同，合同履約率達100%。

他嚴以律己，依法辦事，做到了清清白白做人、干干凈凈做事，在2013年，獲得了太原市勞動模范稱號。

2019年，創建山西盛鎂科技有限公司，擔任法人代表及董事長。公司秉承“誠信、共贏”的經營理念，多年遵紀守法經營，堅持走科技興企之路，積極參與國內外市場競爭，在當地享有較高的聲譽。

太原市通陽科技工程股份有限公司總經理李增祿

助推企業實現數字化轉型

太原市通陽科技工程股份有限公司成立于2001年，主要經營智能化系統集成工程及技術服務，云平臺建設、服務器虛擬化、數據的容災備份、企業數字化建設、釘釘軟硬件一體化協同辦公系統等，是高新技術企業、專精特新企業、太原市中小微誠信企業、雙創企業。2019年，該公司在總經理李增祿帶領下成功上市“晉興板”，獲得ISO9000質量管理體系認證證書、知識產權管理體系認證證書等。

在經營過程中，李增祿積極參與云計算、大數據的技術研究和市場拓展，相繼為山大一院、二院和精神病醫院實施了容災備份，為新華醫院搭建了私有云平臺，為晉城三中搭建基于釘釘的校園信息化智能平臺，為盂縣中學建設云釘一體化的智能化校園平臺等。

李增祿作為總負責人的“通陽科技數字化項目精益管理系統”科研攻關小組，經過一年多的研發、實施，建起了一套與業務和管理相適應的、以“基礎數據、庫存管理、項目管理、銷售管理、發票管理、資產管理、出納管理、財務管理、審批流程”等模塊組成的公司自有的數字化綜合辦公管理系統。

在公司21年的成長過程中，李增祿帶領員工穩步健康前行，在大數據、云計算等新型技術領域成為引領者，為山西企業實現數字化、智能化做出了應有的貢獻。