25日，上海市十六屆人大常委會第一次會議表決通過《上海市就業促進條例》(以下簡稱《條例》)，并將于3月1日起施行。

據悉，今后，促進就業工作考核結果將作為各級政府年度績效考核和領導干部綜合考核評價的重要依據。上海將出臺各類支持舉措，鼓勵用人單位增加就業崗位，鼓勵社會力量支持創新創業，鼓勵人力資源服務機構提供專業化就業服務，鼓勵各類院校、培訓機構、用人單位建立產教融合的人才培養機制等。

此外，上海還明確勞動者、用人單位、社會組織、家庭、學校、媒體等社會各方的促進就業責任義務，減少就業歧視、“慢就業”等現象。

據了解，自2006年3月1日《上海市促進就業若干規定》施行以來，時隔17年，上海再次頒布實施促進就業地方性法規，旨在匯聚社會各方力量共同推進“大就業”工作格局。《條例》涵蓋了就業政策、創業扶持、公平就業、就業服務與管理、職業教育和培訓、就業援助和重點群體就業、靈活就業等多方面內容；既總結固化了多年來上海探索形成的許多創新性、前瞻性就業工作經驗和成績，又積極回應就業形勢和領域的新情況、新問題。

根據《條例》，上海要進一步提升就業創業服務水平，提升信息化、智能化公共就業服務能力，打造“15分鐘就業服務圈”，推動落實并完善創業扶持措施，健全創業服務體系和創業培訓體系；對于失業人員和就業困難人員，要提供精細化就業援助，并給予補貼扶持；對于青年和高校畢業生，要多措并舉充分激發就業意愿、提升就業能力、拓寬職業發展空間。

據了解，近年來，靈活就業已成為上海新增就業的重要渠道。上海作為創新高地，在線新經濟等互聯網新業態蓬勃發展，成為經濟社會發展的新亮點，靈活就業群體加速壯大?！稐l例》實施后，上海將進一步加大靈活就業人員扶持政策、就業服務、零工市場建設、社會保險、職業傷害保障等方面支持力度，不斷拓寬靈活就業發展渠道、優化靈活就業創業環境。

《條例》實施后，上海一方面要大規模開展職業技能提升培訓，健全終身職業技能培訓制度，持續聚焦重點群體大規模開展職業技能提升培訓；另一方面要暢通技能人才職業發展通道，完善多元化評價方式，加快推行新“八級”職業技能等級(崗位)序列，深化技能人才評價機制改革。據悉，今后，上海將激勵更多勞動者，特別是青少年崇尚技能、學習技能、走上技能成才之路。(完)