臺各內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、直屬各單位:
為貫徹落實全市干部作風(fēng)能力提升工程有關(guān)會議精神,著力解決黨員干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題,全力推進(jìn)干部履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為,根據(jù)《關(guān)于認(rèn)真組織開展不擔(dān)當(dāng)、不作為問題專項治理工作的通知》隨組通[2017]23號文件精神,結(jié)合我臺工作實際,特制定《隨州廣播電視臺關(guān)于開展不擔(dān)當(dāng)、不作為問題專項治理的實施方案》,請各單位認(rèn)真遵照執(zhí)行。
附件:
1、領(lǐng)導(dǎo)干部不擔(dān)當(dāng)、不作為問題清單
2、2017年不擔(dān)當(dāng)、不作為問題專項治理情況統(tǒng)計表。
隨州廣播電視臺
2017年6月13日
隨州廣播電視臺關(guān)于開展不擔(dān)當(dāng)、不作為問題專項治理的實施方案
根據(jù)全市《關(guān)于2017年開展作風(fēng)建設(shè)突出問題專項治理的總體方案》(隨組通[2017]23號)文件精神,為進(jìn)一步推進(jìn)廣電系統(tǒng)黨員干部職工擔(dān)當(dāng)作為,認(rèn)真履職盡責(zé),全力推進(jìn)隨州加快創(chuàng)建經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級和創(chuàng)新驅(qū)動示范城市建設(shè),結(jié)合我臺工作實際,特制定如下方案。
一、治理重點
職責(zé)范圍內(nèi)的工作該拍板不拍板、該簽字不簽字或簽字無態(tài)度;“三重一大”等重大事項議而不決、決而不行、進(jìn)展緩慢;對群眾利益問題推諉拖延,對群眾合理訴求故意刁難,需要擔(dān)責(zé)的不擔(dān)責(zé),需要協(xié)調(diào)的不協(xié)調(diào);行政審批事項該取消不取消、明取消暗轉(zhuǎn)移,行政服務(wù)大廳“前店后廠”、資料要求復(fù)雜多余、審批超時限;全面從嚴(yán)治黨不力,落實管黨治黨主體責(zé)任不到位,加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不堅決,管轄范圍內(nèi)不正之風(fēng)和腐敗問題突出;抓班子帶隊伍要求不嚴(yán)、管理不力,奉行好人主義,搞一團(tuán)和氣,不愿觸及矛盾,不敢碰具體問題,領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍中問題比較突出;紀(jì)律松懈,消極怠工,推諉扯皮,庸懶散浮拖,貽誤工作或造成不良影響等問題。
二、專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組及工作專班
為加強(qiáng)對我臺開展“不擔(dān)當(dāng)、不作為”專項整治工作的組織領(lǐng)導(dǎo),我臺成立開展“不擔(dān)當(dāng)、不作為”專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組成人員名單如下:
組 長:陳德軍 黨委書記、臺長
副組長:黃 萬 黨委成員、副臺長
魏云峰 黨委成員、副臺長
駱曙光 黨委成員、副臺長
劉 濤 黨委成員、總工程師
李成軍 黨委成員、工會主席
成 員:李加增 人力資源部主任
曹烈軍 辦公室主任
方 軍 技術(shù)播控中心主任
敖祥玲 計劃財務(wù)部副主任
王 俊 新聞中心副主任
陳 凡 新媒體中心副主任
羅 斌 外宣通聯(lián)部副主任
王 慶 廣告運(yùn)營中心
呂華迎 廣播交通經(jīng)濟(jì)頻率副總監(jiān)
艾云波 電視新聞綜合頻道副總監(jiān)
張興武 隨州市電視調(diào)頻發(fā)射臺臺長
張 玲 隨州市中波實驗臺臺長
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在人力資源部,李加增同志兼任辦公室主任,具體負(fù)責(zé)日常工作。
三、時間和方法步驟
專項治理工作于2017年4月開始,10月底結(jié)束,分三個階段。
第一階段:自查自糾階段(4月至6月中旬)。
