更加堅定自覺地落實改革強軍戰(zhàn)略

改革機遇千載難逢，改革強軍風帆高揚。習主席在視察第13集團軍時強調，要更加堅定自覺地落實改革強軍戰(zhàn)略。這對于激發(fā)改革動力、凝聚改革力量，有序推進改革、有力落實改革，具有重大指導意義。

領導指揮體制改革是深化國防和軍隊改革的重點，也是改革實質啟動的第一步。隨著改革的梯次展開，工作千頭萬緒，矛盾紛繁交織。不論是機構調整組建，還是單位轉隸交接；不論是新舊體制轉軌，還是新舊職能轉換；不論是做好干部調整分流，還是保持部隊安全穩(wěn)定，都需要在統(tǒng)一思想認識上下功夫，在加強組織領導上下功夫，在搞好配套保障上下功夫，在統(tǒng)籌其他工作上下功夫。特別是撤并降改、進退走留、利益得失等各種考驗，現實地擺在廣大官兵面前。只有更加堅定自覺地落實改革強軍戰(zhàn)略，做到講政治、顧大局、守紀律、促改革、盡職責，才能在這場前所未有的時代大考中交出合格答卷。

現在，全軍上下對習主席和中央軍委關于改革的決策部署高度認同、積極支持、堅決服從，改革熱情充分煥發(fā)，改革信心無比堅定。新調整組建的單位能夠抓緊完善運行機制，較快進入角色、履職盡責。轉隸的單位能夠認真搞好人員、物資、經費等交接工作，做到人員不失控、資產不流失、工作不斷線。各級領導和機關干部表現出很強的政治意識、大局意識和號令意識，堅決服從組織安排，正確對待利益調整，做到有位置要有好狀態(tài)，換位置要有好姿態(tài)，沒位置要有好心態(tài)；單位撤并降改聽軍委的，個人進退去留聽組織的，完成改革任務看自己的。

但是，面對這樣一場深刻變革，少數同志難免在思想上出現一些波動。比如，對個人發(fā)展受限的擔憂，對能否勝任新崗位的焦慮，對不同選擇去向的迷茫，對離開原來駐地的苦惱，等等。應該說，這些都是情理之中的事情，一方面?zhèn)€人對組織要講服從，另一方面組織對個人講負責，密切關注官兵的思想動態(tài)，切實解決官兵的實際困難。

越是改革難度大矛盾多，越需要統(tǒng)一思想認識；越是改革時間緊任務重，越需要加強組織領導。各級要深入學習貫徹中央軍委改革工作會議精神，乘勢而上、持續(xù)發(fā)力，把官兵思想行動統(tǒng)一到黨中央和中央軍委決策部署上來，站在政治和全局高度，深入理解改革、堅決擁護改革、積極投身改革，確保各項改革任務落地生根。要按照中央軍委統(tǒng)一部署，周密組織，穩(wěn)扎穩(wěn)打，做好領導指揮體制改革各項工作，確保新舊體制平穩(wěn)過渡。要堅持解放思想、與時俱進，改轉并行，主動來一場思想上的革命，從一切不合時宜的思維定勢、固有模式、路徑依賴中解放出來，防止穿新鞋走老路。要加強部隊管理，做好抓基層、打基礎工作，做好官兵思想政治工作，確保改革實施期間部隊高度集中統(tǒng)一和安全穩(wěn)定。