同樣的疑問環繞在朱恩國家人心中。轉崗護工之初，父親不理解他的選擇。明明有“體面”崗位，為何要去做又苦又累的護工？

　　“身邊人的質疑可以理解，但我希望證明自己，告訴他們我能行。”朱恩國堅定地說。剛參與護理工作時，他面對老人有些“不知所措”，護理失能老人偶爾也會感到尷尬。但想到老人子女大多不在身邊，自己就是他們的“親人”，一切顧慮便煙消云散。

　　如今，在醫院各處，時常聽到人喊“小朱”，朱恩國總是面帶微笑熱情回應。為逗老人開心，他會在病房內唱歌、跳舞，“看到老人們臉上的笑容，我有一種發自內心的幸福感。”

　　住院老人性格迥異，與“00后”相差好幾代，如何與他們保持良好溝通？

　　朱恩國說，和老年人相處要細致、用心，讀懂“小心思”。有一位老人年輕時喜歡唱越劇，朱恩國閑時就陪她一起唱；有位老人吃飯故意拖拖拉拉，實則是想讓護工多陪伴一會兒，朱恩國就為其提供“情緒價值”……

　　作為年輕人，他有自己的“工作法則”。醫院支持下，他在社交媒體上分享護理日常，展示“銀發經濟”無限可能，視頻播放量10萬+；為提升護理工作專業性，他正在備考初級養老護理員職業資格考試，希望早日獨立承擔護理工作。

　　“小朱學習很認真，會把我說過的每一句話記在心里，我相信他一定能做好，我們這個行業也需要年輕人。”鄭玉霞欣慰地說。漸漸地，父親對小朱也越來越支持，常常給他加油打氣，鼓勵他照顧好老人。

　　“人口老齡化加劇、‘銀發經濟’崛起背景下，護工角色是解決養老問題的關鍵。護工不是簡單的‘伺候人’，還要求專業知識和人文關懷，發展前景廣闊。”朱恩國說，他想用行動回應偏見，讓更多人看到養老護理行業的專業性與溫度。