航天醫科是國企嗎還是央企;包鋼醫院并入航天醫科好嗎

通用技術航天醫科：數智化賦能醫療健康產業高質量發展

來源:海外網

7月23日，以“創新驅動新變革，數字引領新格局”為主題的第五屆數字中國建設峰會在福建省福州市開幕。航天醫療健康科技集團有限公司（以下簡稱“通用技術航天醫科”）作為通用技術集團醫療板塊重要組成部分，展現央企積極踐行“健康中國”戰略的使命和擔當。通用技術集團參展主題是“數字智能醫療，普惠共享健康”。

通用技術集團總經理、黨組副書記陸益民，副總經理、黨組成員謝彪，總經理助理、協同部兼健康事業部總經理劉昆；航天醫科董事長、黨委書記陳仕俗，副總經理張向群，運營總監孫哲蒞臨現場，聽取展會工作人員匯報并提要求。

陳仕俗表示，國企辦醫是積極服務“健康中國”戰略，是落實國民健康促進政策、織牢國家公共衛生防護網的重要力量和醫療衛生領域創新的重要生力軍。通用技術航天醫科積極響應央企醫療機構改革，以數字化賦能醫療機構高質量發展。

通用技術航天醫科具有完善的醫療服務體系和豐富的醫療管理經驗，旗下擁有53家醫療機構，包括航天中心醫院、七三一醫院、湖南航天醫院、湖北航天醫院、內蒙古包鋼醫院等三級綜合醫院在內的10家高品質醫院，3家養老機構，分布在9個省市。豐富的醫療健康資源，更需數智化的協調與整合，以充分發揮社會價值。

數智化重塑著醫療健康服務模式，更重塑著醫療健康資源整合方式。通用技術航天醫科以“平臺+產品+服務”的方式，推進醫療健康服務產業創新發展：依托數字技術，實現醫院精益運營，強化管理創新，推動醫院高質量發展；運用數據力量達成醫聯體內技術的互聯互通，實現優質醫療健康資源下沉；借助數字化轉型，轉變服務模式，把健康服務送到百姓“家門口”“單位里”，打通大健康的最后一公里……

數智化賦能智慧醫院建設

如果將通用技術集團在醫療健康產業數字化方面的總體布局比作是一棵大樹，那么，推進醫院的信息化建設就是大樹的根基，要運用數字化全面賦能醫院高質量發展，推動醫療行業數字化轉型升級。

在數字智能醫療展區，通用技術航天醫科所屬航天中心醫院的“數字醫院精益運營”引起廣泛關注。作為央企辦醫標桿單位，航天中心醫院秉承信息化引領發展理念，勇于承擔標桿化醫院的建設使命，順應醫療數字化發展潮流，結合自身信息技術優勢，圍繞智慧醫療、智慧服務、智慧管理三位一體智慧醫院建設。實現患者自助服務的診前、診中、診后全流程覆蓋，互聯網醫院業務與實體醫院業務的深度融合。結合線上線下診療特點，以醫療安全為中心，醫療質量提升為關鍵點，利用大數據、人工智能、醫療知識庫等手段，賦予傳統信息系統全方位的智能化推薦與鑒別質控能力。利用物聯網技術，構建了監護設備數據采集平臺，在急診、ICU等專業科室得到了充分利用。充分利用集成平臺，匯聚全院醫療運營數據，采用自主研發方式，實現了醫院運營數據即時展示與分析。

數智化賦能優質醫療資源整合

如何用數智化賦能醫療場景，豐富服務內涵？陳仕俗指出，通用技術航天醫科打造“5G遠程超聲診斷系統平臺應用”，推動醫療信息化建設、提升醫療機構精細化管理水平，實現優質醫療資源下沉，推動國家分級診療落地實施。

2021年8月，通用技術航天醫科牽頭申報的“5G遠程超聲診斷系統平臺應用”項目成功入選國家“5G+醫療健康應用試點項目”。如今這個項目在展會亮相，超聲醫生遠程操控機械臂，如臂使指，動作和壓力都能同步傳輸給機械臂端進行掃查，配合醫生與患者音視頻通話，完成跨越空間的診療，吸引眾多目光。5G遠程超聲項目包含遠程超聲診斷系統、遠程超聲機器人、AI智能輔助檢測等應用，滿足遠程超聲會診、遠程教學培訓、遠程質控等需求。以航天超聲醫學專科聯盟作為上游專家端，服務全國各下游基層單位，提供規范化、標準化、同質化、優質化的遠程超聲服務，現已常態化開展遠程超聲會診千余例次、遠程教學培訓近百場，有效提升基層醫院技術水平和服務能力，落實國家分級診療政策，使老百姓不出遠門享受專家服務。

數智化賦能大健康產業發展

從城市到鄉村，從企業到員工，通用技術航天醫科借助智慧醫療健康服務，打通大健康產業的“最后一公里”，以滿足企業客戶和個人客戶健康管理需求為中心，以“平臺+產品+服務”的方式，建立健康篩查、風險評估、干預管理的全流程健康管理體系，構建“健康管理、健康商城、健康教育”三大業務板塊。

