11月17日，南玻A低開低走。下午13:27左右，近60萬手大單突然涌入，南玻A封停。截至記者發(fā)稿，南玻A收報每股13.45元，仍有約30萬手大單掛在買盤，已成交近14億元。
11月17日晚，南玻A公告，繼7名高管辭職后，董秘南玻A原董秘丁九如辭職。
21世紀(jì)經(jīng)濟報道記者獲得其辭職函，在這封落款11月14日的辭職函中，丁久如寫道：本人決定辭去南玻集團董事會秘書職務(wù)，同時辭去南玻集團總會計師等職務(wù)，請即安排人員做好交接工作。我在南玻工作了十一年多，我曾以我是一名南玻人而自豪！本人非常感謝曾南董事長、南玻董事會及南玻管理層對我十幾年工作的支持和關(guān)懷！祝南玻越來越好！
11月16日晚，南玻A代董事長陳琳也首次接受媒體采訪（詳見視頻）。陳琳表示，由于身處特殊時期，將兼任董秘。
其采訪實錄整理如下，對人名稱呼等略有改動：
第一，我們覺得很遺憾。
第二，原董秘丁九如個人認(rèn)為董事會程序有瑕疵。但這一塊公司專門咨詢了專業(yè)的律所，而且律所出的專業(yè)的法律意見，程序一切合法合規(guī)沒有瑕疵。
第三個，我們公司現(xiàn)在處在一個敏感的時期，我們也很關(guān)注公司的威信，丁總剛才也提到了他強迫辭職的問題，我相信各位看到你們手里的辭職報告，那他的辭職報告是非常明確的提出的11月14日辭職。
按照公司信息披露的規(guī)定，2日之內(nèi)必須做出公告。所以這塊我們是特別注意，愛護南玻作為上市公司信息披露的合規(guī)性。
因為處在特殊時期，我現(xiàn)在身兼董秘，可能涉及到很多信息披露的問題，今天時間也比較晚了，我那兒還有很多工作，所以其他的事項我就不多做回應(yīng)了，但是我跟各位講，我們有專門的新聞媒體的發(fā)言人，您留下名片，我們會做溝通和交流。
今天我們也在前海人壽的官網(wǎng)上作出了聲明，一切我們后續(xù)所有的工作和安排，都是會一如我們的聲明所講述的意愿：第一我們會保護好南玻，因為南玻是我們投資的一個重要的上市公司，我們非常愛護他、關(guān)切他；而且更何況南玻還有13000多名員工，我們要保證好他們工作和生活的穩(wěn)定，這是非常重要的；再者的話，作為股東，我們要保護好包括我們自己在內(nèi)的全體股東以及尤其是中小股東的權(quán)益。
我們也相信，以我們各家股東，這里面包括創(chuàng)始股東還有多家各式各樣的股東，大家實際上都很關(guān)注南玻下一步的發(fā)展。我們相信以各家股東目前現(xiàn)在團結(jié)協(xié)作的情況，肯定會讓南玻今后發(fā)展的更好，而且會持續(xù)健康的發(fā)展下去。
記者問：之前股權(quán)激勵計劃是導(dǎo)火索？
陳琳：這樣，今天已經(jīng)做了回應(yīng)，我們專門有對媒體的回應(yīng)，一切以那個為主。
記者：具體還是請您說一下。
陳琳：我明白，因為這個事情我們已經(jīng)做了專項的獨家回應(yīng)，我看到包括每經(jīng)、一財、21世紀(jì)，都把我們的回應(yīng)在報紙上或者互聯(lián)網(wǎng)上做了披露，一切以那個披露為準(zhǔn)。還請大家體諒一下，我在這里就不再把那個念一遍了。
第一個的話，對于股權(quán)激勵，從我們股東的角度，我們非常重視，我們也和其他重要股東做了溝通和交流。因為股權(quán)激勵實際上是對于整個管理層、尤其是管理團隊、還有包括我們的核心骨干力量、還有包括我們年輕的、需要在平臺上有事業(yè)發(fā)展的這些員工、還有基層的廣大員工，是給他們以希望的一個重要事項，所以我們非常非常重視這是第一個。
第二個話，就這個股權(quán)激勵，我們希望能夠在股東的角度進行持續(xù)的激勵，而不是一次性地把他完成。我們希望隔個三年、隔一個階段，我們就能夠?qū)T工進行激勵。因為你不是一個團隊永遠不變的，他會有人離開、有人留下，還會有新的團隊融合進來。這種情況我們就希望能夠讓新來的人也能在不同階段享受到股權(quán)激勵，我覺得這是一個非常重要、非常核心的一件事情。
所以我們希望在后續(xù)整個進程當(dāng)中，股權(quán)激勵不是一個導(dǎo)火索。股權(quán)激勵正如我們在公告里講的非常清晰的，實際上是股東持續(xù)要做的一件事情。而且不僅僅是我們，其他的股東和我們的認(rèn)識是高度一致的。
記者：說你們在造謠他們帶走核心技術(shù)那些問題？
陳琳：那不是我們，跟我們沒有關(guān)系。我們非常注意所有的信息披露規(guī)則，一切以公司的公告為準(zhǔn)。至于媒體，包括網(wǎng)絡(luò)上的一些信息和事項，我們不做評價。
