何健康簡歷-何健簡介
9月21日，國家衛生健康委在廣州召開新聞發布會，關注基層衛生健康便民惠民的舉措和實踐。廣東省衛生健康委副主任汪洪濱在介紹經驗時，特別提到一個頗有新意的名詞：健康副廠長。
這是東莞在全國首創的新舉措。9月13日，在總結今年以來多個鎮街開展試點經驗的基礎上，東莞決定將健康副廠長制度在全市重點企業推廣。
哪些人能當健康副廠長？他們要做些什么？為何這一新鮮事物最早在東莞出現？
誰來做健康副廠長？
東莞是全球最大的制造業基地之一，數百萬產業工人的健康事關整座城市的未來。
然而，受限于種種因素，不少企業員工對健康問題關注不夠，“不懂管”“沒時間管”，往往“小病挺、大病拖”，生活方式、健康觀念亟待改善。
這一狀況在全國也普遍存在。2019年波士頓咨詢發起的一項調研顯示，國內企業員工出現了4.3歲的“健康赤字”，且60%以上都處于亞健康狀態。
健康副廠長，就是為了企業員工的健康管理而設的崗位。擔任健康副廠長的并非企業正式員工，而是公立醫院、社區衛生服務中心、疾病預防控制中心等機構的醫務人員。
東坑鎮是東莞率先探索企業健康副廠長的鎮街。今年2月24日，該鎮19名健康副廠長正式上崗，都是來自東坑醫院、東坑鎮社區衛生服務中心的醫生。
以前，他們也會對企業和員工提供健康方面的指導和服務，但畢竟是企業的“外人”。簽下聘書后，他們就從“外人”變成了企業的“體己人”。
9月13日，健康副廠長制度在東莞全市重點企業推廣。很快，這一經驗就在國家衛健委的發布會上向全國推介，顯示了其蓬勃的現實需求。
東莞將全市鎮街分為三類。其中長安、虎門等一類鎮街，健康副廠長隊伍每年服務企業數不少于30家；二類鎮街20家，三類鎮街10家。
哪些企業可以擁有“健康副廠長”？東莞明確，職工總數在300人及以上的，工業年產值億元及以上的，對經濟發展作出較大貢獻的重點企業，都可以申請安排健康副廠長進駐。
雖然是“副廠長”，但他們不占企業領導職數和人員編制，也不可領取企業報酬，任期一般為三年，可連續聘任。
健康副廠長要做什么？
從在醫療機構被動等患者上門，變為主動聯系企業，建立長效合作機制，健康副廠長與他們的服務對象貼得更近。通過深入企業、調研員工健康檔案等方式，健康副廠長有權限、也有責任了解企業和員工的真實健康需求。
“過去社衛中心也會組織類似的進企業活動。我們當上副廠長后，更清楚廠里的情況，提供的活動更具針對性，員工參與度也就更高。”擔任了健康副廠長的橫瀝社衛中心全科醫生江濤說。
東莞意拉德電子有限公司員工超過500人。有的員工體檢中發現高血壓、血脂高等情況，但平時工作忙，顧不上看病。針對這些問題，企業就“點菜”請健康副廠長到企業科普、義診。
東莞市衛生健康局副局長毛東波介紹，健康副廠長要為企業提供健康義診、急救培訓、職業健康管理等8大方面的服務。
在線上，他們建起“醫企”微信健康服務群，帶領宣教服務團隊在群里答疑解惑，收集健康需求，提供個性化醫療服務；線下，他們與企業深度溝通，通過“健康服務包”和量身定制健康計劃等方式，協調指導企業制定各類規章、預案。
企業在衛生健康方面有什么困難、疑惑，能通過健康副廠長協調解決。更重要的，是扭轉企業員工的健康觀念，搭建起溝通橋梁。
通過健康講座、知識競賽等方式，健康副廠長要為企業普及健康知識理念，同時開展傳染病哨點監測，對工廠企業多發、易發傳染病進行早期干預，防止大規模流行。
靠近企業、靠前服務，健康副廠長們有點像社區“家庭醫生”的企業版。企業和員工得到實惠，屬地的衛生健康部門也減輕了壓力。
像家庭醫生可以服務多個簽約家庭一樣，一名醫務人員也可以同時擔任多家企業的健康副廠長。但為了保障健康副廠長的工作效率，東莞規定，原則上每名健康副廠長受聘企業數量不能超過5家。
為什么是東莞“喝頭啖湯”？
健康副廠長為何最早出現在被稱為“世界工廠”的東莞？先看一組數據。
作為全國制造名城，截至今年7月，東莞有21萬家工業企業，規模以上工業企業1.38萬家，數量位居全國第一，產業工人500多萬人。
工業企業是制造業的主力軍，其產業工人的身心健康是基礎。龐大的就業人口意味著潛在的職業健康風險，也帶來更密集的健康宣教需求。
健康副廠長們就是要離企業再近一些、了解情況更真實一些，從公共衛生和職業健康的角度給企業“做體檢”“治未病”。
“衛生健康怎么樣助力東莞制造業的高質量發展？這是我們一直在思考的問題。”東莞市衛生健康局局長張巧利說，這一舉措的創設，來自對企業需求的一線調研。
今年年初，她率隊在東坑鎮調研時發現，當地摸索到了一個貼近企業、靠前服務企業的新模式——將醫生“派駐”進入企業，雙方深入融合，“這讓我有一種茅塞頓開的感覺”。
今年以來，東莞多個鎮街均開展了類似的試點探索。
在率先探索健康副廠長制度的東坑鎮，首批上崗的19名健康副廠長至今已為企業提供超過46場宣講義診服務，惠及企業員工超過2萬人；
在茶山鎮，5支“健康顧問”隊伍走進41家企業，指導構建職業病防治長效機制；
在橫瀝鎮，30支重點企業保健團隊服務企業45家次、輻射人口15028人……
雖然他們的稱呼略有不同，但目標是一致的：衛生健康要實現高質量發展，也一定要服務制造業高質量發展。
東莞是首個將健康副廠長模式在全市推廣的地市。在廣東多地，這一新模式正如雨后春筍般落地實踐，佛山市順德區均安鎮、珠海區斗門鎮等地均開展了類似探索。
不管生產、不管經營、不管人事，只管員工健康，希望這群身份特殊的“副廠長”，能夠真正成為員工健康的貼心人和守護者。
南方+記者 鐘哲
【作者】 鐘哲
廣東健康頭條
