談心談話制度的作用;談心談話制度的作用和意義

近日，民革江蘇省無錫市委會2023年第三次“主委接待日”在無錫錫東新城舉行。本次“主委接待日”圍繞“高質(zhì)量參政黨基層組織主委怎么干”這一主題，以沙龍形式開展交流分享互動，來自民革基層組織的主委圍繞貫徹“凝心鑄魂強(qiáng)根基、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)新征程”主題教育和基層組織建設(shè)年要求，就如何加強(qiáng)新時代高素質(zhì)參政黨建設(shè)、如何做好民革基層組織工作談經(jīng)驗(yàn)、講體會、提建議。

開展“主委接待日”活動，是民革無錫市委會切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)、建立健全談心談話制度的一項(xiàng)重要舉措，是及時發(fā)現(xiàn)問題和不足、不斷改進(jìn)工作的重要抓手，也是“走基層、聽心聲、提效能”活動的深化拓展。從2021年起，民革無錫市委會不斷創(chuàng)新方式方法，完善工作機(jī)制，通過每年不少于4次的“主委接待日”活動，直面溝通，聆聽心聲解難題，筑牢與民革黨員面對面、心連心的橋梁，不斷增強(qiáng)民革無錫市委會的凝聚力。

消疑解題凝聚共識

活動中，民革無錫市委會主委徐雯認(rèn)真傾聽每位主委的發(fā)言，邊聽邊記，不時詢問，正面回應(yīng)參會民革黨員的關(guān)切，有針對性地與他們話形勢、找對策、消疑惑、解難題。在總結(jié)發(fā)言中，徐雯發(fā)自肺腑地說：“活動成效超出預(yù)期，非常感謝大家對民革無錫市委會組織建設(shè)和發(fā)展工作的用心參與和全心支持，大家的所思所想對民革無錫市委會的工作有很好的推動和借鑒意義，我們會認(rèn)真研究，拿出整改措施?！?/span>

“承辦活動是錘煉團(tuán)隊(duì)的最佳途徑。”民革錫山區(qū)總支部是本場活動的承辦方，民革無錫市委會副主委、民革錫山區(qū)總支部主委保海燕有很多收獲，“細(xì)籌劃，精服務(wù)，展風(fēng)采，‘接站’這一小細(xì)節(jié)展現(xiàn)了民革錫山區(qū)總支部的大情懷。各支部民革黨員各司其職，通力合作，展示了錫山民革組織的風(fēng)采。”

每年年初，民革無錫市委會都會統(tǒng)籌謀劃，科學(xué)制定全年活動方案，明確負(fù)責(zé)同志、時間、地點(diǎn)以及接待對象。同時，突出重點(diǎn)，將征集匯總的基層組織和民革黨員反映較普遍、較強(qiáng)烈的問題列為“主委接待日”主題，切實(shí)增強(qiáng)活動效果。

多方聯(lián)動促進(jìn)交流

開展“主委接待日”活動，民革無錫市委會堅(jiān)持與民革基層組織聯(lián)動、與屬地統(tǒng)戰(zhàn)部門互動，形成多方聯(lián)動、促進(jìn)交流、解決問題、推動工作的良好機(jī)制。

徐雯介紹：“一是走出去與民革基層組織交流。”民革無錫市委會發(fā)揮民革黨員之家陣地作用，輪流劃片到各地民革黨員之家參觀交流、接待民革黨員，聽取基層組織的發(fā)展情況和困惑短板，聽取民革黨員的意見建議，也就各地新黨員發(fā)展、梯隊(duì)建設(shè)、組織建設(shè)、參政議政等工作共同探討謀劃，把思想學(xué)習(xí)和工作指導(dǎo)帶下去，把困難問題和意見建議帶回來。

“二是走出去與屬地統(tǒng)戰(zhàn)部門交流?！泵康揭坏?，民革無錫市委會都會精心準(zhǔn)備，把當(dāng)?shù)孛窀稂h員和組織情況、存在問題和短板、爭取與統(tǒng)戰(zhàn)部門溝通的情況做統(tǒng)計分析。民革無錫市委會領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊(duì)，與統(tǒng)戰(zhàn)部門領(lǐng)導(dǎo)溝通交流，積極爭取統(tǒng)戰(zhàn)部門的理解和支持，特別是在高層次民革黨員發(fā)展和后備梯隊(duì)建設(shè)上爭取支持。近兩年來，無錫民革組織高層次人員發(fā)展成效明顯，為無錫民革組織的發(fā)展夯實(shí)了組織保障，提供了人才支撐。

創(chuàng)新舉措提質(zhì)增效

“我是一個新手，在開展支部活動時，常常會遇到各種困惑?！魑哟铡顒幼屛疫@個剛上路的‘新手’不再忐忑。”“90后”任憑之是民革無錫市太湖新城基層委員會新任的三支部主委。在互動環(huán)節(jié)，他不時向資深優(yōu)秀主委提問，就組織建設(shè)、支部活力、參政議政等詳細(xì)請教。

在每次“主委接待日”后，民革無錫市委會機(jī)關(guān)都會認(rèn)真整理參會民革黨員反映的問題和建議，做好匯總整理和跟蹤整改工作，盡力做到“件件有回音、事事有著落”。如針對新黨員、新主委培養(yǎng)，探索實(shí)施“導(dǎo)師制”，民革無錫市委會聘任能力強(qiáng)、素質(zhì)優(yōu)、不同類型的“旗桿”“筆桿”“鐵桿”為導(dǎo)師，推進(jìn)示范引領(lǐng)。支部中推動班子成員做導(dǎo)師、指定資深民革黨員做新黨員的導(dǎo)師，做好“傳幫帶”，促進(jìn)全面提升；針對參政議政這一重要“一把手”工程，基層常常反映參政議政骨干少、參政議政能力弱，對此，民革無錫市委會主委會議專題研究，從促進(jìn)專委會專業(yè)課題調(diào)研入手，抓實(shí)專委會建設(shè)，組建并每年動態(tài)調(diào)整30名參政議政骨干隊(duì)伍，并通過舉辦主題論壇、小型沙龍、交流分享會、送培訓(xùn)下基層等方式抓好交流培養(yǎng)，通過實(shí)行“季度通報制”表彰獎勵機(jī)制等方式，促使一大批年輕民革黨員快速成長。在這一系列措施下，民革無錫市委會參政議政工作更加有深度、廣度和高度，被各級采用的社情民意信息逐年大幅度提升。

“下一步，民革無錫市委會將繼續(xù)探索實(shí)施好‘主委接待日’制度，持續(xù)擴(kuò)大接待日‘朋友圈’，切實(shí)打通與基層民革黨員溝通渠道，做活‘有話能說、有話盡說’的新載體，進(jìn)一步完善縱向貫通、橫向聯(lián)動的工作體系，著力建設(shè)新時代高質(zhì)量參政黨地方組織。”徐雯說。（孫明 胡燕）