受理群眾信訪投訴。結(jié)合全省履職盡責(zé)工作在楚北網(wǎng)公布舉報投訴電話3223069,邀請社會各界對廣電工作進(jìn)行監(jiān)督。各地各單位要采取群眾提、自己找、互相幫、集體議等方式,廣泛征求服務(wù)對象以及相關(guān)企業(yè)意見,全面查找本地本單位形式主義、官僚主義的具體表現(xiàn)及突出問題。各地各單位對照自查發(fā)現(xiàn)的問題,研究整改措施,逐條逐項整改到位。自查及整改情況在一定范圍內(nèi)公開,接受群眾監(jiān)督。
第二階段:重點檢查階段(6月下旬至9月中旬)。
專項治理采取查本級與下查一級相結(jié)合的方式,按照不低于30%的比例對本級進(jìn)行重點抽查,按一定比例對下級進(jìn)行抽查。
第三階段:整改問責(zé)階段(9月下旬至10月底)。
各單位針對存在的普遍性問題,健全制度規(guī)定,完善體制機(jī)制。廣播電視臺對在專項治理過程中不收斂、頂風(fēng)違紀(jì)的,從嚴(yán)查處問責(zé),對典型案例點名道姓通報曝光。2017年10月20日以前,廣播電視臺開展不擔(dān)當(dāng)、不作為專項治理工作專班對工作進(jìn)行總結(jié),向上級報告。
四、有關(guān)要求
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位要把專項治理作為鞏固深化落實中央八項規(guī)定精神成果的重點內(nèi)容,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、研究謀劃和指導(dǎo)推動。單位主要負(fù)責(zé)同志要承擔(dān)起第一責(zé)任人的責(zé)任,把專項治理活動緊緊抓在手上,對各項工作親自研究部署,親自督促指導(dǎo)。要將專項治理工作作為履職盡責(zé)的重要抓手,有機(jī)融入業(yè)務(wù)工作之中,切實發(fā)揮職能作用,形成整體合力。
(二)堅持問題導(dǎo)向。把發(fā)現(xiàn)問題、查處問題、解決問題貫穿始終。自查自糾要見人見事,既查個人的問題,又查監(jiān)督管理中的問題;重點檢查要強(qiáng)化“發(fā)現(xiàn)不了問題就是問題”的觀念,對窗口單位、服務(wù)行業(yè),以及自查自糾“零報告”的單位進(jìn)行重點抽查。要將問題整改與完善制度機(jī)制結(jié)合起來,把群眾對整改情況的滿意度作為檢驗專項治理成效的重要指標(biāo)。
(三)嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。對有問題不整改、大問題小整改、邊改邊犯的,要嚴(yán)肅批評教育,必要時采取組織措施,追究紀(jì)律責(zé)任。對工作推進(jìn)不力、敷衍應(yīng)付的,要約談單位主要負(fù)責(zé)人;對弄虛作假,不認(rèn)真核查問題線索,不認(rèn)真糾正整改,不嚴(yán)肅查處問責(zé)的單位,既追查直接責(zé)任人的責(zé)任,又追查相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
(四)及時報送資料。不擔(dān)當(dāng)、不作為問題專項治理從2017年4月中旬開始,到10月底結(jié)束,分自查自糾、重點檢查、整改問責(zé)三個階段。各地各單位要嚴(yán)格按照工作步驟,抓好專項治理任務(wù)的落實。定期對自查情況進(jìn)行統(tǒng)計、總結(jié),并于5月25日、8月25日、10月10日前將專項治理情況統(tǒng)計表(見附件)和階段情況總結(jié)報工作專班。
聯(lián) 系 人:隨州廣播電視臺人力資源部 李加增
聯(lián)系電話:0722-3223069
附件1 |
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領(lǐng)導(dǎo)干部不擔(dān)當(dāng)、不作為問題清單 |
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填報單位(蓋章): 填報時間: 年 月 日 負(fù)責(zé)人簽名: |
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序號 |
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處理結(jié)果 |
處理類別 |
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處理類別包括:1、批評教育;2、誡勉談話;3、責(zé)令作出書面檢查;4、通報批評;5、責(zé)令公開道歉;6、調(diào)離現(xiàn)工作崗位;7、停職檢查;8、引咎辭職;9、責(zé)令辭職;10、免職;11、黨政紀(jì)處分;12、移送司法。
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