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    醫療金個人繳費標準【醫保每個月有多少錢】

    2022年以個人身份參加職工醫保繳費標準出爐 一檔繳費標準為2670元/年·人,二檔繳費標準為5874元/年·人

    12月30日,市醫保局印發了《關于2022年以個人身份參加城鎮職工醫療保險、長期護理保險繳費有關問題的通知》,并就市民關心的問題進行解讀。

    一、2022年以個人身份參加職工醫保的繳費標準是多少?

    根據《重慶市人民政府關于調整以個人身份參加城鎮職工醫療保險有關政策的通知》(渝府發〔2016〕43號)、《國家醫保局財政部關于擴大長期護理保險制度試點的指導意見》(醫保發〔2020〕37號)、《重慶市醫療保障局重慶市財政局關于擴大長期護理保險制度試點的實施意見》(渝醫保發〔2021〕63號),為貫徹落實中央經濟工作會議和全市經濟工作會議精神,堅持“穩字當頭、穩中求進”的工作總基調,確保歲末年初各項工作的平穩推進,2022年個人身份參加城鎮職工醫療保險的繳費標準保持去年不變。即:以個人身份參加職工醫保按年度繳費的繳費基數及繳費期內個人賬戶資金劃入基數為53400元(4450元/月)。一檔繳費標準為2670元/年·人,二檔繳費標準為5874元/年·人。

    二、2022年個人身份參加職工醫保的躉繳基數是多少?

    以個人身份參加職工醫保一次性躉繳的繳費基數及躉繳人員繳費期內個人賬戶資金劃入基數為73272元。

    三、2022年個人身份參加職工醫保退休人員大額醫保繳費標準是多少?

    繳費期滿個人身份參加職工醫保退休人員大額醫保繳費標準為60元/年·人。以個人身份參加職工醫保二檔退休人員由醫保經辦機構從其每月應劃轉的個人賬戶資金中代扣代繳。

    四、2022年個人身份參加職工醫保退休人員個人賬戶劃入基數是多少?

    2022年個人身份參加職工醫保退休人員個人賬戶劃入基數繼續按照2018年城鎮非私營單位在崗職工平均工資81764元(6814元/月)的60%執行。

    五、2022年長期護理保險項目的參保人群是哪些?

    全市所有區縣,參加我市職工醫保的參保人應同時參加我市長期護理保險。

    六、以個人身份參加職工醫保人員和正常享受職工醫保退休待遇人員,2022年長期護理保險項目的繳費標準?

    以個人身份參加職工醫保人員和正常享受職工醫保退休待遇人員長期護理保險繳費標準為122元/年·人。個人身份參加職工醫保人員全額繳納122元,正常享受職工醫保退休待遇人員個人繳納61元、醫保基金劃撥61元。以個人身份參加職工醫保一檔人員在按年繳納職工醫保費(或職工大額醫保費)時同步一次性繳納;其余人員通過個人賬戶代扣代繳。

    個人醫療保險的繳費比例是多少?

    醫療金個人繳費標準【醫保每個月有多少錢】

    對于簽訂勞動合同的職工來說,醫療保險的繳納通常由用人單位代繳。按照規定,用人單位應為職工提供醫療保險,并且繳納比例有明確規定。而在沒有單位代扣代繳的情況下,個人也可以自行去社保局繳費。今天我們就來了解一下:醫療保險的個人繳納比例是多少?

    //醫療保險繳費計算//

    與用人單位簽訂勞動合同的職工,在繳納醫療保險時,需要單位和職工共同繳納。

    1、用人單位繳費部分

    用人單位在為職工繳納醫療保險時,應以上一年度在職職工的平均月工資的總額為繳納基數。若當地規定單位的繳納比例為6%,用人單位所有在職員工的月工資總額為10萬元,則該單位每月所繳納的醫療保險費用為6000元,入醫療保險統籌賬戶。

    2、職工繳費部分

    職工個人繳納醫療保險費用,應以本人上個年度的平均工資收入為繳費基數,繳費方式為用人單位在工資中代扣代繳納。例如某職工上一年度的月平均工資為6000元,個人的繳費比例為2%,則該職工本年度每月應繳的醫療保險費用為120元。

    3、基數調整

    由于同一地區不同單位和不同崗位的工資有較大差距,因此在繳費基數過低或過高的情況下,都應作出相應調整。如果用人單位和職工的月繳費基數低于上一年度該地區職工的月平均工資的60%,則以月平均工資的60%為繳費基數;若繳費基數高于上一年度本地區職工月平均工資的3倍,則可以月平均工資的3倍為繳費基數。

    //個人繳費途徑//

    如果個人未與用人單位簽訂勞動合同,沒有單位代扣代繳,可以使用自己的身份證和社保卡,以靈活就業人員的身份,到當地社保局進行醫療保險的費用繳納,或者登錄當地社保局官方網站,按照頁面提示進行賬號注冊與繳費。如今大多數地區的社保局都開通了微信支付的醫療保險繳費方式,所以也可以通過微信城市服務來綁定自己的電子醫保卡或社保卡,在規定時間內完成繳費。

    不過需要注意的是,靈活就業人員是按照統籌區上年度職工月平均工資作為繳費基數,繳費比例為8%,繳費金額全部由個人承擔。

    綜上,無論是否與用人單位簽訂勞動合同,個人都可以進行醫療保險的繳納。如果正值跳槽期,在面試時也可以向HR詢問清楚關于醫療保險的繳納比例及繳費基數,畢竟這與自身有著較為緊密的利益聯系。

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