《報(bào)告》顯示，中國科研領(lǐng)域的性別差異逐步改善，女性科研人員在科研參與度、學(xué)術(shù)影響力等方面取得了進(jìn)步；在各個(gè)學(xué)科領(lǐng)域，中國科研人員的性別差異都在逐步弱化，尤其是生命科學(xué)和醫(yī)學(xué)領(lǐng)域那女比例最為接近；未來女性科研人員應(yīng)該更多地承擔(dān)科研中的主導(dǎo)角色，在科研舞臺上充分發(fā)揮自身的創(chuàng)造力和影響力。

“當(dāng)前，越來越多的女性科技工作者在全球化的科技舞臺上，展示了非凡的創(chuàng)造力和影響力。但是，世界科研領(lǐng)域內(nèi)的性別失衡現(xiàn)象仍然長期存在，中國也面臨類似情況。《性別視角下的中國科研人員畫像》報(bào)告，是首次以數(shù)據(jù)分析的形式揭示中國科研人員性別維度的發(fā)展情況，彌補(bǔ)了中國科研群體職業(yè)生涯畫像研究的空白。”中國科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心主任暨聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室主任劉細(xì)文研究員表示。

女性科研人員占比快速上升

雖然現(xiàn)階段男性科研人員的規(guī)模遠(yuǎn)超女性，但女性占比正在逐年快速上升，反映出“她力量”的蓬勃發(fā)展態(tài)勢。從男女科研人員占比的變化看，中國女性科研人員占比從2005年占比13%上升到2019年的27.7%，增加了14.7個(gè)百分點(diǎn)。

在女性科研人員“職場天花板”問題上，情況正在改善，女性與男性在職稱晉升中的差異在逐步縮小。2008年-2017年，中國正高職稱男女?dāng)?shù)量比由5.47下降至3.92，中級職稱從1.94下降至1.57，說明中國女性科研人員在職級晉升中的劣勢地位正在逐步改善，職場競爭力不斷加強(qiáng)。

女性在生命科學(xué)和醫(yī)學(xué)領(lǐng)域表現(xiàn)更出色

令人欣喜的是，《報(bào)告》顯示，越來越多的中國女性科研人員正在積極投入到各個(gè)學(xué)科領(lǐng)域的研究中，不同科研領(lǐng)域選擇的性別差異逐步弱化。相較于2005年-2009年，2015年-2019年各學(xué)科男女?dāng)?shù)量比例都有顯著縮小趨勢，在生命科學(xué)和醫(yī)學(xué)領(lǐng)域男女比例最為接近。

就學(xué)術(shù)影響力而言，性別差異并不顯著。以2015年-2019年的學(xué)術(shù)產(chǎn)出為例，男性論文的影響力指標(biāo)分值為1.22，同期女性為1.13，差異微小，體現(xiàn)了女性科研成果受同行關(guān)注的程度與男性大體相同，揭示出“她力量”在科研中發(fā)揮著不可或缺的作用。具體到不同學(xué)科，女性在生命科學(xué)和醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的表現(xiàn)優(yōu)于其它領(lǐng)域，尤其是在神經(jīng)科學(xué)和藥理學(xué)領(lǐng)域表現(xiàn)卓越；而在物質(zhì)科學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、工程技術(shù)等領(lǐng)域，女性的學(xué)術(shù)影響力仍低于男性。

女性在科研工作中更擅長團(tuán)隊(duì)合作

在科研項(xiàng)目中，女性在溝通與交流上具有明顯優(yōu)勢，更擅長團(tuán)隊(duì)合作，因此女性科研人員的合作“朋友圈”規(guī)模更大：《報(bào)告》顯示，女性科研人員的論文合作者數(shù)量普遍多于男性，同時(shí)由女性主導(dǎo)的科研團(tuán)隊(duì)規(guī)模也大于男性。而男性科研人員則在國際合作中更為活躍：無論是2005年-2009年還是2015年-2019年，相較于女性科研人員，男性的國際合作率都更高。然而從發(fā)展態(tài)勢看，男性、女性開展國際合作的積極性都在不斷上升。

此外，男性與女性的科研角色各有所側(cè)重。中國男性科研人員擔(dān)任通訊作者的論文比例多于女性，而女性第一作者的論文比例多于男性。這說明男性傾向于擔(dān)任通訊作者，發(fā)揮組織作用。女性則傾向于擔(dān)任第一作者，發(fā)揮執(zhí)行作用。(完)