“三天拿證日薪翻倍”？特種作業不容“蚊叮蟲咬”

　　“三天拿證！零基礎考取特種作業資格”“持證日薪翻倍，掃碼可驗”——近期，部分商家通過仿冒政府網站、偽造二維碼驗證等手段，兜售假特種作業證件。這些流向建筑工地、礦山企業等領域的“特種作業證書”，成為威脅安全生產的隱患。

　　特種作業涵蓋電工作業、焊接與熱切割、高處作業、制冷與空調作業以及煤礦安全作業等，與安全生產密切相關。比如，生活中的電梯維保也屬于特種作業，其從業者資質如何，直接關乎公共安全。就此而言，特種作業人員資質可以說是保障安全生產的一道防線，持假證上崗無疑會成為一顆“定時炸彈”。

　　持假證上崗實質上屬于無證上崗，安全隱患極大。如2022年河南安陽“11·21”特別重大火災事故，企業老板在沒有任何防護、沒有任何培訓、沒有取得焊工證的情況下，違規作業引燃大火，造成42人遇難。2023年浙江武義“4·17”重大火災事故，4名無證電焊作業人員違法施工引發火災，造成11人遇難。

　　我國安全生產法規定，生產經營單位的特種作業人員必須按照國家有關規定，經專門的安全作業培訓，取得相應資格，方可上崗作業。然而，當前社會對特種作業人員的需求與持證人員數量存在明顯“剪刀差”。這種供需失衡加劇了資質造假亂象：企業對求職者證件真偽“睜一只眼閉一只眼”；從業人員因培訓成本高、時間投入多，選擇買假證；一些商家、中介或培訓機構在利益面前不擇手段……

　　特種作業證件造假黑灰產背后的從業人員需求量大、監管不足等問題，需要從制度設計、執法協作、技術支撐、人才培養等多個維度綜合施策。首先，要讓特種作業資質實現信息共享和數據比對篩查，壓縮假證的生存空間。其次，持續開展常規性打假，對一些培訓不規范或“給錢就發證”的機構、仿冒證件的網站進行嚴厲懲戒制裁。此外，要在職業教育、產教融合等方面思考，如何增大技能型勞動者的培養規模，縮小專業從業者數量不足的缺口。

　　安全生產絕不是兒戲，期待通過嚴厲整治，讓制售假證的非法鏈條失去生存土壤，持續夯實安全生產防線，讓“高高興興上班來、平平安安回家去”落到實處。

　　丁家發《工人日報》(2025年03月20日 05版)