崔惠峰在生產(chǎn)線上工作。新華網(wǎng)記者 何中然 攝
低調(diào)小伙如何一鳴驚人
崔惠峰1984年出生在山東濱州的一個農(nóng)村家庭，2004年他加入海爾集團成為一名冰箱裝配工人。那一年還是學徒的他估計不會想到十年之后自己可以站在冠軍的領(lǐng)獎臺。
崔惠峰說，剛到工廠什么都不懂，師傅教什么，自己就學什么。但慢慢他發(fā)現(xiàn)如果僅僅是進行這種流水賬一樣的工作，自己并不能得到進步和提高。于是他開始主動出擊，遇到不懂的問題就求教師傅和同事，解不開的技術(shù)疑問就找專家解答。穩(wěn)重的性格讓他能夠沉下心來思考，也有毅力堅持。
崔惠峰待過焊接、灌注、注料等120多個冰箱生產(chǎn)的崗位，每個崗位他都可以熟練操作。后來他擔任了冰箱總裝、發(fā)泡工序班的組長，練就了冰箱制造裝配的技能和絕技專長，也開始慢慢向新來的工人傳授自己的技術(shù)和體會。
2014年，默默無聞的崔惠峰成為了在海爾集團人盡皆知的明星。憑借扎實的技能功底，他在青島市第十三屆創(chuàng)客技能大賽上一鳴驚人，創(chuàng)造了4分30秒裝配一臺冰箱的記錄。輝煌的背后，是日復(fù)一日的堅守和從不懈怠的勤勉。
崔惠峰在檢查完成組裝后的冰箱電路。新華網(wǎng)記者 何中然 攝
智慧和匠心孕育碩果
冰箱的制造過程在現(xiàn)代機械的幫助下已經(jīng)變得并不復(fù)雜，人需要參與的勞動過程相比以前已經(jīng)大為減少。隨著工業(yè)4.0時代的到來，海爾集團提出了“互聯(lián)工廠”的概念，提前布局未來可能改變的生產(chǎn)方式。
新的工作方式要求高素質(zhì)的人才。崔惠峰通過網(wǎng)絡(luò)、電視等各個渠道對新的生產(chǎn)方式和前沿技術(shù)進行了深入的了解和學習，他察覺到每次工業(yè)的變革，都是對一線工人的大考，如果不能及時跟上時代的發(fā)展，就會被時代淘汰。
在自我追趕的過程中，崔惠峰在業(yè)務(wù)上更加得心應(yīng)手，他不僅熟練操作各種新型設(shè)備，并且開始在工作中改進工藝和流程。最讓他感到滿意的，是他對冰箱焊接工藝的改進。焊接是冰箱制造的重點工序，人員技能要求高，整體質(zhì)量把控極為嚴格。焊接用的銀焊條要焊一次蘸一次焊粉，這是國內(nèi)行業(yè)的通用做法，但焊接工人反映這種方式既影響操作節(jié)奏，又影響質(zhì)量和現(xiàn)場整潔，崔惠峰自己也多次受到這個問題的困擾。
有沒有更好的解決方案?他不停的查閱資料，找到專家一起探討關(guān)于這方面的知識，與同事領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)溝通，在半年多的時間里進行了各種嘗試和努力，最終崔惠峰成功的引入藥芯焊條新技術(shù)，使焊接過程可以持續(xù)進行，省去了繁雜的蘸粉環(huán)節(jié)，既提高了工作效率，又節(jié)省了生產(chǎn)成本。
堅守一線演繹“工匠精神”
在冰箱制造過程中，崔惠峰還提出了多項技術(shù)創(chuàng)新——“冰箱在線性能自動檢測技術(shù)”可以做到實時監(jiān)控冰箱各項功率指標;“自動化掃描安檢項目”實現(xiàn)了質(zhì)量追溯的信息化;“漢森閥檢漏工裝”使冰箱抽空灌注不良率降低為零……
30余項工藝創(chuàng)新背后是崔惠峰一顆工匠的心在驅(qū)使。
除了攻關(guān)與創(chuàng)新，崔惠峰還肩負著培養(yǎng)新技術(shù)工人的重任。多年來在一線的堅守讓崔惠峰積累了大量的工作實踐經(jīng)驗和心得體會，他在生產(chǎn)線上手把手、一遍一遍的傳授給后輩工人。他累計帶徒77人，由他培養(yǎng)的工人中有3人成長為技師，20余人成為各自生產(chǎn)線的骨干力量。
在今年的政府工作報告中李克強總理提到要“鼓勵企業(yè)開展個性化定制、柔性化生產(chǎn)，培育精益求精的工匠精神，增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌。”“工匠精神”也成為今年的熱點話題備受社會關(guān)注。工匠精神體現(xiàn)的是生產(chǎn)者在技藝和工藝流程上的精益求精，也體現(xiàn)了一個人對事業(yè)和人生的敬畏之心。
已經(jīng)在一線堅守了12年的崔惠峰，正在用自己的實際行動，演繹著屬于他的“工匠精神”。
