中信醫療集團待遇怎么樣—中信集團總部待遇太好了
羨慕！中信集團職工人均年薪38.03萬，近4年增長80%，是全國的4倍
中國中信集團有限公司（原中國國際信托投資公司）是屬于我們國家的正部級國有企業，級別非常高，最早是在鄧小平同志支持下，由榮毅仁同志于1979年創辦的。
2002年，中國國際信托投資公司進行體制改革，更名為中國中信集團公司，成為國家授權投資機構。
2011年中國中信集團公司整體改制為國有獨資公司，更名為中國中信集團有限公司（簡稱中信集團），并發起設立了中國中信股份有限公司（簡稱中信股份）。
2014年8月，中信集團將中信股份100%股權注入香港上市公司中信泰富，實現了境外整體上市。
2023年中信集團連續第15年上榜美國《財富》雜志世界500強，位居第100位；截至2023年12月31日，中信股份的總資產達人民幣113307億元，即約11.33萬億元，是妥妥的超級大國企。
根據官方公開發布的信息，近4年來，中國中信集團有限公司在崗職工年平均工資如下：
1.2019年，在崗職工年平均工資21.20萬元
2.2020年，在崗職工年平均工資27.3萬元
3.2021年，在崗職工年平均工資30.64萬元
4.2022年，在崗職工年平均工資38.03萬元
綜上，可以看到，從2019年的21.20萬元，到2022年的38.03萬元，近4年的時間里，中國中信集團有限公司在崗職工年平均工資增長了79.4%，增長率將近80%。
要知道，近幾年，由于疫情的影響、房地產暴雷、社會消費下降等因素，很多行業都出現了裁員的現象，就算不被裁員的，工資收入基本也是負增長的，而中信集團的職工年平均工資能夠保持如此快速的增長，實屬不易。
再來看看全國收入增長的平均水平：全國人均可支配收入2019年為3.07萬元，2022年為3.69萬元，近4年的增長率也才20.2%，這是全國人均收入的增長率水平，遠遠低于中信集團的80%，也就是說，中信集團的收入增長，是全國平均增長的4倍呀！
其實有時候，真想好好建議一下，各級國有企業的工資增長，不得高出全國平均水平太多，否則貧富差距真的會越來越大的了，這不利于社會公平公正！
以最新公布的2021年度薪酬情況數據為例，中國中信集團有限公司領導層的年薪待遇如下：
可以看到，作為正部級的國有企業，中信集團領導層的年薪待遇也還算正常水平，沒有高到非常離譜，領導的年薪待遇均在一百萬左右的水平！2021年從公司獲得的稅前報酬最高的是董事長朱鶴新先生，為106.23萬元；值得注意的是，被接受紀律審查和監察調查的副總經理徐佐2021年的稅前報酬為96.40萬元。
由此可以看到，中信集團確實是好單位，相信大家都想進，可是蛋糕就這么大，如果不是非常拔尖的人才，確實還進入不了中信集團工作，咱們普通打工人，也只能是羨慕的份啦！
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注：這里是我的頭條號，定期分享身邊發生的所見所聞，發表的是個人意見，觀點可能有點“村”，只是提供多一個思考角度，相關資料部分來源于政府部門，相關解讀僅代表作者的觀點。
四大實習、國內劵商實習及投行實習的薪資待遇如何？
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現在國內投行基本不招本科，本科生比例大約5%—15%。本科同學可以試試外資投行和中金之類的，或者外資參股的投行，機會也不少。今年券商投行的工資普遍調高了不少，有向外資投行靠攏的趨勢。
券商工資水平
中金：剛剛聽領導說中金把基本工資翻倍了，投行和研究員年薪都是由22.5萬基本工資直接升到45萬了，比瑞銀證券還高，年終獎也有超過10個月工資，用不了兩年就可以突破百萬，各位加油啊。
中信：基本月薪12500，獎金可以拿到3年工資，也有時候分紅只有約半年的，也有人的研究員分紅就有一百萬，投行的新員工可以拿到超過30個月的工資，人和人之間差距比較大。
國泰君安：基本工資1萬出頭，今年5月份剛調的，以前只有4600，據說干滿2年的基本工資一般有兩萬多，總體上新人基本工資拿到30萬，沒問題。這次國泰君安的工資調整幅度還是蠻大的，有向外資投行靠攏的趨勢。年底項目提成不是很清楚，只知2007年底不多，才兩萬的樣子。國泰君安實行工資封頂10萬，但是里面的報代和非報代的工資差別不大，一般有5年投行經驗的，基本工資在5萬每月左右。頗有實力的上海老牌券商。
