如今在朋友圈發(fā)發(fā)牢騷，已然成為了很多人的日常習(xí)慣，但因?yàn)榇藖G掉工作還真的是太奇葩。近日，江蘇宿遷就有一家玻璃企業(yè)的家電品管因?yàn)橥虏凼程没锸程睿庥鲛o退，原因是他違反了企業(yè)文化，這樣的辭退理由還真的頭一次聽說(shuō)。

據(jù)悉，李先生從2015年6月開始來(lái)到江蘇秀強(qiáng)玻璃股份有限公司擔(dān)任品管一職，負(fù)責(zé)日系產(chǎn)品的檢驗(yàn)工作。工作期間，李先生經(jīng)常因?yàn)榘l(fā)現(xiàn)一些容易影響產(chǎn)品質(zhì)量的問(wèn)題，多次反饋卻沒(méi)有得到公司重視，就在朋友圈里發(fā)了一些牢騷，但從沒(méi)說(shuō)過(guò)一句公司壞話。

然而就在6月7日，主管部門突然找到了李先生稱他的一些行為違反了企業(yè)文化，要把他退回人力資源部，并讓其在處理決定上簽字。

在主管列出的違反企業(yè)文化的證據(jù)中，李先生發(fā)現(xiàn)自己在微信朋友圈的幾條“抱怨”被截圖打印，放在了處理決定上，其中竟然還有他在今年3月29日在朋友圈吐槽公司食堂伙食太差的信息。

該條信息中，李先生如此闡述這件事“秀強(qiáng)公司的‘環(huán)保湯’清澈見底，味道純正，細(xì)細(xì)品味總有股白開水的味道。公司上下一直貫行‘勤儉節(jié)約’風(fēng)格，秀強(qiáng)餐廳在這方面表現(xiàn)的真是淋漓盡致啊。”