近日,教師招聘偷改分數引起眾多網友的關注,考官徇私舞弊將被追究,沒想到教師竟如此大膽,竟隨意修改分數,終被發現。
據悉,在7月11日,信訪人劉英向盱眙縣紀委反映,縣教育局在招聘幼兒教師過程中存在徇私舞弊、篡改主考官打分問題。
侯鳳梅在隨后的考生面試過程中復查發現,3號考生成績計算錯誤。主考官當即召集計分員、監督員對3號考生分數進行復核。3號考生面試考官打分分別是:85分、84分、80分、81分、88分,侯鳳梅在計算分數時,將85分、88分去掉,得出有效總成績為245分,平均分81.67分;按計分規則,應去掉1個最高分88分、1個最低分80分,有效總得分應為250分,平均分83.33分。3號考生技能加試考官打分分別是:90分、90分、88分、88分、86分,侯鳳梅在計算過程中,將88分、86分去掉,得出有效總成績為268分,平均分89.33分;按計分規則,應該去掉1個最高分90分、1個最低分86分,有效總分應為266分,平均分88.67分。經主考官同意,由場外工作人員通知3號考生返回面試室當眾糾正成績。
然而經研究決定,將計分員、監督員(計時員)和一名分管領導追究黨政紀責任。此外,調查稱未發現信訪人反映的學前教育(四)組面試室考官、工作人員存在徇私舞弊、篡改主考官打分的問題。