銀河證券：國內投行實力僅次于中金，中信，工資水平一般。
海通證券：基本4000，據說一個月收入可以拿到1萬五左右，原交通銀行剝離出來的證券公司，上海本土券商。
齊魯證券：基本6000，加基本福利有2000多，在加上一些差補之類的，過萬很容易的。
安信證券：大概收入也在一萬以上，股東很不一般，證監會自己開的券商。
申銀萬國證券：研究員基本8000，投行4000，每月有績效獎金之類的，投行應該是相同的，聽說去年進投行才半年的畢業生年底發了10萬。
國信證券：基本5500，有出差節約獎金，對于新人還有1.8W的電腦報銷額度，分紅獎金依你所在的項目組的效益，去年一般年底可以發到10幾萬吧，個體差別很大，每月差不多總體收入1萬左右，算算運氣好的，第一年超過20萬，問題不大。
信達證券：4000+，具體不知，據說新人分紅不是很多，人馬主要是原信達資產管理的原班人馬，業務資源只要靠其信達資產管理公司的業務和資源，基本不用出去找項目資源。
興業證券：5000-6000，具體不知
聯合證券：工資6千不到，出差補貼80每天，每年招人很多，恐僧多粥少。長江證券：5000，投行排名較后
東海證券：5000左右，原江蘇常州的地方證券，這幾年投行業務發展很快，股東背景一般。去年招了幾十個復旦和財大的學生去考保薦代表人考試而名聲大作。
德邦證券：5500，投行業務一般，民營
瑞銀證券(UBSS)(原北京證券，后被瑞銀收購)：operation部門15萬、投行部門30萬，獎金要看項目
，其中深圳系的投行如招商，廣發，平安以中小板為主，工資一般在5000-6000之間，差別不大。
對于新人來講，主要看年底分紅能拿多少也有不少劵商第一年是沒有分紅的或者分紅很少，這個比較郁悶。但是基本上，具體多少看部門的項目情況和老板愿意給你們多少了。
另外各個券商給出差補貼在50-300左右每天，一般的在100-150左右，一般券商的出差強度超過200天每年，所以出差補貼也是收入的一塊(一般住4,5星級酒店，為了保持個人的私密空間和生活習慣，一般不會合住)，所以進投行前一定要想清楚，是否適應這種出差生活，畢竟長期出差會影響，比如感情，之類的。
節假日也會發些過節費，探親費，春節的歷士紅包，每次也會有1000--5000，一般一年也要發個兩萬吧，不過這是行情好的時候，其它什么交通補貼，通信補貼，制裝費，餐補之類的，一個月加起來也有兩千吧，
所以基本上一般的投行一個月平均收入1萬還是有的，雖然比不上中金，中信，和外資投行，但是比起其它行業來還是強不少的。
，分紅也多多，一般年收入在30-70萬不等，不排除個別很高的。
如果進入投行后，能夠順利的通過當年12月份的保薦代表人資格考試，國信給通過考試但尚未注冊的準保代出的保底工資60W，當然是年薪，其它公司高低不等，絕對不會低，對擅長考試的畢業生絕對是一個不錯的機會。
不過在投行工作，除了工資(畢竟基本工資只是零花錢而已)，獎金收入之外，投資收益也很驚人，經常可以“搭搭便車”，即使熊市也可以賺錢，至于為什么，我也不便多說，你們進了投行就知道了，依照前人的經歷，大多數投行的僅靠工資收入可以在畢業后3年之內在買房買車，雖然國內券商投行對新人不是太重視，有很多種種不是，但是投行仍然是其它任何行業都無法與之比較的，另外一些基金公司分紅也很多，平時一個月有8千左右的收入，去年的行情據說富國基金就給投研的新進才半年的畢業生發了20萬獎金，有些有經驗投研有100萬的獎金，至于高管分多少，就可想而知了，據說一基金經理去年分紅有2千萬，去年某券商投行有部門經理分紅達5000萬，國內某頂級投行總經理分紅達1780萬美元。
恐怖，典型的3年不開張，開張吃3年的行業。
不過行情不好的時候，被裁的可能性會比較大，即使不被裁掉，一個月可能也就只有基本工資，一般小劵商裁人，大劵商減薪，誰讓金融行業就是個高風險高收益的行業的呢。
附：一般國內的劵商招聘時會要求要CPA，CFA，或者通過司法考試之類的要求，研究生學歷，(cpa，cfa倒不用全部通過，一兩門課程就夠了，全部通過最好，不過國內劵商的話，個人認為有cpa更劃算一些，因為通過cpa后，去考保薦代表人的考試就會容易很多，法律知識的比重很大，律師考這個也相當有優勢)
有投行實習經驗是最好的，或者會計師事務所的審計經驗也可以，或者律師事務所經驗