陳仕俗介紹，通用技術航天醫科立足全生命周期健康服務產業鏈的發展思想，以健康企業建設規范為切入點，以企業建設健康企業需求為出發點，構建從企業應用場景向個人和家庭延伸的“平臺＋服務＋運營”的健康管理服務模式，鏈接健康服務機構。加快建設自主可控的健康服務平臺，發揮平臺數據中心、服務應用和決策支持功能作用，研發打造智能健康管理核心技術，實現健康數據標準化、健康資源平臺化、決策分析精準化、健康行為社交化、健康管理智能化，增強用戶體驗感。建立會員制健康服務模式，形成完整的健康服務產品鏈，為會員提供高品質、全程、終身健康管理服務，并基于健康平臺，通過多層次合作模式，擴大業務版圖，加快大眾健康服務機構的全國布局，加速推動健康服務多元化、連鎖化發展。同時積極拓展健康商城、健康教育業務板塊，滿足多樣化的健康管理需求，助力“健康企業”建設。

未來，通用技術航天醫科將繼續踐行“健康中國”戰略，在主責主業主賽道上，不斷推動醫療機構數字化轉型，發揮信息化數字化優勢，整合優質資源，讓醫療服務觸手可及，讓健康更加普惠，以數智化賦能醫療機構高質量發展。（來源：通用技術航天醫科）

太鋼總醫院2025招聘啟事（41人）

太原鋼鐵（集團）有限公司總醫院始建于1952年，是一所集醫療、教學、科研、預防、康復為一體的綜合性三級甲等醫院,是山西醫科大學第六臨床醫學院。2024年1月,中國寶武太鋼集團和通用技術航天醫科簽署合作協議,實施醫療資源專業化整合,太原鋼鐵(集團)有限公司總醫院正式加入通用技術航天醫科大家庭,進入央企辦醫主責主業主平臺。

立足醫院實際與各院區特色，按照“一院四區一基地”的布局定位，明確發展方向，做強做大優勢領域。迎新院區是以呼吸、消化、內分泌、骨科、急危重癥、檢驗中心、消毒供應中心等為優勢和特色的綜合醫院；尖草坪院區重點以心腦血管疾病為診治的專科特色醫院；勝利橋院區以燒傷整形美容康復為一體的專科特色醫院；疾控院區以老年康復作為主要發展方向的特色醫院；檢驗學系作為醫院培養學生和人才的教學實踐基地。

根據太鋼總醫院發展需要，現面向2025屆畢業生進行校園招聘，有關事項公告如下：

招聘對象

符合招聘條件和崗位所要求的2024年學歷為碩士研究生、2025年應屆畢業的高校畢業生。

招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具備良好的品行，具備正常履行職責的身體條件、心理條件；

（四）具有崗位所需的學歷學位、專業或技能條件；

（五）碩士研究生原則上不超過30周歲，博士研究生原則上不超過35周歲；

（六）通過國家英語四級考試；

（七）2025年應屆畢業生原則上應在2025年6月30日之前取得招聘崗位所要求的、學位證書、醫師資格證和住院醫師規范化培訓合格成績單等崗位所要求的資格證書。

（八）按照國家和我省有關政策規定，港澳地區的中國公民和臺灣同胞在事業單位公開招聘中享有公平競爭權利，可應聘到內地事業單位就業，應聘人員須具備招聘崗位所需的專業或技能等相應條件。

（九）不得報名應聘的主要情形：

1．現役軍人和在讀的非應屆畢業生不能報考（其中，非2025年應屆畢業的研究生不得以原取得的本科或研究生學歷、學位證書報考）；

2．因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考；

3．各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考；

4．試用期內的公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）和試用期內的事業單位工作人員，不能報考；

5．招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的，不得報考；

6．定向生、委培生不得報考；

7．在原單位出現重大醫療事故或被吊銷執業執照的人員，不能報考；

8．被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律法規規定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考；

9．報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）或已被聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。

招聘崗位及專業要求

招聘程序

1.報名應聘：報名者需登錄太鋼總醫院招聘平臺http://211.142.16.243:8082/“2025年校園招聘”按照提示進行網申;報名截止時間：2025年9月30日。

2．簡歷篩選：對應聘者簡歷進行篩選，確定初審合格人員。

3．筆試測評：發送郵件通知初審合格者參加醫院筆試測評。

4．面試測評：通過郵件告知進入面試范圍的應聘者進行面試。

5．確定擬錄用者：依據面試成績由高到低排序，按照“擇優”原則確定擬錄用人員并通過發送郵件的形式通知本人。

6．確定擬錄用者參加通用技術通招聘中，2025年校園招聘綜合素質測評。

7．公示：對通過綜合素質測評的擬錄用人員名單進行公示，公示期為5個工作日。

8．簽約：公示期滿無異議的，通知本人進行入職體檢，與體檢通過者簽訂《就業協議書》。

其他

1．應聘人員應保證應聘信息真實可靠，如有虛假，取消應聘資格。

2．應聘者網申簡歷選擇意向崗位時，若服從調劑，我單位將視報名情況必要時與本人溝通，本人同意的對其應聘崗位進行調劑。

3．咨詢方式：

醫院及崗位咨詢聯系人及電話：

邱老師，0351-2136629

誠摯歡迎熱情敬業、責任心強的有識之士前來應聘！

來源：太鋼總醫院