大一些的券商或者外資投行看綜合素質，也看證書，總之證書是加分吧。
要是沒有證書，也沒關系，趕快找個投行實習，在去報名參加CPA也不遲，也許人家看的只是你的學習態度。
投行、四大最熱門崗位究竟是做什么的、薪資如何
一
投資銀行
據調查，每年最受大學生追捧的投資銀行崗位主要有：
投資銀行部Investment Banking Division（IBD）
銷售交易部 Sales and Trading（S&T）
全球投資研究部 Global Investment Research（GIR）
私人銀行 Private Wealth Management（PWM）
具體說來，IBD部門主要幫助企業上市、發債等手段融資，俗氣的說他們主要負責幫助企業“找錢”；收錢的方法自然也很“俗氣”，按照幫企業找到錢的多少抽成就行，通常在0.5%-5％之間，點數多少主要看市場和競爭對手。
“交易部門”（S&T）應該是投資銀行最貼近百姓的，中國股票市場大大小小股民幾乎都是通過投行的S&T投資交易部門來買賣股票的哦，同時他們為市場提供流動性，將金融產品銷售給機構客戶、個人客戶以及一些政府養老金等；
如果你聽過或看過類似《2016年中國宏觀經濟報告》等等類似的文件，其實它來自于投行Research研究部（GIR），對專注，嚴謹的要求很高！
接下來是私人銀行，顧名思義，就是"幫助有錢人投資"，投資的方式包括股票、債券、外匯、基金等等。
投資銀行其實也是一間很普通的公司，只是太多人把他給神話了，不過高薪還是有的哦，據了解，在所有行業中，投行給應屆生的起薪幾乎是最高的呢！
根據招聘公司High Fliers向美銀美林、巴克萊、瑞士信貸、德意志銀行等咨詢了這些銀行為2015年應屆畢業生給出的薪酬。如下圖：
進入投行的應屆畢業生平均薪酬為4.5萬英鎊,大約42萬人民幣
不僅如此，投行的發展前景也是相當可觀的。我們整理了一組數據，數字為投資銀行前臺工資，未加提成。由于每家企業不一樣，所以數字一定會有出入，這只是一個大致的范圍。
（很多人一輩子熬不出VP，MD就很牛了呢）
雖然說投資銀行雖然薪資豐厚，但投資銀行的應屆生職位機會很少，這意味著進入這個行業，你要非常非常優秀，從而才能面對著巨大的競爭中脫穎而出。同時投行也是以壓力大著稱的，尤其是當很多項目堆在一起時，熬夜通宵干活是常有的事。
相比之下，本土投行（券商）比外資投行入門的門檻要低的多，絕大部分申請外資投行的學生都死在英語上。如果英語不好，那你就考慮本土投行啦。
就本土投行來說，月薪兩到三萬人民幣是普遍水平。當然還有些獎金什么的，當然這個比較難以鑒定，每家公司情況不一。
二
四大會計
一般最學生投簡歷最多的集中在三個部門：審計（Audit），稅務（Tax），咨詢（Advisory）。四大還有很多數不清的小部門，相對來說主要業務主要來源在這三塊。
審計部門
稅務部門
管理咨詢
財務咨詢
風險管理
（四大基本部門）
Audit審計部門底下還分很多小組，按照行業不同分金融、地產、醫療、農業等，行業各不相同。審計為核心業務，可接觸稅收籌劃等高端業務。
其次是稅務與財務咨詢，相對輕松，出差加班較少。財務咨詢主要從事企業重組以及并購中的財務盡職調查等業務，一般需要三年工作經驗方可進入。
四大薪水如何呢？下圖為小通根據過來人的經驗整理的四大薪水范圍，僅供參考哦（以月為單位）：
入職四大第五年可升職Manager，與投資銀行一樣從Manager升到Partner是沒有年限的，有些人一輩子上不去，有些人堅持了10年做到Partner。
“四大”會計事務所，對應聘者的專業、應聘者的高校一般都沒有明確的限制。只要是優秀的人才，都可以去應聘。在普華永道，有近90%的崗位是不看應屆畢業生專業的，僅有個別專業性比較強的崗位要求相關專業，比如，精算師要求精算、數學、統計或財務偏向保險方面業。
無論是名氣、口碑、待遇對一個畢業生來說四大是相對比較理想的場所，對于喜歡財務以及未來從業會涉及財務的申請人來說，也是個不錯的去處。當然同投行一樣，壓力大也是必然存在的！
最后，我們想告訴各位想進投行或者四大的學子，高薪生活誰都想最求，但是在選擇職業之前，我們需要客觀的衡量自己，每一份高薪工作的背后都需要有專業的知識的積累以及足夠的時間沉淀。加油！
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